художественно оформляют проект
придумывают и продумывают максимально удобную подачу важной информации
проектируют всю логическую структуру веб-страницы
Агентство подбора персонала в IT сфере
Мы работаем!
Агентство подбора персонала 
Основная проблема данного этапа – обилие резюме кандидатов на специализированных рекрутинговых ресурсах при их низком качестве. Это молодая профессия, профессиональное образование в ней пока не сильно распространено, и многие соискатели пробуют свои силы. Поэтому требуется много времени на то, чтобы отобрать лучших специалистов из большого потока данных.
На такую работу требуется не менее 2,5-3 часов. Нужно уточнить степень участия кандидата в каждом из указанных в резюме проектов, убедиться, что его уровень потенциально соответствует вашим потребностям, и заинтересовать его в личной встрече.
На очном интервью нужно оценить портфолио кандидатов. Для этого требуется квалификация: понимание различных аспектов визуальной культуры. Иногда на встрече выясняется, что соискатель не участвовал, на самом деле, в проекте или играл там незначительную роль. Часть времени уходит впустую.
В закрытой базе агентства более 17 тыс. резюме web-дизайнеров.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере IT.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области информационных технологий.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 7 дней.
Наймите web-дизайнера с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы ваша совместная работа с отобранным претендентом была долгой и успешной.
Получить консультациюОт 16 до 18% от годового дохода web-дизайнера. Процент зависит от требований к нужному сотруднику.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
