Должностная инструкция по специальности «Бизнес-тренер»

assets/images/Должностная инструкция бизнес тренераzip

Вы можете скачать должностную инструкцию бизнес-тренера бесплатно. Должностные обязанности бизнес-тренера

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

-------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

     1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность бизнес-тренера_______________________________ (далее – «предприятие»).                                           

                                                                Название учреждения

     1.2.На должность бизнес-тренера принимается лицо с высшим профессиональным образованием по специальности менеджмент, опытом работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее, опытом ведения бизнеса. (1 года; 2 лет; 3 лет; пр.).

     1.4.Бизнес-тренер  назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению__________________________________________.

     1.5.Бизнес-тренер находится в подчинении у ________________________________________.

     1.3.Бизнес-тренер обязан знать:

     -рыночную экономику;

     -предпринимательство и ведение бизнеса;

     -предпринимательское право;

     -гражданское право;

     -теорию и практику менеджмента, делового администрирования, макро- и микроэкономики, биржевого, страхового, финансового и банковского дела;

     -основы маркетинга;

     -порядок разработки планов и  определения степени их реализации;

     -методы современного офисного администрирования;

     -все основные принципы организации управления персоналом;

     -технологию производства;

     -структуру управления предприятием;

     -правила составления бюджетов и смет;

     -методики обработки информации с применением современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

     -автоматизированные системы управления;

     -трудовое законодательство.

2. Должностные обязанности

     Бизнес-тренер обязан:

     2.1.Разрабатывать административный план работы подразделения или группы.

     2.2.Составлять сметы (бюджет) подразделения или проекта.

     2.3.Руководить подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.

     2.4.Планировать, организовать и контролировать закупки материалов и ресурсов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.

     2.5.Представлять подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.

     2.6.Организовать изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.

     2.7.Осуществлять управление внутренними инвестициями.

     2.8.Разрабатывать  методы организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.

     2.9.Организовать оперативный учет в подразделении или по группе проекта.

     2.10.Обеспечивать составление документации по реализации бизнес-проекта, организовать ее презентацию руководству предприятия, отвечать на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.

     2.11.Выполнять иные смежные функции.

3. Права

     Бизнес-тренер вправе:

     3.1.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

     3.2.На информацию обо всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

     3.3.В рамках  своей компетенции визировать и подписывать документацию, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.

     3.4.Вносить на рассмотрение руководства предприятия  свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с предусмотренными данной  инструкцией обязанностями.

     3.5.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

     3.6.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.

4. Ответственность

     Бизнес-тренер ответственен за:

     4.1.Недолжное  выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в, установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

     4.3.Нанесение  материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.