Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Главный специалист - PR менеджер»

Вы можете скачать должностную инструкцию Главного специалиста - PR менеджера бесплатно. Должностные обязанности Главного специалиста - PR менеджера

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА – PR МЕНЕДЖЕРА

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Главного специалиста - PR менеджера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Главный специалист - PR менеджер в своей работе непосредственно подчиняется _____.

 

2. Должностные обязанности

Главный специалист - PR менеджер обязан:

2.1.Разрабатывать раздел "PR" при подготовке бизнес-планов.

2.2.Писать статьи и иные информационные материалы для дальнейшего их размещения в СМИ.

2.3.Подготавливать пресс-релизы.

2.4.Подготавливать официальные сообщения, относящиеся к деятельности администрации края для СМИ.

2.5. Осуществлять написание текстовых материалов, которые необходимы в оперативной работе пресс-центра, в том числе в рамках проведения специальных PR-мероприятий.

2.6.Разработывать PR-идеи, оригинальные идеи новостного фона и массовые акции.

2.7.Оказывать помощь и обеспечивать консультации по PR.

2.8.Осуществлять написание текстов для книг и брошюр.

2.9. По необходимости главный специалист - PR менеджер выполняет функции спичрайтера:
- готовит текстовые материалы для интервью, брифингов, пресс-конференций и иных публичных выступлений руководителей структурных подразделений;
- готовит тексты для официальной переписки руководства департамента общественных связей.

2.10.Составлять и проводить аудит текстов приглашений, поздравлений, предложений по проектам, бюллетеней, пресс-папок и прочих представительских продуктов.

2.11.Проводить аудит текстов официальной переписки и прочих материалов по указанию руководства.
 

3. Квалификационные требования

Главный специалист - PR менеджер должен:

3.1.Знать Закон "О средствах массовой информации" от 27.12.91 No 2124-1 (ред. 02.03.98), основные положения Конституции РФ и прочие законы, руководящие документы и инструкции, которые необходимы для работы;

3.2.Иметь навыки работы с компьютерной техникой;

3.3.Выполнять правила внутреннего распорядка.

3.4.Иметь высшее образование (факультет журналистики), знание всех процессов работы и наличие наработанных связей, наличие опыта журналистской работы и проведения PR-кампаний.

 

4. Ответственность

Главный специалист - PR менеджер ответственен:

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей и правил внутреннего распорядка главный специалист- PR менеджер несет дисциплинарную ответственность.

4.2. За сохранность принятой в работу документации, соблюдение правил эксплуатации компьютерной техники и надлежащее состояние рабочего места.

4.3. За неразглашение содержащейся информации.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!