Особенности подбора ИТ-специалистов в России
1. Предложение и спрос в сфере информационных технологий
По данным рекрутингового портала Superjob.ru, на конец января 2011 соотношение «предложение / спрос» в сфере информационных технологий составило 3,7 резюме на вакансию. За год значение этого показателя значительно снизилось. В аналогичном периоде прошлого года на 1 вакансию в сегменте информационных технологий приходилось порядка 9 резюме.
Очевидно, что легче подобрать специалиста в тех регионах, где на рынке много кандидатов, где более высок конкурс на рабочее место. По данным портала Superjob.ru, в Уфе на одну вакансию приходится 6,4 профильных резюме, в Ростове-на-Дону − 5,6, в Волгограде − 5,5 , Санкт-Петербурге − 5,3. Сложнее найти сотрудника в Челябинске, где на одну вакансию в январе претендовали 1,8 соискателей, в Екатеринбурге − 1,5 и Новосибирске − 1,2.
Город | Соотношение «предложение / спрос» |
Волгоград | 5,5 |
Воронеж | 4,3 |
Екатеринбург | 1,5 |
Казань | 2,2 |
Краснодар | 3,6 |
Москва | 4,2 |
Нижний Новгород | 2,6 |
Новосибирск | 1,2 |
Омск | 2,3 |
Пермь | 2,4 |
Ростов-на-Дону | 5,6 |
Самара | 2,1 |
Санкт-Петербург | 5,3 |
Саратов | 2,3 |
Уфа | 6,4 |
Челябинск | 1,8 |
В целом по рынку | 3,7 |
Таблица 1. Соотношение «предложение / спрос» в сфере информационных технологий на региональных рынках.
В сфере информационных технологий зафиксирован один из самых низких уровней напряженности на рынке (отношение числа резюме безработных к числу вакансий) - в среднем по отрасли он равен 1,3. Для сравнения, в банковской сфере значение коэффициента составляет 3,9, а в юриспруденции - 6,6.
Самая низкая напряженность в январе 2011 г. зафиксирована в Новосибирске, Екатеринбурге (0,5 безработных соискателей на 1 вакансию) и Челябинске (0,6). Высокая напряженность зафиксирована в Уфе, Ростове-на-Дону (2,3) и в Волгограде (2,1). Чуть ниже показатель в Санкт-Петербурге – 2,0. В столице соотношение числа безработных и числа вакансий близко к среднему и составляет 1,5.
Город | Коэффициент напряженности |
Волгоград | 2,1 |
Воронеж | 1,6 |
Екатеринбург | 0,5 |
Казань | 0,9 |
Краснодар | 1,6 |
Москва | 1,5 |
Нижний Новгород | 1,0 |
Новосибирск | 0,5 |
Омск | 0,9 |
Пермь | 0,9 |
Ростов-на-Дону | 2,3 |
Самара | 0,8 |
Санкт-Петербург | 2,0 |
Саратов | 1,0 |
Уфа | 2,3 |
Челябинск | 0,6 |
В целом по рынку | 1,3 |
Таблица 2. Коэффициент напряженности в сфере информационных технологий на региональных рынках.
2. ТОП 10 самых востребованных специалистов
В настоящее время наиболее востребованными ИТ-специалистами являются (в порядке убывания востребованности):
1. Программисты / разработчики 1С;
2. Системные администраторы;
3. Специалисты технической поддержки;
4. Программисты / разработчики java;
5. Web-программисты;
6. Тестировщики;
7. PHP-программисты;
8. Специалисты по внедрению программных продуктов;
9. Web-дизайнеры;
10. технические специалисты.
Насколько же сложно найти работодателям данных специалистов? Оценить это поможет соотношение предложение / спрос, зафиксированное по каждой позиции.
Как выяснилось, проще всего найти системного администратора, на 1 предложение работодателя приходится чуть более 17 резюме соискателей. Также довольно много технических специалистов – 9,4 резюме на вакансию.
Значительно труднее придется HR-менеджерам при поиске специалистов по внедрению программных продуктов (1,8 резюме на 1 вакансию), тестировщиков (1,6), php-программистов (1,0). Но самая сложная ситуация наблюдается в отношении программистов / разработчиков java – на одной из самых высокооплачиваемых позиций зафиксировано 0,4 резюме к 1 вакансии, на лицо дефицит данной категории ИТ-специалистов.
Позиция | Россия в целом |
Системный администратор | 17,4 |
Технический специалист | 9,4 |
Специалист технической поддержки | 5,3 |
Web-дизайнер | 3,2 |
Программист / разработчик 1С | 2,9 |
Web-программисты | 2,0 |
Специалист по внедрению программных продуктов | 1,8 |
Тестировщик | 1,6 |
PHP-программист | 1,0 |
Программист / разработчик java | 0,4 |
Таблица 3. Соотношение «предложение / спрос» по отдельным позициям.
3. Оплата труда ИТ-специалистов
За прошедший год рост зарплатных предложений в сфере информационных технологий составил 7,5%. По итогам первого месяца 2011 г. зарплаты выросли на 0,9%.
Среди специалистов самыми высокооплачиваемыми являются программисты java, среднее зарплатное предложение в Москве составляет порядка 80 тыс. руб. Далее следуют программисты 1С, аналитики, разработчики Oracle, системные инженеры Cisco – им предлагают около 70 тыс. руб.
Самой низкооплачиваемой является позиция специалиста технической поддержки, многие ее воспринимают в качестве стартовой для карьеры в ИТ. Среднее зарплатное предложение здесь составляет 32 тыс. руб.
Специальность | Средние зарплатные предложения, тыс. руб. |
ИТ-директор | 110 000 |
Руководитель отдела разработки | 95 000 |
Руководитель отдела внедрения | 80 000 |
Программист Java | 80 000 |
Программист 1С | 70 000 |
Бизнес-аналитик | 70 000 |
Системный аналитик | 70 000 |
Разработчик Oracle | 70 000 |
Системный инженер по оборудованию Cisco | 70 000 |
Инженер по внедрению | 60 000 |
PHP-программист | 55 000 |
Специалист по защите информации | 55 000 |
Тестировщик | 47 000 |
Менеджер интернет-проектов | 45 000 |
Системный администратор | 45 000 |
Web-дизайнер | 45 000 |
Специалист технической поддержки | 32 000 |
Таблица 4. Средние зарплатные предложения в сфере информационных технологий (Москва), без учетов бонусов и премий.
25.02.11
Источник: