Подбор креативного, опытного UX/UI-дизайнера за 7 дней
Вас интересует подбор и поиск UI/UX-дизайнера в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Подбор креативного, опытного UX/UI-дизайнера за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор креативного, опытного UX/UI-дизайнера за 7 дней
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Мы найдем вам UX/UI-дизайнера, который
Умеет анализировать потенциальную пользовательскую аудиторию, знает ее потребности, ожидания, какие моменты дизайна будут для нее ключевыми
Выстраивает логику интерфейса, работает над содержанием и формой, удобством использования приложения или сайта
Продумывает пошаговый путь пользователя от первого контакта с приложением или сайтом до оплаты покупки или совершения другой транзакции
Разрабатывает и тестирует несколько вариантов прототипов, исправляет обнаруженные недостатки, добавляет востребованные функции
Создает визуальный дизайн продукта, обеспечивает соответствие интерфейса актуальным стандартам дизайна, делает его привлекательным для пользователей, добивается ассоциации стиля оформления с конкретным брендом.

Особенности подбора UX/UI-дизайнера

Должность UI/UX-дизайнера очень востребована: на вакансию приходят десятки откликов. Однако количество релевантных кандидатов составляет лишь 20-30%. Просмотр и анализ резюме отнимает не менее 2 часов в течение рабочего дня.

На этом этапе рекрутер уточняет у соискателей наличие профильного образования, знаний в смежных областях, релевантного опыта работы, умений и навыков, принципиальных для работодателя, а также других компетенций. На этом этапе могут отсеяться еще до 40% кандидатов.

Во время очной беседы проверяются знания кандидата, оценивается, в том числе, опыт создания прототипов и опыт кейсов со сложными продуктами. На качественную встречу уходит от 40 до 60 минут – это довольно серьезные временные затраты на подбор и оценку кандидатов.

Квалифицированный UX/UI-дизайнер - это специалист, профессионально работающий с инструментами, ориентированными на удовлетворение пользовательских потребностей.
Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

С нашей помощью вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых директоров

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

Помимо подбора, HR выполняет и другие обязанности. Временные трудозатраты на подбор составляют около 150 часов. Обращение к нам позволит HR сосредоточиться на остальных задачах

•
•

Подключение центра ресечинга —
наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда профессиональных ресечеров, не фрилансеров

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурса

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и Superjob, и от желания и возможностей одного рекрутера

Подбор персонала осуществляется по стандартам агентства

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше доверить поиск UX/UI-дизайнера кадровому агентству
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли UI/UX-дизайна.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Стоимость подбора UX/UI-дизайнера и условия сотрудничества

Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.

Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на должность.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Екатерина Крупина
Екатерина Крупина

Должность: Генеральный директор агентства "КАУС"

Опыт работы: 18 лет

Александр Цокот
Александр Цокот

Должность: ведущий IT-эксперт

Опыт работы: 11 лет

Наталья Смирнова
Наталья Смирнова

Должность: старший IT-рекрутер

Опыт работы: 12 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера-программиста Решение: Мы искали программиста на С++ на довольно уникальный проект по созданию уникального програмного обеспечения для каждого клиента. Вакансия была быстро закрыта.
Отзыв заказчика:

Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор разработчика Terrasoft Решение: Главная проблема заключалась в том, что данное ПО довольно редкое, и таких разработчиков в поиске работы очень мало. Буквально 3 человека. Были подключены все имеющиеся у агентства ресурсы и связи. Вакансия была закрыта за 1 день.
Отзыв заказчика:

Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор нескольких специалистов, в том числе программиста QA Решение: Наши консультанты параллельно работали по нескольким вакансиям заказчика, и в оговоренные сроки штат был набран.
Отзыв заказчика:

Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Для создания маркетплейса требовался разработчик мобильного приложения Решение: Изначально отдел компании нашел разработчика, но оказалось, что привлекательное резюме являлось лишь красивой картинкой. Человек был скорее Project Manager, чем разработчик. Мы заменили неподходящего кандидата на профессионального программиста iOS. Также для компании мы подобрали программистов PHP, JavaScript, frontend, специалистов по созданию приложения AR (augmentedreality).
Кадровое агенство КАУС
Подбор специалиста по 1С Решение: Компания планировала расширение штата, развитие до сети. Но в то же время не было доверия в принципе к агентствам по подбору персонала. Поэтому решено было обратиться сразу в 6 агентств и продолжить работу с лучшим. Консультанты «КАУС-IT» в течение 2 дней закрыли первую вакансию. В результате заказчик остановил свой выбор именно на нас. И мы сотрудничаем на эксклюзивных индивидуальных условиях до сих пор.
60 компаний уже получили профессионального UI/UX-дизайнера благодаря нам
Доверьте агентству КАУС-IT поиск специалиста в области UX/UI-дизайна, который подготовит для вашей компании креативы, ориентированные на пользователя.