UX UI - дизайнеры: чем они занимаются, какими компетенциями обладают, сколько стоят на современном рынке

UX vs. UI: В чем разница?

UX и UI – два ключевых аспекта дизайна цифровых продуктов, которые часто идут рука об руку, но выполняют разные функции. Чтобы разобраться в различиях между ними, важно понять, за что отвечает каждая из этих областей.

UX-дизайн – это процесс проектирования взаимодействия пользователя с продуктом с целью сделать его максимально удобным, логичным и эффективным.  Специалист отвечает за стратегию и концепцию взаимодействия, проводит исследования, тестирует гипотезы и оптимизирует интерфейс.

Представьте интернет-магазин. Специалист анализирует, как люди ищут товары, какие фильтры им нужны, насколько легко оформить заказ, есть ли сложности на этапе оплаты. Его цель – минимизировать количество шагов и убрать возможные точки раздражения.

UI-дизайн – это визуальное оформление продукта, отвечающее за его привлекательность и удобство восприятия. Человек отвечает за эстетику и создает удобный язык взаимодействия. В том же магазине он подбирает цвета кнопок «Купить» и «Добавить в корзину», шрифты для удобного чтения, делает карточки товаров привлекательными, а анимацию – плавной и приятной.

Ключевые отличия

Несмотря на то, что UX и UI тесно связаны, их задачи и фокус сильно отличаются.

Фокус: Один направлен на удобство, логику и взаимодействие пользователя с продуктом. Другой же сосредоточен на эстетике, визуальной привлекательности и оформлении.

Задача: UX-дизайнер делает продукт простым, интуитивным и эффективным в использовании, тогда как UI создает приятный и удобочитаемый стиль.

Исследования: UX проводит глубинный анализ поведения людей, изучает их потребности и тестирует гипотезы. Другой же ориентируется на тренды, цветовые сочетания и современные стилистические решения.

Выходной результат: UX-дизайнер создает пользовательские сценарии, прототипы, схемы взаимодействия и результаты исследований. UI-дизайнер разрабатывает готовый визуальный интерфейс, UI-киты и анимации.

В небольших компаниях и стартапах часто ищут универсального сотрудника, который объединяет обе роли. Это связано с ограниченным бюджетом, однако в крупных IT-компаниях эти роли разделены.

UX без UI – это удобный, но скучный продукт. UI без UX – это красивая, но бесполезная оболочка. Представьте лифт.

Основные обязанности

В зависимости от компании и проекта обязанности могут различаться, но в целом они включают следующие ключевые направления.

Исследование пользователей и UX-аналитика

Прежде чем приступить к проектированию, UX-дизайнер должен понять, какие задачи решает продукт и кто его целевая аудитория. Это включает: изучение поведения и потребностей пользователей с помощью интервью, опросов, фокус-групп и юзабилити-тестов, создание типичных образов людей с их целями, болями и ожиданиями, карта пользовательского пути, изучение сильных и слабых сторон, поиск лучших решений на рынке.

Проектирование опыта

После исследования начинается проектирование логики взаимодействия: разработка пользовательских сценариев, организация контента и функциональных блоков на сайте или в приложении для удобства восприятия, упрощенные схемы страниц или экранов, которые показывают расположение элементов без детальной прорисовки, создание интерактивных макетов, имитирующих реальное поведение интерфейса.

Оформление

Когда логика взаимодействия продумана, подключается UI-дизайнер, который отвечает за визуальное оформление: подбор цветовой палитры, шрифтов, форм и стиля графики, создание набора стандартных компонентов (кнопки, поля ввода, карточки, иконки), которые обеспечивают единообразие, добавление плавных переходов и интерактивных элементов, проектирование интерфейса, который корректно отображается на разных устройствах (десктоп, мобильные телефоны, планшеты).

Тестирование и улучшение

После разработки прототипа и оформления проводится тестирование: проверка удобства на реальных людях, выявление проблемных мест, А/B-тестирование, сбор обратной связи (например, времени на странице, коэффициента конверсии), доработка на основе полученных данных.

Взаимодействие с командой

Сотрудник тесно сотрудничает с разработчиками, маркетологами и продакт-менеджерами. В его задачи входит: подготовка документации и спецификаций, обсуждение технической реализации, участие в формировании требований к функционалу и пользовательскому опыту.

Важные компетенции и навыки

Чтобы успешно работать в сфер, специалист должен обладать не только креативностью, но и аналитическим мышлением, техническими знаниями и пониманием психологии. Рассмотрим ключевые компетенции.

Владение инструментами

Figma, Sketch, Adobe XD, Photoshop и Illustrator, Miro и FigJam, InVision, Zeplin. Владение ими позволяет быстро и качественно разрабатывать интерфейсы и взаимодействовать с командой.

Знание основ психологии

UX-дизайн основан на понимании поведения и восприятия пользователей. Важно учитывать: как люди воспринимают и группируют элементы интерфейса, упрощение взаимодействия за счет логичного размещения элементов,особенности сканирования контента на экране, цветовую психологию – влияние цвета на эмоции и восприятие.

Понимание принципов адаптивного и доступного дизайна

Человек должен: создавать интерфейсы, корректно отображающиеся на мобильных, планшетах и десктопах, плюс иногда для людей с ограниченными возможностями (например, использование контрастных цветов, поддержки экранных читалок и понятной навигации).

Навыки проектирования

Человек должен разбираться в том, как люди взаимодействуют с продуктом, и уметь проектировать интуитивно понятные сценарии. Он занимается: проектированием маршрутов пользователя, разработкой wireframes и прототипов, юзабилити-тестированием, работой с аналитикой (Google Analytics, Hotjar, Yandex.Metrica) для улучшения UX.

Владение методологиями Agile/Scrum и взаимодействие с разработчиками

Сотрудники часто работают в командах, использующих Agile и Scrum, поэтому важно понимать: как работают спринты и задачи, как передавать дизайн программистам, основы верстки (HTML, CSS, базовый JavaScript), работу с дизайн-системами.

Навыки аналитики и A/B-тестирования

Хороший специалист не просто рисует, но и анализирует их эффективность. Он использует аналитические инструменты, тестирует разные версии интерфейсов для выбора наиболее эффективного варианта, анализирует отзывы для улучшения продукта.

Креативность и насмотренность

Несмотря на важность аналитики, человек должен уметь находить нестандартные и элегантные решения. Для этого важны: отслеживание трендов, понимание принципов визуальной композиции – баланс, симметрия, контраст, умение подбирать удобочитаемые шрифты.

Востребованность и зарплаты

Это одна из самых востребованных профессий в IT-индустрии. На рынке существует высокий спрос по нескольким причинам:

• Компании активно развивают мобильные приложения, веб-сервисы, CRM-системы и другие платформы.
• Бизнес понимает, что хороший UX напрямую влияет на конверсию, лояльность клиентов и продажи.
• Появление VR/AR, голосовых интерфейсов, искусственного интеллекта требует новых подходов к проектированию.

Зарплата зависит от множества факторов: уровня опыта, региона, типа компании и специализации.

Средние зарплаты в зависимости от уровня

• Junior (начинающий специалист) – $500–1 500 в месяц.
• Middle (опыт 2–4 года) – $2 000–4 000 в месяц.
• Senior (опыт 5+ лет) – $4 500–8 000+ в месяц.
• Lead/Head of UX/UI – $7 000–15 000+ в месяц.

Фриланс vs. работа в компании

UX/UI-дизайнеры могут работать как в штате, так и на фрилансе. Оба варианта имеют свои плюсы и минусы.

В компании

  ✅ Стабильная зарплата и соцпакет.
  ✅ Возможность карьерного роста.
  ✅ Работа в команде, обмен опытом.
  ❌ Четкие рамки задач, меньше свободы.
  ❌ Привязанность к одному проекту.

Фриланс

  ✅ Гибкий график и выбор проектов.
  ✅ Возможность работать с зарубежными заказчиками.
  ✅ Более высокая доходность (при наличии опыта).
  ❌ Нестабильность доходов.
  ❌ Необходимость самому искать клиентов.

Профессия предлагает множество возможностей для роста:

• UX-исследования.
• Продуктовый дизайн.
• Дизайн мобильных приложений.
• Motion-дизайн и анимация интерфейсов.
• Переход на руководящие позиции: экспертный уровень, управление командой дизайнеров, стратегическое управление дизайном в компании.
• Запуск собственного бизнеса – создание студии или образовательных курсов.

Как стать UX/UI-дизайнером?

Путь открыт для всех, независимо от образования и опыта. Главное иметь креативное мышление, интерес к цифровым продуктам и готовность учиться. Прежде чем начать обучение, необходимо понять, что именно вам интересно. Определившись с направлением, можно выстроить более четкий план обучения. Для старта важно изучить основы и инструменты, о который говорилось выше.

Но без практики невозможно найти первую работу. Вот несколько способов прокачать навыки и собрать портфолио:

• Перерисовка существующих интерфейсов – взять сайт или приложение и предложить свою версию улучшения.
• Выполнение ежедневных мини-задач.
• Участие в челленджах.
• Волонтерство и стажировки – создание дизайна для некоммерческих организаций.
• Фриланс-проекты.

Когда есть базовые навыки и портфолио, можно искать первую работу. Освоить профессию можно без технического образования, но нужно упорно работать, изучать инструменты и практиковаться. Главное – начать с основ.

Заключение

Сегодня это не роскошь, а необходимость. Компании, которые уделяют внимание пользовательскому опыту, получают более лояльную аудиторию, высокие конверсии и конкурентные преимущества. Недостаточно просто сделать сайт или приложение – важно, чтобы они были удобными, эффективными и решали реальные задачи. Если компания хочет быть востребованной и приносить прибыль, без этого не обойтись

Если бизнесу нужен качественный дизайн, лучше доверить подбор UX/UI-дизайнера профессиональным HR-специалистам или агентствам, которые смогут найти эксперта с нужным уровнем компетенций и опытом.