Кадровое агентство / 12 лет на рынке
г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, оф. 15

Системы заработных плат

  • Система оценки должностей или система грейдинга (грейдирование должностей) - тема, которая уже несколько лет привлекает к себе внимание и топ-менеджеров и hr-специалистов.Кто-то систему хвалит, кто-то выражает негодование по поводу "очередного новомодного и, как обычно, неработоспособного" управленческого…
  • Золотые парашюты «повышают вероятность того, что компания получит предложение о покупке и будет приобретена, снижают цену приобретения и негативно сказываются на динамике акционерной стоимости компании. К таким выводам пришли исследователи Люсьен Бебчук из Гарвардской школы юриспруденции, Альма Коэн…
  • В современной России все меньше остается людей, готовых без соразмерных доплат работать по 12 часов в день 5 дней в неделю. Давно ушли в прошлое времена, когда сотрудники выходили на работу в выходные и праздничные дни лишь «за спасибо». Но все же такие ситуации встречаются и сейчас. В любом случае,…
  • Большая часть наемных работников – алчные чудовища, способные продать родную компанию за десятипроцентную прибавку к жалованию. Таковы издержки капитализма. Цинизм можно победить, признав взаимную зависимость сотрудника и компании. Раньше работодатель диктовал свою волю. Но времена изменились…Сейчас…
  • Определение зарплаты конкретному работнику и распределение зарплатного и премиального фонда между сотрудниками коллектива - вопрос чрезвычайно тонкий. Ошибка здесь может привести к снижению эффективности труда, потере ценных работников, а то и настоящей революции в компании.О том, на что следует обращать…
  • Пенсионная реформа, запущенная в РФ в 2002 г., позволила гражданам самостоятельно распоряжаться накопительной частью трудовой пенсии. Один из способов повысить ее доходность – направить отчисления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). В организациях вопросами пенсионного обеспечения сотрудников…
  • Средняя зарплата операторов ПК сегодня составляет 21748 рублей в месяц. Обращаем ваше внимание, что в данном обзоре учитывались операторы, чьи вакансии были озаглавлены как «операторы на телефон», «баз данных», «1С», «call-центров».Минимальная сумма, которую сегодня согласны платить операторам ПК – от…
  • На волне стремительного роста руководство компании нередко не уделяет должного внимания ни оптимизации затрат, ни инвестированию ресурсов в развитие. На время расширение бизнеса может замаскировать плохой контроль затрат, но рано или поздно подъем замедляется…Часто только ретроспективный анализ — взгляд…
  • На волне стремительного роста компании руководство зачастую не уделяет должного внимания ни оптимизации затрат, ни инвестированию ресурсов в развитие. На время расширение бизнеса может замаскировать плохой контроль затрат, но рано или поздно подъем замедляется…Совершенствование организации производства не…
  • В интервью с Ириной Шендрик, заместителем генерального директора по персоналу одного из ведущих машиностроительных предприятий Санкт-Петербурга, мы побеседовали об опыте адаптации западных методик по оплате труда к российским компаниям, а также о перспективах развития HR-рынка и системы управления человеческими…
  • Одним из важных вопросов в организации заработной платы является формирование тесной взаимосвязи между результатами труда и вознаграждением, при этом должны учитываться интересы работников, касающиеся компенсационного пакета, особенно социальных выплат. Процедура формирования квалификационных групп и…
  • В основе распределения заработной платы лежит всегда два принципа: затраченное время и результативность труда. На основе этих принципов выделяют две основные системы оплаты труда – сдельную (оплата, связанная непосредственно с объемом выполненной работы, количеством произведенной продукции или оказанных…
Сократите затраты
на подбор финансового персонала.
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника

700 компаний уже выбрали наше агентство

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!