Поиск программиста 1С
Хотите найти программиста 1С в Москве? Работая с нами, вы получаете опытных профессиональных сотрудников. Своя качественная база программистов 1С!

Поиск программиста 1С

Поможем найти программиста с опытом 1С за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск программиста 1С
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Ищете квалифицированного программиста 1С?

Программист 1С внедряет, обеспечивает поддержку и доработку программ семейства 1С (чаще всего - 1С:Предприятие) и входящей в него бухгалтерии. Особенности системы требуют от программиста глубокого понимания предметных областей, для автоматизации которых применяется программа - знания бухгалтерского или управленческого учёта.

Спектр обязанностей программиста 1С варьируется в зависимости от деятельности компании. Основные задачи, с которыми имеет дело программист 1С - доработка и обновление типовых конфигураций, создание новых под задачи организации, интеграция 1С с внешними системами, оптимизация системы и обмен данными между 1С и внешним ПО.

Программист 1С работает по двум направлениям - внедрение и разработка. Внедренец работает в консалтинговых компаниях и занимается обслуживанием розничных клиентов – конфигурированием готовых продуктов 1С. Разработчик, как правило, работает в штате компании, использующей программный продукт. Его работа носит длительный характер, иногда до нескольких месяцев. 

Вы получите квалифицированного программиста 1С, который
имеет высшее техническое образование и умеет разрабатывать и читать программный код, в том числе чужой
работал с платформой «1С:Предприятие», понимает принципы ее настройки, имеет соответствующие навыки
знает язык запросов SQL, обладает знаниями бухгалтерского и налогового учёта, понимает специфику вашего бизнеса
имеет навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов, обладает коммуникативными навыками, обучает пользователей работе с системой
обладает системным мышлением, техническим складом ума, аккуратен, ориентирован на результат, умеет работать в режиме многозадачности

Особенности подбора программиста 1С

Программисты 1С работают по двум специализациям - внедрение и разработка. Нанимающему менеджеру необходимо определиться, какой сотрудник ему нужен, а также понять, какие базовые компетенции рекрутеру следует оценивать в первую очередь, при отсеве резюме. На такую работу требуется ежедневно от 2 часов рабочего времени.

В процессе телефонного интервью рекрутер уточняет те пункты в резюме, которые недостаточно раскрывают опыт кандидата. Также необходимо предварительно убедиться, что резюме кандидата отражает реальный опыт и что ваша вакансия может быть ему интересна. Одно интервью занимает от 15 минут.

Очное собеседование - прекрасный способ лично убедиться в компетенциях кандидата. Для этого используются как стандартные вопросы технического собеседования, так и специализированные кейсы. Очень важно, чтобы квалификация рекрутера давала возможность объективно оценить профессиональные навыки программиста 1С. 

Квалифицированный программист 1С – это грамотное внедрение и разработка нужных продуктов для развития компании.

Преимущества кадрового агентства КАУС-IT

С 2007 года занимаемся подбором программистов 1С, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с девопсами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Плюсы подбора программиста 1С через кадровое агентство
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор программиста 1С?



Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Екатерина Крупина
Екатерина Крупина

Должность: Генеральный директор агентства "КАУС"

Опыт работы: 18 лет

Александр Цокот
Александр Цокот

Должность: ведущий IT-эксперт

Опыт работы: 11 лет

Наталья Смирнова
Наталья Смирнова

Должность: старший IT-рекрутер

Опыт работы: 12 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера-программиста Решение: Мы искали программиста на С++ на довольно уникальный проект по созданию уникального програмного обеспечения для каждого клиента. Вакансия была быстро закрыта.
Отзыв заказчика:

Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор разработчика Terrasoft Решение: Главная проблема заключалась в том, что данное ПО довольно редкое, и таких разработчиков в поиске работы очень мало. Буквально 3 человека. Были подключены все имеющиеся у агентства ресурсы и связи. Вакансия была закрыта за 1 день.
Отзыв заказчика:

Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор нескольких специалистов, в том числе программиста QA Решение: Наши консультанты параллельно работали по нескольким вакансиям заказчика, и в оговоренные сроки штат был набран.
Отзыв заказчика:

Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Для создания маркетплейса требовался разработчик мобильного приложения Решение: Изначально отдел компании нашел разработчика, но оказалось, что привлекательное резюме являлось лишь красивой картинкой. Человек был скорее Project Manager, чем разработчик. Мы заменили неподходящего кандидата на профессионального программиста iOS. Также для компании мы подобрали программистов PHP, JavaScript, frontend, специалистов по созданию приложения AR (augmentedreality).
Кадровое агенство КАУС
Подбор специалиста по 1С Решение: Компания планировала расширение штата, развитие до сети. Но в то же время не было доверия в принципе к агентствам по подбору персонала. Поэтому решено было обратиться сразу в 6 агентств и продолжить работу с лучшим. Консультанты «КАУС-IT» в течение 2 дней закрыли первую вакансию. В результате заказчик остановил свой выбор именно на нас. И мы сотрудничаем на эксклюзивных индивидуальных условиях до сих пор.
90 компаний уже доверили нам подбор программиста 1С
Мы поможем нанять специалиста для квалифицированной поддержки и разработки продуктов «1С».
Получить консультацию