Кого подбираем

Отзывы

Блог

Вакансии

Обзор зарплат

Требуется администратор сайта? Найдем за 3 дня!

Заказать подбор Заказать звонок

Первые кандидаты за 3-5 дней

0 рублей - предоплата за услугу

Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы

Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Администратор сайта, которого мы подберем, сможет:

Оптимизировать работу сайта с учетом профиля фирмы

Вовремя выкладывать и обновлять контент

Способствовать улучшению интуитивной навигации по сайту

Применять продающие технологии

Привлечь и повысить внимание к сайту

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор администратора сайта и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Заказать подбор

Вашей компании требуется администратор сайта? Придется:

Понадобится 1-2 недели, чтобы привлечь резюме специалистов, умеющих поддерживать сайт в работоспособном состоянии, начиная от бесперебойной работы сервисов до поддержания его смысловой и визуальной привлекательности.

Администраторы сайтов крайне востребованы, и руководителю придется тратить по 2-3 часа на обработку откликов. В итоге выяснится, что кандидат не знаком с конкретной системой CMS, языками HTML и CSS, основами SEO.

Претендентов на должность администратора много, но часть из них не приходит на интервью, часть может передумать трудоустраиваться в эту компанию после прохождения собеседования.

Ответственный администратор сайта контролирует работу портала, оперативно размещает контент, помогает посетителям сориентироваться в нем.

Стоимость услуг

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода администратора сайта. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода специалиста
Скорость и качество

Наши рекрутеры - специалисты в сфере IT, мы общаемся с администраторами сайта на одном языке и знаем, где их найти.

100%
навыки оценки кандидатов в IT
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 15 тыс. резюме соискателей на позицию администратора сайта.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере информационных технологий.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите администратора сайта с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме администраторов сайта в базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного администратора сайта для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Функционал администратора сайта

Внесение изменений в информацию на сайте, постановка и удаление рекламы, устранение текстовых и технических ошибок.
Поддержка пользователей ресурса, обучение сотрудников компании возможностям внутреннего сайта.
Исследование и анализ потребностей и запросов посетителей, определение технических возможностей внедрения новых сервисов.
Создание инструкций для контент-менеджера по требованиям к текстовому наполнению, для дизайнера - по форматированию и дизайну.
Открытие новых опций (например, онлайн-чат, ненавязчивое приглашение к дискуссии) для увеличения активности посетителей.
Своевременное удаление элементов, не соответствующих культуре общения, в том числе комментариев, нарушающих правила использования портала.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%

База КАУС

25%

База других агентств

427 831

кандидатов

скрин базы на
15 октября 2022

Выстроенные процессы агентства по подбору IT-персонала «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.