Подбор руководителя отдела IT за 7 дней
Вас интересует подбор и поиск руководителя отдела IT в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!
Агентство подбора персонала
в IT сфере
Мы работаем!

Подбор руководителя отдела IT за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор руководителя отдела IT за 7 дней
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Вы получите руководителя, который наладит эффективную работу отела IT
Имеет профильное техническое образование
Владеет техническим английским языком
Умеет выстраивать коммуникации между IT и другими отделами
Обладает подтвержденным опытом IT-управления в сфере вашего бизнеса
Берет на себя ответственность за реализацию предложений, сроки и качество
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск руководителя отдела IT и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Чтобы найти руководителя отдела IT, нужно:

Подбор в ИТ сложен, так как количество предложений превышает количество достойных кандидатов. Поэтому первичный поиск резюме трудоемок и требует использования всех возможных ресурсов. Часто дополнительно усложняет работу отсутствие в компании рекрутера с достаточной компетенцией, способного грамотно оценить соискателей на руководящую позицию в отдел ИТ.

Этап телефонного отбора занимает от 3 часов: нужно уточнить те аспекты, которые недостаточно отражены в резюме кандидатов. Также важно понять: интересны ли соискателям предлагаемые условия вакансии, насколько их навыки сходны с пулом задач в вашей компании.

Часть встреч проходит впустую, так как только на данном этапе выявляется несоответствие уровня компетенций кандидата ожиданиям компании. Нередко это связано с недостаточным опытом в принятии стратегических решений у претендента или отсутствии у него нужных знаний об узкой специфике деятельности компании. 

Опытный руководитель отдела IT – это грамотное управление процессами и командой для повышения рентабельности среднего и крупного бизнеса.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 16 до 18% от годового дохода руководителя отдела IT. Процент зависит от уровня позиции и требований к нужному сотруднику.

    16-18%
    от годового дохода руководителя отдела IT
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 14 тыс. резюме руководителей отдела IT.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере IT.

  • Экспертная аналитика

    Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области информационных технологий.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.

  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.

  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.

  • Закрываете вакансию в срок от 7 дней.

Наймите руководителя отдела IT с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

14
тысяч резюме руководителей отдела IT в базе
15
лет опыта в данной отрасли
120
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей предоплата за услуги
Ищете квалифицированного руководителя отдела IT для управления командой разработчиков?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы ваша совместная работа с отобранным претендентом была долгой и успешной.

Получить консультацию

Основные обязанности руководителя отдела IT

  • планирование развития компании по направлению IT;
  • контроль работоспособности IT-инфраструктуры организации;
  • управление процессом разработки и внедрения автоматизированных систем совместно с другими подразделениями;
  • обеспечение информационной безопасности;
  • подготовка отчетов о работе, выполненной отделом;
  • делегирование и распределение задач, анализ эффективности работы сотрудников отдела.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

60 компаний уже доверили нам подбор руководителя отдела IT .
Мы поможем нанять компетентного управляющего командой, который настроит ее работу на достижение нужного результата в желаемый срок