Должностная инструкция по специальности «Экономист-претензионист»

assets/images/Должностная инструкция экономиста-претензионистаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста-претензиониста бесплатно. Должностные обязанности экономиста-претензиониста

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЭКОНОМИСТА-ПРЕТЕНЗИОНИСТА

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность экономиста-претензиониста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность экономиста-претензиониста принимается лицо с высшим экономическим образованием.

1.3. При исполнении своих должностных обязанностей подчиняется Начальнику юридического отдела.

1.4. В своей работе экономист-претензионист руководствуется:

- данной должностной инструкцией;

- действующим законодательством РФ;

- Положением о юридическом отделе;

- Уставом Общества;

- международным правом;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества.

2. Должностные обязанности

Экономист-претензионист обязан:

2.1. Подготавливать при участии заинтересованных служб, отделов, структурных подразделений Общества материалы о растратах, хищениях, недостачах и прочих правонарушениях с целью передачи их в суды специальной и общей юрисдикции и следственные органы.

2.2. Разрабатывать лично, либо принимать участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.

2.3. Проводить экономико-правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются Обществом.

2.4. Оформлять и вести дела в судах общей юрисдикции, а также в мировых судах по доверенности от Общества.

2.5. Осуществляет учет и хранение всех дел.

2.6. Принимать участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на укрепление договорной, трудовой и финансовой дисциплины, а также обеспечение сохранности собственности Общества.

2.7. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров и контрактов, подготовке документов их юридической обоснованности и производить их визирование.

2.8. Совместно с заинтересованными отделами участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся ликвидации дебиторской задолженности.

2.9. Вести установленную отчетность по претензионно-исковой и иной работе Общества.

2.10. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел специальной и общей юрисдикции.

2.11. Изучать практику заключения и выполнения хозяйственных договоров и контрактов для разработки необходимых предложений по устранению выявленных недостатков, а также улучшению хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

2.12. Контролировать своевременность представления расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на иски и претензии контрагентов.

2.13. Вести справочно-информационную работу по нормативным актам и законодательству с применением компьютерной техники.

2.14. Вести учет действующего законодательства и иных нормативных актов.

2.15. Проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, которые относятся к их деятельности.

2.16. Информировать должностных лиц Общества об изменениях в действующем законодательстве.

2.17. Консультировать работников Общества и его акционеров о текущем законодательстве.

2.18. Делать заключения по юридическим вопросам, оказывать содействие работникам Общества и акционерам в оформлении актов и документов имущественно-правового характера.

2.19. Во время отсутствия одного из сотрудников юридического отдела (за исключением начальника отдела), выполняет их должностные обязанности.

2.20. Экономист-претензионист обязан знать:

- распоряжения, постановления, приказы и прочие нормативные и руководящие документы вышестоящих и иных органов, которые касаются правовой деятельности;

- действующее законодательство РФ;

- действующее административное, трудовое, гражданское, финансовое и хозяйственное право;

- технические средства автоматизации и механизации справочно-информационной работы по нормативным актам и законодательству, оргтехнику, уметь на них работать;

- порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;

- правила согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;

- основы организации труда, экономики и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка Общества;

- коллективный договор Общества;

- нормы и правила охраны труда;

- правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

3. Права

Экономист-претензионист вправе:

3.1. Представлять интересы Общества по его доверенности во всех государственных и негосударственных учреждениях, предприятиях и организациях (коммерческих и некоммерческих), независимо от их организационно-правовой формы.

3.2. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юридический отдел Общества от его подразделений расчетов, объяснений, справок, заключений и прочих материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества исков и претензий и для подготовки по ним ответов.

3.3. Проверять соблюдение нормативных актов и действующего законодательства в структурных подразделениях Общества.

4. Ответственность

Экономист-претензионист ответственнен:

4.1.За материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.

4.2. Иные проступки и нарушения в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными актами Общества.

4.3. За невыполнение или недолжное выполнение "Правил внутреннего трудового распорядка" Общества и своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией.

4.4. За невыполнение или недолжное выполнение распоряжений и приказов руководства Общества в пределах, которые определены действующим трудовым законодательством.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.