Поможем найти программиста с опытом 1С за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонокПрограммист 1С внедряет, обеспечивает поддержку и доработку конфигураций (УПП, Зуб, ERP, Торговля, Склад, УТ и другие) на платформе 1С:Предприятие. Особенности системы требуют от разработчика глубокого понимания предметных областей, для автоматизации которых применяется конфигурация.
Спектр обязанностей программиста 1С варьируется в зависимости от используемых конфигураций. Основные задачи, с которыми имеет он дело - доработка и обновление типовых конфигураций, создание новых под задачи организации, интеграция 1С-решений с внешними системами, оптимизация системы и обмен данными между платформой и внешним ПО.
Программист 1С работает в двух типах компаний - одни занимаются разработкой и внедрением (франчайзинговые компании), другие работают в штате заказчика. Разработчик франчайзи-компании занимается обслуживанием розничных клиентов, дорабатывая готовые 1С-системы или занимаясь созданием и внедрением новых продуктов.
Нанимающему менеджеру необходимо определиться, какой сотрудник ему нужен - это зависит от перечня конфигураций, с которыми будет работать кандидат, а также понять, какие базовые компетенции рекрутеру следует оценивать в первую очередь, при отсеве резюме. На такую работу требуется ежедневно от 2 часов рабочего времени.
В процессе телефонного интервью рекрутер уточняет те пункты в резюме, которые недостаточно раскрывают опыт кандидата. Также необходимо предварительно убедиться, что резюме кандидата отражает реальный опыт и что ваша вакансия может быть ему интересна. Одно интервью занимает от 15 минут.
Очное собеседование - прекрасный способ лично убедиться в компетенциях кандидата в предметной области и конфигурации. Для этого используются как стандартные вопросы технического собеседования, так и специализированные кейсы. Очень важно, чтобы квалификация рекрутера давала возможность объективно оценить профессиональные навыки программиста 1С.
С 2007 года занимаемся подбором программистов 1С, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с девопсами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода программиста 1С. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.