Поиск и подбор опытного адвоката
Вас интересует подбор и поиск адвоката в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Поиск и подбор опытного адвоката

Найдем грамотного адвоката за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск и подбор опытного адвоката
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете опытного адвоката?

Адвокат - это специалист юридической сферы, имеющий особый статус правозащитника. Чтобы стать адвокатом, необходимо получить высшее юридическое образование либо иметь ученую степень по стециальности в юриспруденции. Работа адвоката заключается в оказании следующих услуг - он отстаивает права и законные интересы своих клиентов в государственных и общественных инстанциях. 

Данный специалист должен наработать практику в течение нескольких лет либо пройти стажировку в адвокатской компании, сдать квалификационные экзамены и получить действующий адвокатский статус. При осуществлении своей профессиональной деятельности ему необходимо учитывать множество нюансов. Он обязан не только защищать и отстаивать интересы своего клиента, но и следовать требованиям адвокатской палаты и действовать согласно адвокатской этике. 

Адвокат следит за актуальностью имеющихся знаний и в обязательном порядке совершает взносы в поддержку профессионального сообщества, предусмотренные действующим законодательством. 

Найдем адвоката, который
имеет действующий адвокатский статус, хорошо знает гражданское и уголовное законодательство РФ, а также судебную практику
умеет вести уголовные, гражданские, арбитражные, административные дела, обладает навыками переговоров и заключения соглашений с клиентами
обеспечивает полное клиентское сопровождение на каждом этапе, осуществляет представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
оказывает квалифицированную юридическую помощь, cоcтaвляет cудебную документацию по делам, находящимся в работе
ответственен, коммуникабелен, харизматичен, обладает презентабельной внешностью и продвинутыми навыками убеждения

Особенности поиска адвоката

Резюме кандидатов на эту позицию не так много, но в этом и состоит сложность: рекрутеру необходимо внимательно оценить резюме, определив уровень квалификации и компетентность в необходимой для конкретной вакансии специализации.

Телефонное интервью с кандидатом поможет прояснить важные вопросы, на которые сможет ответить только специалист. Даже начинающий адвокат без опыта способен создать хорошее резюме, поэтому изучения предварительной информации недостаточно - необходима конкретика. 

В процессе очного интервью часто выясняется, что квалификация кандидата недостаточна для нанимающего менеджера. Например, адвокат, хотя и работал в смежной специализации, о текущем направлении имеет лишь теоретические познания.

Грамотный и опытный адвокат - успешная защита вашего бизнеса и сохранение репутации на рынке.

Преимущества кадрового агентства КАУС-Юристы

С 2007 года занимаемся подбором адвокатов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с адвокатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов в сфере юриспруденции.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов в сфере юриспруденции, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше подбирать адвоката через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем адвоката

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор юридического персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор адвоката?



Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Специализированное направление нашего агентства КАУС с 2007 года занимается подбором персонала в юридической сфере.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в юридической отрасли.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды юристов и юрисконсультов, так и найти конкретного Iспециалиста в области правоведения.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Руководитель направления "Юриспруденция"

Опыт работы: 15 лет

Лапиньш Елена
Лапиньш Елена

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 30 лет

Екатерина Пашкова
Екатерина Пашкова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 9 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор юриста Решение: После финальных встреч с предложенными нами кандидатами руководство приняло решение взять на работу не одного, а сразу двух юристов и сформировать небольшой отдел. Поставленная задача была выполнена эффективно – кандидаты вышли на работу в запланированные сроки.
Отзыв заказчика:

На протяжении 2019-2020 г. работали с Кадровым Агентством Каус, которое... читать далее

5 компаний уже доверили нам подбор адвоката
Мы найдем квалифицированного и опытного адвоката, который обеспечит надежную защиту интересов вашего предприятия в суде.
Получить консультацию