Мы поможем нанять квалифицированного QA-инженера, который поможет сделать ваш продукт совершенным.
QA-инженер – это специалист, обеспечивающий качествоПО с момента идеи до его выпуска. Его зона ответственности – выстроить систему, при которой программа будет доходить до тестировщиков с наименьшим числом ошибок. Он создает и выполняет тестовые сценарии, прогнозирует и фиксирует ошибки продукта и составляет отчеты о недостатках, требующих устранения.
QA-engineer – связующее звено между заказчиком ПО и конечным потребителем: он обязан учесть возможные дефекты и сделать заключение о том, что и как нужно доработать, чтобы клиент, от запросов которого отталкивается тестировщик, получил корректную версию программного обеспечения.
QA-инженеротслеживает качество – от идеи до готового продукта на каждой стадии разработки. Составляя по итогам проверки отчет о соответствии требованиям, он должен четко обосновать результаты своего исследования, убедив создателей ПО усовершенствовать его определенные фрагменты.
Первичный отбор по резюме основан на наличии образования в сфере точных наук (преимущественно информатики) или курсов, оконченных претендентом по профилю будущей должности, а также практики тестирования программных проектов. Еще одно условие – готовность работать в том графике или формате работы, который устраивает заказчика.
На втором этапе отбора рекрутер с опытом в области IT проверяет hard и soft-скиллы, в числе которых – склонность к логическому мышлениюи самостоятельному поиску нестандартных решений сложной задачи. Кроме того, выясняется способность к самообучаемости, желанию отслеживать тенденции в профессии, осваивать новые методы и изучать интересные кейсы.
На техническом собеседовании претендента с IT-специалистом компании могут быть заданы вопросы о проведенных тестированиях, найденных багах и аргументации в пользу необходимости исправления тех или иных ошибок. Уровень соискателя выясняется быстро, столь же оперативно принимается и решение о трудоустройстве, так как Quality Assurance Engineer – весьма востребованные профессионалы.
С 2007 года занимаемся подбором QA-engineer, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в IT-отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг. 90 дней гарантия на бесплатную замену
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее