Поиск грамотного юриста-международника за 5 дней
Готовы организовать кампанию по добору опытных и квалифицированных кадров в сфере юриспруденции. Всего за 3 дня можем закрыть вакансию. Предлагаем профессиональную помощь в отборе соискателей на вакантную должность.

Поиск грамотного юриста-международника за 5 дней

Найдем юриста в области международного права с опытом в вашу компанию

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск грамотного юриста-международника за 5 дней
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищите грамотного юриста-международника?

Юрист по международному праву – специалист, выполняющий правовое обеспечение внешнеэкономической деятельности компании в рамках сотрудничества бизнес-партнеров разных стран. Он участвует в разрешении финансовых, имущественных, дипломатических и иных вопросов, представляя интересы своей компании в различных инстанциях. 

Юрист-международник умеет ориентироваться в тонкостях как российского, так и международного права и применять их в процессе сотрудничества с зарубежными партнерами. Грамотно сопровождает сделки компании: купли-продажи, слияния и поглощения (составление контрактов, лицензионных заявок, претензий, проведение переговоров, взаимодействие с иностранными контрагентами) и пр. 

Эти компетенции должны накладываться на безупречное владение одним или несколькими иностранными языками.

Найдем для вас юриста-международника, который
ведет подготовку корпоративных документов (контрактов, деклараций, резолюций и др.) на иностранном языке
оказывает правовое сопровождение зарубежных проектов (консультации, торговые услуги, обработка платежей, договоры о неразглашении)
умеет работать с мультиязычными управленческими и техническими коллективами
следит за изменениями в международном законодательстве, применяет правила валютного контроля, санкционного регулирования
владеет юридическим английским, действует на основании регламентов международного арбитража, судебной практики и бизнес-кейсов

Особенности поиска юриста по международному праву

Изначальное требование к кандидату – указанная в дипломе о высшем юридическом образовании международно-правовая специализация. Приветствуется освоение магистерских программ, таких как «Международное правосудие», или онлайн-курсов "Legal English: International arbitration"; знание английского на уровне, достаточном для составления документов и ведения переговоров, и опыт сопровождения бизнеса.

На втором этапе отбора кандидат подтверждает профессиональные навыки, например, качество подготовки на иностранном языке корпоративной документации (составление договоров, реестров и юридических заключений для зарубежных компаний), опыт сопровождения нерезидентов, а также арбитражные кейсы.

Заключительный этап отбора – проверка всех заявленных компетенций, знания международного права, при этом важно совпадение навыков с требованиями конкретного работодателя. Если компания сотрудничает, например, с Великобританией – нужно продемонстрировать опыт применения английского контрактного права, если с Кипром – его корпоративного права. 

Юрист-международник достойно представляет свою компанию на межнациональном уровне, защищая ее интересы с помощью полного спектра правовых инструментов. Это повышает ее вес как бизнес-партнера во внешнеэкономическом пространстве, позволяет чувствовать себя уверенно и защищенно с точки зрения права.

Преимущества кадрового агентства КАУС-Юристы

Более 17 лет занимаемся подбором юристов и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с юристами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов в сфере юриспруденции.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов в сфере юриспруденции, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше подбирать юриста по международному праву с помощью кадрового агентства
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем юриста в области международного права

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор юридического персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит найти юриста-международника под ваши задачи?



Познакомьтесь с командой профессионалов
2 cтоличных офиса и 26 опытных рекрутеров

Специализированное направление нашего агентства КАУС с 2007 года занимается подбором персонала в юридической сфере.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в юридической отрасли.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды юристов и юрисконсультов, так и найти конкретного Iспециалиста в области правоведения.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Руководитель направления "Юриспруденция"

Опыт работы: 15 лет

Лапиньш Елена
Лапиньш Елена

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 30 лет

Екатерина Пашкова
Екатерина Пашкова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 9 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС
Подбор юриста Решение: После финальных встреч с предложенными нами кандидатами руководство приняло решение взять на работу не одного, а сразу двух юристов и сформировать небольшой отдел. Поставленная задача была выполнена эффективно – кандидаты вышли на работу в запланированные сроки.
Отзыв заказчика:

На протяжении 2019-2020 г. работали с Кадровым Агентством Каус, которое... читать далее

310 компаний уже доверили нам подбор юристов по международному праву
Мы поможем найти юриста в области международного прав, который квалифицированно выстроит систему юридической защиты вашей компании.
Получить консультацию