Должность UI/UX-дизайнера очень востребована: на вакансию приходят десятки откликов. Однако количество релевантных кандидатов составляет лишь 20-30%. Просмотр и анализ резюме отнимает не менее 2 часов в течение рабочего дня.
На этом этапе рекрутер уточняет у соискателей наличие профильного образования, знаний в смежных областях, релевантного опыта работы, умений и навыков, принципиальных для работодателя, а также других компетенций. На этом этапе могут отсеяться еще до 40% кандидатов.
Во время очной беседы проверяются знания кандидата, оценивается, в том числе, опыт создания прототипов и опыт кейсов со сложными продуктами. На качественную встречу уходит от 40 до 60 минут – это довольно серьезные временные затраты на подбор и оценку кандидатов.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
С нашей помощью вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых директоров
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Помимо подбора, HR выполняет и другие обязанности. Временные трудозатраты на подбор составляют около 150 часов. Обращение к нам позволит HR сосредоточиться на остальных задачах
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда профессиональных ресечеров, не фрилансеров
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурса
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и Superjob, и от желания и возможностей одного рекрутера
Подбор персонала осуществляется по стандартам агентства
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 18% от годового дохода UX/UI-дизайнера. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры - это или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.
Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с претендентами на должность.