Другое название профессии тестировщика - QA-инженер - происходит от аббревиатуры QA quality assurance, в переводе с английского - «обеспечение качества». Эта профессия в современных условиях очень востребована - тестировщик проверяет работу компьютерных программ и приложений. Его задача - выполнение тест-кейсов, фиксация ошибок, составление отчета.
Тестирование ПО может проходить в 2 режимах - ручном и автоматизированном. В первом случае специалист выполняет вручную все этапы работы с продуктом, проверяя его в разных ОС и браузерах, на разных девайсах. Автоматическое тестирование проводится с помощью инструментов по готовому набору параметров для проверки большого массива данных или симуляции большого количества пользователей.
Задача тестировщика - проверить, соответствует ли этот результат ожидаемому. Ошибки не всегда проявляют себя при тестах - часто пользователи натыкаются на них уже в процессе эксплуатации. Поэтому профессионал создает нестандартные ситуации, чтобы проверить программу на все возможные ошибки. Для этого необходима смекалка и аналитический склад ума.
Хороших QA Automation Engineer - тестировщиков, работающих в автоматическом тестировании - на открытом рынке мало, при этом для них достаточно много предложений. В таких условиях непросто найти и отобрать необходимое для рекрутинговой воронки количество соискателей. На такую работу потребуется от 2 часов рабочего времени в день.
Данный этап займет не менее 2 часов: у каждого претендента нужно выяснить детали опыта, указанного в резюме, определить, подходит ли он потенциально на вашу вакансию, и убедиться, что ваше предложение для него привлекательно.
В течение интервью необходимо определить реальные навыки кандидата, глубину его компетенций, а также аналитические способности. Для этого рекрутер должен сам обладать профильными знаниями и использовать специализированные тест-кейсы, предложив кандидату продумать все возможные варианты проверок.
С 2007 года занимаемся подбором тестировщиков, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в IT-отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг. 90 дней гарантия на бесплатную замену
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.