Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Механик - 1 вариант»

Вы можете скачать должностную инструкцию механика бесплатно. Должностные обязанности механика

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕХАНИКА

 

 

 

 

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

 

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности механика ____________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Лицо, назначаемое на должность механика должно иметь высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности, соответствующей профилю предприятия.

1.3. Назначение на должность механика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа генерального директора.

1.4. Подчиняется механик непосредственно генеральному директору.

1.5. Если механик отсутствует, его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. Механик должен знать:

1.6.1. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации.

1.6.2. Порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.

1.6.3. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки.

1.6.4. Основы технологии производства продукции предприятия;

1.6.5. Организацию ремонтной службы на предприятии.

1.6.6. Методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ.

1.6.7. Правила приема и сдачи оборудования после ремонта.

1.6.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия.

1.6.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

1.6.10. Основы экологического, трудового законодательства.

1.6.11. Правила и нормы охраны труда.

1.6.12.Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Механик исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организация своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудовании, технического контроля за его состоянием и содержанием.

2.2. Обеспечение рационального использования материалов при выполнении ремонтных работ.

2.3. Определение устаревшего оборудования, механизмов, требующих капитального ремонта.

2.4. Установление очередности производства ремонтных работ.

2.5. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы приборов и оборудования, повышения их сменности, поддержании в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

2.6. Участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

2.7. Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждение этих планов и контроль за их выполнением.

2.8. Обеспечение технической подготовки производства.

2.9. Оформление заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации приборов и оборудования.

2.10. Участие в подготовке предложений по учету и планированию рабочих мест, по реконструкции оборудования, техническому перевооружению ремонтной базы предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

2.11. Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составлении и оформлении технической и отчетной документации.

2.12. Принятие мер по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

2.13. Руководство разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

2.14. Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участие в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.

2.15. Участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования.

 

 

III. Права

 

Механик имеет право:

- запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений;

- осуществлять контроль за выполнением производственных заданий, своевременным выполнением отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками, службами и подразделениями;

-взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции;

- давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

 

IV. Ответственность

 

Механик несет ответственность за:

4.1. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.

4.2. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, которые указаны в разделе 2 настоящей Инструкции, невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.3. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и работниками, находящимися в его подчинении.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

 

 

V. Режим работы. Право подписи

5.1. Правила внутреннего трудового распорядка, которые установлены на предприятии, определяют режим работы механика.

5.2. В связи с производственной необходимостью Механик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения), служебный автотранспорт может выделяется механику для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности.

5.3. Механику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор финансового персонала.
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!