Мы поможем найти начальника юротдела по гражданским делам или любой другой специализации, который квалифицированно выстроит систему юридической защиты вашей компании.
Найдем начальника юротдела с опытом за 5 дней
Заказать подбор Заказать звонок
Начальник юридического отдела руководит структурой компании, назначение которой – полное правовое сопровождение ее деятельности. Он организует работу по защите корпоративных интересов, выстраивая взаимодействие с партнерами и клиентами, органами власти, СМИ, чтобы подготовка документации, проведение сделок и публичные выступления проходили в рамках правового поля и соответствовали целям компании. Это довольно востребованная должность.
Специалист может работать в юридических инстанциях - как государственных, так и коммерческих. Некоторые ведут частную практику, другие работают в составе различных гильдий или юридических бюро. Юрист должен быть обязательно уверен в себе, коммуникабелен, иметь отличную память, быть ответственным, внимательным к мелочам, стрессоустойчивым и обладать продвинутыми навыками убеждения.
Руководитель юротдела нужен средним и крупным организациям государственной или частной формы собственности.
Глава юридического отдела – высокая позиция, в ряде случаев это фактически топ-менеджер, поэтому поиск кандидатов идет не только среди тех, кто активно размещает в открытом доступе свое резюме, но и из числа уникальных профи, которые не ищут работу.
При отборе кандидатов на должность руководителя юридического подразделения и при телефонном интервью мы оцениваем качество образования и глубину специализации соискателя, многогранность опыта применения профессиональных навыков, подтвержденного практикой успешного отстаивания бизнес-интересов, в том числе в ходе выигранных судебных разбирательств.
Комплексное изучение опыта кандидатов состоит из тщательного отбора резюме, телефонного интервью и ряда личных собеседований, финальное – с руководителем организации. Обязательный этап проверки профессиональных качеств – оценка деловой репутации. Все это выявляет реальный уровень компетенций, а также личностную зрелость, позволяющую быть более убедительным и эффективным переговорщиком.
Более 17 лет занимаемся подбором юристов и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов в сфере юриспруденции.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов в сфере юриспруденции, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор юридического персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в юридической отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства КАУС с 2007 года занимается подбором персонала в юридической сфере.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в юридической отрасли.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды юристов и юрисконсультов, так и найти конкретного Iспециалиста в области правоведения.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
