Кого подбираем

Отзывы

Блог

Вакансии

Обзор зарплат

Подбор опытного тестировщика за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок

Первые кандидаты за 3-5 дней

0 рублей - предоплата за услугу

Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы

Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Вы получите тестировщика, который способен решить поставленные вами задачи

Имеет высшее техническое образование

Обладает опытом работы с вашим технологическим стеком

Умеет выстраивать коммуникацию с коллегами

Владеет необходимым спектром инструментов

Обладает аналитическим мышлением

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск тестировщика и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Заказать подбор

Чтобы найти тестировщика, нужно:

Хороших тестировщиков на открытом рынке мало, при этом для них достаточно много предложений. В таких условиях непросто найти и отобрать необходимое для рекрутинговой воронки количество соискателей. На такую работу потребуется от 2 часов рабочего времени в день.

Данный этап займет не менее 2 часов: у каждого претендента нужно выяснить детали опыта, указанного в резюме, определить, подходит ли он потенциально на вашу вакансию, и убедиться, что ваше предложение для него привлекательно.

В течение интервью необходимо определить реальные навыки кандидата, глубину его компетенций, а также аналитические способности. Для этого рекрутер должен сам обладать профильными знаниями и использовать специализированные кейсы.

Квалифицированный тестировщик – это выпуск программного обеспечения с минимальным количеством проблем.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 16 до 18% от годового дохода тестировщика. Процент от требований к нужному сотруднику.

16-18%
от годового дохода тестировщика
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 11 тыс. резюме тестировщиков.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере IT.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области информационных технологий.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 7 дней.

Наймите тестировщика с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме тестировщиков в базе

лет опыта в данной отрасли

120

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

рублей предоплата за услуги

Особенности профессии «Тестировщик»

Тестировщик – специалист, принимающий участие в тестировании компонента или системы. В его обязанности входит поиск вероятных ошибок и сбоев в функционировании объекта тестирования (продукта, программы, и т.д.). Тестировщик моделирует различные ситуации, которые могут возникнуть в процессе использования предмета тестирования, чтобы разработчики смогли исправить обнаруженные ошибки.

Получить консультацию

Основные требования к тестировщикам

понимание процесса тестирования (цели и задачи, роли, виды тестирования, тест-дизайн и т.д.);
способность вести переписку и изучать техническую документацию на английском языке;
опыт работы с Windows, Linux на уровне продвинутого пользователя;
знание языков программирования, SQL, опыт разработки тест-кейсов.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%

База КАУС

25%

База других агентств

427 831

кандидатов

скрин базы на
15 октября 2022

Выстроенные процессы агентства по подбору IT-персонала «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.