Требуется администратор сайта? Найдем за 3 дня!
Вас интересует подбор и поиск администратора сайта в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Требуется администратор сайта? Найдем за 3 дня!

Заказать подбор Заказать звонок
Требуется администратор сайта? Найдем за 3 дня!
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Администратор сайта, которого мы подберем, сможет:
Оптимизировать работу сайта с учетом профиля фирмы
Вовремя выкладывать и обновлять контент
Способствовать улучшению интуитивной навигации по сайту
Применять продающие технологии
Привлечь и повысить внимание к сайту
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор администратора сайта и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Вашей компании требуется администратор сайта? Придется:

Понадобится 1-2 недели, чтобы привлечь резюме специалистов, умеющих поддерживать сайт в работоспособном состоянии, начиная от бесперебойной работы сервисов до поддержания его смысловой и визуальной привлекательности.

Администраторы сайтов крайне востребованы, и руководителю придется тратить по 2-3 часа на обработку откликов. В итоге выяснится, что кандидат не знаком с конкретной системой CMS, языками HTML и CSS, основами SEO.

Претендентов на должность администратора много, но часть из них не приходит на интервью, часть может передумать трудоустраиваться в эту компанию после прохождения собеседования.

Ответственный администратор сайта контролирует работу портала, оперативно размещает контент, помогает посетителям сориентироваться в нем.

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода администратора сайта. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Наши рекрутеры - специалисты в сфере IT, мы общаемся с администраторами сайта на одном языке и знаем, где их найти.

    100%
    навыки оценки кандидатов в IT
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 15 тыс. резюме соискателей на позицию администратора сайта.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере информационных технологий.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Экспертная аналитика

    Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите администратора сайта с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

15
тыс. резюме администраторов сайта в базе
16
лет опыта в данной отрасли
12
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги
Ищете опытного администратора сайта для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Функционал администратора сайта

  • Внесение изменений в информацию на сайте, постановка и удаление рекламы, устранение текстовых и технических ошибок.
  • Поддержка пользователей ресурса, обучение сотрудников компании возможностям внутреннего сайта.
  • Исследование и анализ потребностей и запросов посетителей, определение технических возможностей внедрения новых сервисов.
  • Создание инструкций для контент-менеджера по требованиям к текстовому наполнению, для дизайнера - по форматированию и дизайну.
  • Открытие новых опций (например, онлайн-чат, ненавязчивое приглашение к дискуссии) для увеличения активности посетителей.
  • Своевременное удаление элементов, не соответствующих культуре общения, в том числе комментариев, нарушающих правила использования портала.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы агентства по подбору IT-персонала «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
12 компаний уже поручили нам поиск администратора сайта
Найдем и для вас администратора сайта, который повысит его популярность и, соответственно, прибыльность компании.