Ищете ответственного контент-менеджера? Найдем за 3 дня!
Вас интересует подбор и поиск контент-менеджера в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!
Агентство подбора персонала
в IT сфере
Мы работаем!

Ищете ответственного контент-менеджера? Найдем за 3 дня!

Заказать подбор Заказать звонок
Ищете ответственного контент-менеджера? Найдем за 3 дня!
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Поможем найти креативного и организованного контент-менеджера, который
Прежде всего составит грамотный контент-план
Понимает особенности восприятия текстов для размещения в сети
Знает, как помочь «заиграть» тексту на сайте
Разбирается в интерактивных сервисах и опциях
Умеет вписаться в нужный объем и сроки
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор контент-менеджера и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Чтобы найти контент-менеджера самостоятельно, надо:

Обеспечить платный (от 130 тыс.руб.) доступ к анкетам соискателей на ресурсах по трудоустройству. Детально изучить каждое резюме и проанализировать, сможет ли кандидат работать именно с вашим контентом.

Телефонный опрос никогда не даст полностью объективной картины. Проверить искренность слов кандидата крайне сложно, как и его квалификацию. Если нужен контент-менеджер по подготовке текстов для поисковой оптимизации - легко ли определить квалификацию в SEO за 10-20 минут.

Кроме профессиональных характеристик, за 30-40 минут надо успеть оценить и личные качества претендента, необходимые в работе. Готов ли он работать как самостоятельно, так и в команде?

Ответственный контент-менеджер оперативно размещает качественные материалы на сайте, обновляет товарные позиции, конвертируя информацию в прибыль компании.

Стоимость услуг

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода контент-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Скорость и качество

    Наши рекрутеры - специалисты в сфере IT, мы общаемся с контент-менеджерами на одном языке и знаем, где их найти.

    100%
    навыки оценки кандидатов в IT
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 25 тыс. резюме соискателей на позицию контент-менеджера.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере информационных технологий.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Экспертная аналитика

    Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите контент-менеджера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

25
тыс. резюме контент-менеджеров в базе
15
лет опыта в данной отрасли
85
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги
Ищете опытного контент-менеджера для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Для 60 компаний мы уже наняли контент-менеджера
Закажите подбор специалиста по размещению качественных материалов на сайте вашей компании: вырастет интерес - увеличится прибыль.