Мы поможем нанять специалиста для квалифицированной поддержки и разработки продуктов «1С».
Поможем найти программиста с опытом 1С за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонок
Программист 1С внедряет, обеспечивает поддержку и доработку программ семейства 1С (чаще всего - 1С:Предприятие) и входящей в него бухгалтерии. Особенности системы требуют от программиста глубокого понимания предметных областей, для автоматизации которых применяется программа - знания бухгалтерского или управленческого учёта.
Спектр обязанностей программиста 1С варьируется в зависимости от деятельности компании. Основные задачи, с которыми имеет дело программист 1С - доработка и обновление типовых конфигураций, создание новых под задачи организации, интеграция 1С с внешними системами, оптимизация системы и обмен данными между 1С и внешним ПО.
Программист 1С работает по двум направлениям - внедрение и разработка. Внедренец работает в консалтинговых компаниях и занимается обслуживанием розничных клиентов – конфигурированием готовых продуктов 1С. Разработчик, как правило, работает в штате компании, использующей программный продукт. Его работа носит длительный характер, иногда до нескольких месяцев.
Программисты 1С работают по двум специализациям - внедрение и разработка. Нанимающему менеджеру необходимо определиться, какой сотрудник ему нужен, а также понять, какие базовые компетенции рекрутеру следует оценивать в первую очередь, при отсеве резюме. На такую работу требуется ежедневно от 2 часов рабочего времени.
В процессе телефонного интервью рекрутер уточняет те пункты в резюме, которые недостаточно раскрывают опыт кандидата. Также необходимо предварительно убедиться, что резюме кандидата отражает реальный опыт и что ваша вакансия может быть ему интересна. Одно интервью занимает от 15 минут.
Очное собеседование - прекрасный способ лично убедиться в компетенциях кандидата. Для этого используются как стандартные вопросы технического собеседования, так и специализированные кейсы. Очень важно, чтобы квалификация рекрутера давала возможность объективно оценить профессиональные навыки программиста 1С.
С 2007 года занимаемся подбором программистов 1С, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с девопсами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода программиста 1С. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее
