Доверьте агентству КАУС-IT поиск специалиста в области UX/UI-дизайна, который подготовит для вашей компании креативы, ориентированные на пользователя.
Должность UI/UX-дизайнера очень востребована: на вакансию приходят десятки откликов. Однако количество релевантных кандидатов составляет лишь 20-30%. Просмотр и анализ резюме отнимает не менее 2 часов в течение рабочего дня.
На этом этапе рекрутер уточняет у соискателей наличие профильного образования, знаний в смежных областях, релевантного опыта работы, умений и навыков, принципиальных для работодателя, а также других компетенций. На этом этапе могут отсеяться еще до 40% кандидатов.
Во время очной беседы проверяются знания кандидата, оценивается, в том числе, опыт создания прототипов и опыт кейсов со сложными продуктами. На качественную встречу уходит от 40 до 60 минут – это довольно серьезные временные затраты на подбор и оценку кандидатов.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
С нашей помощью вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых директоров
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Помимо подбора, HR выполняет и другие обязанности. Временные трудозатраты на подбор составляют около 150 часов. Обращение к нам позволит HR сосредоточиться на остальных задачах
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда профессиональных ресечеров, не фрилансеров
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурса
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и Superjob, и от желания и возможностей одного рекрутера
Подбор персонала осуществляется по стандартам агентства
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 18% от годового дохода UX/UI-дизайнера. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры - это или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.
Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на должность.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее
