Поиск и подбор веб-дизайнера
Хотите найти веб-дизайнера в Москве? Работая с нами, вы получаете опытных профессиональных сотрудников. Своя качественная база web-дизайнеров!

Поиск и подбор веб-дизайнера

Поможем найти креативного web-дизайнера с опытом за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск и подбор веб-дизайнера
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищите опытного веб-дизайнера?

Веб-дизайнер - сотрудник, разрабатывающий дизайн сайтов, приложений. рекламных креативов. Его зона ответственности - внешний вид сайтов и приложений. Его работа сосредоточена на том, чтобы сделать интернет-ресурс бизнеса приятным и эстетичным для восприятия, удобным и комфортным для пользователя. Для этого ему необходимо обязательно учитывать поведение и эмоции пользователей. 

Не стоит путать web-дизайнера с графическим дизайнером - "веб" не занимается отрисовкой логотипа и фирменного стиля. Специалист, безусловно, может выполнить этот вид работ, особенно если обладает широкой квалификацией, однако чаще всего цель его работы - создание внешнего вида интернет-ресурса или мобильного приложения. 

Веб-дизайнер - разносторонний специалист: ему приходится совмещать в своих компетенциях навыки психолога, маркетолога, аналитика, художника, но главное - уметь ставить себя на место посетителя сайта. Простой и красивый интерфейс едва ли возможно создать без анализа целевой аудитории, сегментации, особенности поведенческих факторов пользователей. Web-дизайнер должен не только создать и протестировать прототип, но и заниматься дальнейшей поддержкой и развитием продукта. 

Мы найдем веб-дизайнера, который
создаст или обновит внешний вид сайта, включая отдельные страницы, спроектирует его логику
понимает принципы UI/UX и умеет создавать удобные интерфейсы, владеет Photoshop, Illustrator, InDesign, Sketch
создаст веб-макет будущего сайта и проработает внешний вид страниц для разных девайсов
при создании сайта ориентируется на поведенческие факторы и принципы юзабилити
понимает принципы бизнес-стратегии, видит, как дизайн сможет помочь целям клиента

Особенности поиска веб-дизайнера

Профессия веб-дизайнера довольно востребована, и на рынке много кандидатов, однако далеко не все из них обладают нужной квалификацией и опытом, который требуется заказчику. Первоначальный отбор соискателей ведется не по резюме, а по портфолио специалистов. Этот процесс невозможно автоматизировать - рекрутеру в ежедневном режиме необходимо просматривать огромное количество работ кандидатов, чтобы понять, насколько он подойдет заказчику. 

Телефонное интервью проводится с кандидатами, отобранными по портфолио. В интервью по телефону рекрутер уточняет у соискателя наличие дополнительных примеров, не указанных в портфолио. Нужно уточнить роль кандидата в работе над проектом - командная или самостоятельная работа, а также в какой области бизнеса работал веб-дизайнер. Отрасль и проекты кандидата должны быть максимально схожи с бизнесом нанимающего менеджера. 

Во время очной беседы рекрутер может уточнить у соискателя опыт создания прототипов и опыт кейсов со сложными продуктами. После собеседования можно дать кандидату тестовое задание - например, создать веб-макет одной из страниц сайта или раздела. Обратите внимание, владеет ли канддат навыками верстки - у хороших дизайнеров этот навык хорошо прокачан. 

Опытный web-дизайнер – это пользовательские интерфейсы с высокой конверсией.

Преимущества кадрового агентства КАУС-IT

С 2007 года занимаемся подбором веб-дизайнеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с веб-дизайнерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему искать веб-дизайнера через кадровое агентство - лучший вариант?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем web-дизайнера

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор веб-дизайнера?



Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 30 опытных рекрутеров

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Екатерина Крупина
Екатерина Крупина

Должность: Генеральный директор агентства "КАУС"

Опыт работы: 18 лет

Александр Цокот
Александр Цокот

Должность: ведущий IT-эксперт

Опыт работы: 11 лет

Наталья Смирнова
Наталья Смирнова

Должность: старший IT-рекрутер

Опыт работы: 12 лет

Наталья Тологаева
Наталья Тологаева

Должность: консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Ирина Лапиньш
Ирина Лапиньш

Должность: ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор инженера-программиста Решение: Мы искали программиста на С++ на довольно уникальный проект по созданию уникального програмного обеспечения для каждого клиента. Вакансия была быстро закрыта.
Отзыв заказчика:

Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор разработчика Terrasoft Решение: Главная проблема заключалась в том, что данное ПО довольно редкое, и таких разработчиков в поиске работы очень мало. Буквально 3 человека. Были подключены все имеющиеся у агентства ресурсы и связи. Вакансия была закрыта за 1 день.
Отзыв заказчика:

Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее

Кадровое агенство КАУС
Подбор нескольких специалистов, в том числе программиста QA Решение: Наши консультанты параллельно работали по нескольким вакансиям заказчика, и в оговоренные сроки штат был набран.
Отзыв заказчика:

Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее

90 компаний уже доверили нам подбор web-дизайнера
Мы поможем нанять опытного специалиста, который выведет ваш бизнес на новый уровень.
Получить консультацию