Мы поможем нанять квалифицированного специалиста, который поможет сделать ваш продукт совершенным.
Другое название профессии тестировщика - QA-инженер - происходит от аббревиатуры QA quality assurance, в переводе с английского - «обеспечение качества». Эта профессия в современных условиях очень востребована - тестировщик проверяет работу компьютерных программ и приложений. Его задача - выполнение тест-кейсов, фиксация ошибок, составление отчета.
Тестирование ПО может проходить в 2 режимах - ручном и автоматизированном. В первом случае специалист выполняет вручную все этапы работы с продуктом, проверяя его в разных ОС и браузерах, на разных девайсах. Автоматическое тестирование проводится с помощью инструментов по готовому набору параметров для проверки большого массива данных или симуляции большого количества пользователей.
Задача тестировщика - проверить, соответствует ли этот результат ожидаемому. Ошибки не всегда проявляют себя при тестах - часто пользователи натыкаются на них уже в процессе эксплуатации. Поэтому профессионал создает нестандартные ситуации, чтобы проверить программу на все возможные ошибки. Для этого необходима смекалка и аналитический склад ума.
Хороших QA Automation Engineer - тестировщиков, работающих в автоматическом тестировании - на открытом рынке мало, при этом для них достаточно много предложений. В таких условиях непросто найти и отобрать необходимое для рекрутинговой воронки количество соискателей. На такую работу потребуется от 2 часов рабочего времени в день.
Данный этап займет не менее 2 часов: у каждого претендента нужно выяснить детали опыта, указанного в резюме, определить, подходит ли он потенциально на вашу вакансию, и убедиться, что ваше предложение для него привлекательно.
В течение интервью необходимо определить реальные навыки кандидата, глубину его компетенций, а также аналитические способности. Для этого рекрутер должен сам обладать профильными знаниями и использовать специализированные тест-кейсы, предложив кандидату продумать все возможные варианты проверок.
С 2007 года занимаемся подбором тестировщиков, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в IT-отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг. 90 дней гарантия на бесплатную замену
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
