Поможем найти веб дизайнера с опытом за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонокВеб-дизайнер – это IT-сотрудник, занимающийся разработкой дизайна (внешнего вида) сайтов и приложений. Внешний вид, эстетика, восприятие ресурса пользователями, цветовая гамма, расположения кнопок и блоков, их внешний вид и форма, шрифт - зона ответственности этого специалиста.
Иногда веб-дизайнера путают с графическим дизайнером, и пытаются делегировать ему разработку логотипа и фирменного стиля. Нужно понимать, что это не входит в обязанности web-дизайнера, хотя, безусловно, если специалист обладает широкой квалификацией, он может это сделать. Но чаще всего веб-дизайнер занимается сайтами и лендингами.
Веб-дизайнер - командный игрок: в своей работе он коммуницирует с веб-разработчиками, маркетологами, верстальщиками, UI/UX-копирайтерами, интернет-маркетологами. Глобальная цель работы веб-дизайнера - цельное комплексное визуальное восприятие бренда заказчика в сети, вирменное оформление и фирменный стиль сообществ, баннеров, корпоративного лендинга и других корпоративных ресурсов.
Основная проблема данного этапа – обилие резюме кандидатов на специализированных рекрутинговых ресурсах при их низком качестве. Это молодая профессия, профессиональное образование в ней пока не сильно распространено, и многие соискатели пробуют свои силы. Поэтому требуется много времени на то, чтобы отобрать лучших специалистов из большого потока данных.
На очном интервью рекрутеру нужно уточнить степень участия кандидата в каждом из указанных в резюме проектов, убедиться, что его уровень потенциально соответствует вашим потребностям, а сам кандидат владеет знаниями и компетенциями, указанными в резюме и востребованными будущим работодателем.
На очном интервью нужно оценить портфолио кандидатов. Для этого требуется квалификация: понимание различных аспектов визуальной культуры. Иногда на встрече выясняется, что соискатель не участвовал, на самом деле, в проекте или играл там незначительную роль., Прояснить этот вопрос поможет тестовое задание.
С 2007 года занимаемся подбором веб-дизайнеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с веб-дизайнерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода программиста. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.