Мы поможем нанять компетентного специалиста, который качественно и быстро разработает для вас нужное программное обеспечение.
Программист Python – разработчик (developer), который на языке программирования создает ПО: клиентские приложения, программы для серверов, чат-боты для сайтов. Пишет, оптимизирует код и поддерживает систему. Одним словом, эффективно решает актуальные задачи компании.
Python-разработчик обязан владеть синтаксисом языка: знать типы данных, символы, производить числовые, логические и сравнительные операции, уметь создавать поэтапную технологию решения задачи, определять информацию для обработки, отлаживать программу и запускать ее.
Кроме того, программисту на Питон необходимо знание современных фреймворков, навык работы по гибким методологиям, умение слышать членов команды и постоянно совершенствоваться в профессии.
На первом этапе отбора резюме должно привлечь наличием оконченных кандидатом курсов по профилю и релевантным опытом коммерческой разработки. Подходящий вариант – программист Python нужного уровня в зависимости от задач проекта (junior, middle, senior или lead), готовый работать на полную ставку в соответствующем формате работы (очно, удаленно или в гибридном графике).
На втором этапе отбора с претендентом беседует рекрутер с опытом подбора в IT. Он уточняет у кандидата в ходе интервью детали завершенных им проектов. Первично оценивает Hard и Soft Skills, в том числе определяет, подходит ли соискатель по личностным качествам. Также важно рассказать о вакансии так, чтобы заинтересовать кандидата.
Третий этап – возможность понять, подходят ли умения соискателя под конкретные задачи компании. Это обсуждается уже на техническом собеседовании с потенциальным работодателем. Все этапы проходят очень быстро. Такие профессионалы очень востребованы, вакансий на рынке больше, чем специалистов, и с каждым днем количество предложений от других работодателей растет, велик шанс потерять кандидата.
С 2007 года занимаемся подбором разработчиков на Питон, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее