Статьи по поиску и подбору персонала

Согласно данным исследования, проведенного специалистами Гарвардской школы бизнеса, сотрудник, склонный к хамству и грубости, приносит компании убытки на сумму, которая в два раза превышает прибыль от самого продуктивного специалиста. Сегодня мы расскажем Вам о том, как предотвратить риски и распознать…

Когда я принимал участие в ярмарках вакансий, всевозможных конференциях и прочих мероприятиях, связанных с презентациями компаний и наймом персонала, то неоднократно становился свидетелем того, как должность рекрутера в различных компаниях занимают «ошибочные люди». Когда я прогуливался по залу на одной…

Для чего необходим кадровый резерв? Во-первых, чтобы обеспечить преемственность управленческих кадров, сохранив самое ценное, что есть в организации, — ее корпоративную культуру; во-вторых — предотвратить возможные кризисные ситуации в организации в случае ухода ключевых менеджеров. И, в третьих, для…

Интернет является одним из оптимальных источников для поиска редких специалистов, IT-профессионалов, менеджеров среднего звена и топов. Можно выделить 5 основных инструментов, которые делают поиск необходимых кандидатов более быстрым и результативным. 1. Социальные сетиЭто настоящая «кладезь» потенциальных…

Известное выражение А. В. Суворова «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» вполне применимо и к огромной «армии» HR-менеджеров. Многие из них стремятся достичь высшей профессиональной позиции. Честолюбивые планы — хороший двигатель карьерного роста. Но каждый ли из участников этого «соревнования»…

"Я б в бухгалтеры пошел - пусть меня научат..." Такие мысли приходят многим выпускникам школ, да и не выпускникам - тоже. Действительно, спрос на специалистов в данной сфере был всегда. Однако, несмотря на то, что бухгалтеров наши учебные заведения выпускают в большом количестве, хорошего специалиста…

С какими трудностями сталкивается рекрутер? На этот вопрос попробовал найти ответ Лу Адлер, который опросил более чем 500 рекрутеров, прося их описать проблемные зоны при заполнении вакансий. Лу Адлер также провел исследование «Трудности подбора и найма персонала – 2005» («Recruiting and Hiring Challenges…

После поиска и предварительного отбора персонала, подходит заключительный этап подбора кадров – наем персонала, который должен проводиться в полном соответствии с законодательством РФ. В зависимости от форм собственности, на предприятии статус работников может быть разным. Человек может быть или наемным…

Ошибка первая:Некачественное «снятие» заказа Работа рекрутера начинается со снятия заказа. При этом совершенно не важно, работаете ли Вы в Компании или в рекрутинговом агентстве. И в одном, и в другом случае Вы имеете дело с кем-то, кто озвучивает Вам заявку на подбор персонала. Вы встречаетесь с каким-то…

Онлайн рекрутинг (E-рекрутинг) - метод подбора персонала онлайн, с использованием сайтов трудоустройства, а также любые действия в сети для поиска кандидатов (работа с социальными сетями, профессиональными виртуальными сообществами, мессенджерами).Сайты трудоустройства (джоб сайты) содержат информацию…

Много лет назад я казался себе Уолтером Митти (человеком, который постоянно мечтал выполнять какую-нибудь другую работу), воображая себя разными людьми, когда находился в торговом зале. Оказалось, что, будучи профессиональным продавцом, иногда я вел себя так, как если бы занимался не своим делом. Ассоциируя…

К нетрадиционным методам подбора персонала сегодня прибегает все больше работодателей. Мы попробовали составить рейтинг применяемых и пропагандируемых на российском рынке труда нетрадиционных методик подбора сотрудников. Первое место по популярности занимает метод стрессового интервью. Ещё его иногда…