Агентство подбора персонала 
Обеспечить платный (от 130 тыс.руб.) доступ к анкетам соискателей на ресурсах по трудоустройству. Детально изучить каждое резюме и проанализировать, сможет ли кандидат работать именно с вашим контентом.
Телефонный опрос никогда не даст полностью объективной картины. Проверить искренность слов кандидата крайне сложно, как и его квалификацию. Если нужен контент-менеджер по подготовке текстов для поисковой оптимизации - легко ли определить квалификацию в SEO за 10-20 минут.
Кроме профессиональных характеристик, за 30-40 минут надо успеть оценить и личные качества претендента, необходимые в работе. Готов ли он работать как самостоятельно, так и в команде?
Команда контент-менеджера – это SEO-специалист, дизайнер, администратор сайта. Все они – «в одной упряжке», и от согласованности их действий зависит результат работы не только отдела, но и успешность всего бизнеса.
Контент-менеджер должен изначально понять задачу: какую цель преследует компания и какие инструменты, связанные с наполнением сайта, помогут эту работу эффективнее выстроить.
Информацию нужно обнародовать своевременно, упаковать привлекательно, а шаблоны сайта еще и диктуют определенные объемы, в которые текст должен вписаться. Кроме того, если информация корректируется, изменения нужно оперативно отражать.
Всеми способами расширять аудиторию портала, мониторить сайты конкурентов, подбирать новые ключевые запросы для поисковой выдачи, отслеживать актуальность контента, удалять материалы, не соответствующие концепции ресурса.
В закрытой базе агентства более 25 тыс. резюме соискателей на позицию контент-менеджера.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере информационных технологий.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области IT.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите контент-менеджера с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода контент-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры - специалисты в сфере IT, мы общаемся с контент-менеджерами на одном языке и знаем, где их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
