Само наличие психологической деформации у какой-либо профессии, как правило, достаточно спорный момент ввиду того, что у разных людей она проявляется по-разному. Однако общую тенденцию можно выделить и, пожалуй, настало то время, когда можно достаточно смело говорить, что программисты всё же имеют свой…
Практика показывает, что большинство руководителей рассматривает проблему мотивации персонала чрезвычайно узко: «Сколько нужно платить сотрудникам, чтобы не переплачивать, но чтобы они хорошо работали и были лояльными?» Это очень ограниченный подход, поскольку он сводится к самому низкому уровню мотивации.Деньги…
Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории «В», не грузовые) 34738 рублей. В некоторых объявлениях указывается, что машина должна быть готова к зимнему сезону.Средняя зарплата московских водителей на личных легковых автомобилях (включая "Газели" категории…
Общительность, коммуникабельность — так описывают желаемые качества потенциального работника в 80% объявлений о вакансиях, иногда не умея выразить словами, то к чему стремится душа работодателя. Впрочем, если для продавца-консультанта этого и достаточно, то менеджеру более высокого класса гораздо важнее…
Немало руководителей обучения тщетно бьются об стену в попытках научиться делать из обучения бизнес – обеспечивать экономию средств и весомые для компании результаты. Может, им и удалось снизить издержки на 20-30% - но дальнейших улучшений достичь трудно.Как же вывести эффективность обучения на новый…
В конце года большинство компаний обычно готовятся к процедуре оценки персонала. Но в некоторых проводить предновогоднюю оценку больше не хотят. И на то есть веские причины. Последние исследования показывают: ничто так не демотивирует работника и не ухудшает производительность труда, как страх оценки…
Средняя зарплата операторов ПК сегодня составляет 21748 рублей в месяц. Обращаем ваше внимание, что в данном обзоре учитывались операторы, чьи вакансии были озаглавлены как «операторы на телефон», «баз данных», «1С», «call-центров».Минимальная сумма, которую сегодня согласны платить операторам ПК – от…
Результатом работы хедхантеров становится переход топ-менеджера в более крупную организацию, более быстрый карьерный рост и более частая смена отраслей или рабочих функций, выяснили исследователи.Интересоваться тем, какое влияние работа хедхантеров оказывает на карьерный путь руководителей, с которыми…
Многие компании в стремлении увеличить производительность труда запрещают своим сотрудникам отвлекаться во время работы на личные нужды. Однако жестокие запреты чаще всего дают обратный эффект — мотивация работника снижается. Но ведь даже небольшой «тайм-аут» в течение трудового дня подобен глотку свежего…
Современный специалист живёт и действует в условиях, требующих высокого профессионализма, социальной эрудиции, значимых личностных, культурных, интеллектуальных, волевых и эмоциональных качеств и свойств. Все это в совокупности может отражать такое многомерное понятие как экономическая культура специалиста.Важность…
Занимаясь уже много лет обучением и развитием персонала, периодически встречаюсь как с горячим желанием руководителей компаний растить и развивать сотрудников, так и с не менее горячим нежеланием (а порой и страхом) это делать. Для того чтобы не додумывать за руководителей, решила провести микро-опрос…
В связи с распространением коронавируса наше Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" фиксирует усиление давления и нагрузки на специалистов в сфере IT, руководителей IT-отделов.
Во многом на IT-отделы легло решение проблем по выживанию бизнеса в кризис. Специалисты вынуждены ускорять проекты…
Даже в трудные времена спрос на кадры в сфере IT превышал предложения.
Высококвалифицированные IT-специалисты всегда очень востребованы.
Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" собрало статистику по динамике самых популярных вакансий программистов за последние 2,5 года:
Программист…
Кадровое агентство уникальных специалистов “КАУС-медицина” на рынке труда коммерческой медицины за 2020 год наблюдает 5 основные тенденции развития:
Сохраняется тенденция увеличения конкуренции на рынке частной медицины.
Росту рынка частной медицины способствовала в том числе и реформа здравоохранения.
Появляются…
Консультанты Кадрового агентства “КАУС-медицина” констатируют большой разброс зарплатных предложений во многих врачебных специальностях.
И мы можем выделить несколько факторов, которые обуславливают данную картину:
1. Различия в системе оплаты труда.
В коммерческой медицине сложилось несколько систем…
В период обострения ситуации с COVID-19 с конца марта, в соответствии с указами глав регионов, медицинские учреждения могли оказывать только неотложную и скорую помощь пациентам.
Возобновление планового приема, в зависимости от региона, началось в мае и июне 2020 года.
При этом, специалисты агентства…
Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты Кадрового агентства уникальных специалистов "КАУС-медицина".
В его основу легли:
существующие на рынке предложения от работодателей – коммерческих медицинских клиник Москвы,
а также данные из отчётности, предоставленной агентству рядом частных…
Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты нашего IT-агентства. В его основу легли собственные проекты агентства, а также информация, предоставленная нам рядом IT-компаний, предложения более 100 работодателей в московском регионе и данные из открытых источников: hh.ru, superjob.ru, habrahabr.ru,…
Эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» подготовили свежее исследование рынка труда в сфере информационных технологий за 2018 год. Вся информация, представленная в документе, получена из открытых источников путем изучения предложений более 100 работодателей московского региона, а также в результате анализа…
По итогам анализа рынка труда в ИТ отрасли эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» составили рейтинг наиболее востребованных и наиболее сложно закрываемых вакансий.
Топ-5 наиболее востребованных в 2017 году позиций в ИТ
Программист 1С
Программист PHP
Программист JavaScript
Программист Java
Программист…
В данном разделе представлены материалы, которые помогут в работе как начинающему, так и опытному специалисту по кадрам: инструкции для различных должностей, исследования рынка труда и заработных плат, а также статьи о поиске и работе с персоналом. Это большой объем данных, составленный при участии специалистов кадрового агентства «КАУС».
Данная информация содержит ответы на самые популярные вопросы и помогает повысить эффективность работы кадровой службы.
В нашем справочнике кадровика размещены самые востребованные hr-менеджерами документы. Среди них - более 100 инструкций с перечнем должностных обязанностей для специалистов различных профессий.
Чтобы скачать интересующий файл, выберите нужную отрасль, далее найдите в списке подходящую должность и перейдите на страницу с текстом инструкции. Этот раздел сэкономит ваше время и поможет получить готовый к заполнению документ.
Также среди материалов – тематические статьи по всем направлениям, связанным с наймом, оценкой, удержанием и увольнением сотрудников. Они содержат передовые методики подбора, полезные советы и интересные замечания, позволяют взглянуть на текущие задачи под другим углом.
Содержит справочник кадровика и уникальные аналитические данные, подготовленные экспертами агентства «КАУС». Это исследования заработных плат и аналитика ситуации на рынке труда. Материалы готовятся регулярно и содержат только актуальную проверенную информацию. Они дадут вам опору для принятия решений при подборе и адаптации персонала.
Кадровое агентство 
