Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Художник-фотограф редакционно-издательского отдела»

Вы можете скачать должностную инструкцию художника-фотографа редакционно-издательского отдела бесплатно. Должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского отдела

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА-ФОТОГРАФА РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА

 

 

 

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

 

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности художника-фотографа редакционно-издательского

отдела ___________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела относится к категории специалистов.

1.3.Лицо, назначаемое на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела должно иметь высшее профессиональное образование и

стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Назначение на должность художника-фотографа редакционно-издательского отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________________.

1.5. Подчиняется художник-фотограф редакционно-издательского отдела непосредственно _______________________________________.

1.6. Художник-фотограф редакционно-издательского отдела должен знать:

- основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры;

- технику и технологию фотодела;

- применение современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в работоспособном состоянии;

- спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов;

- применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке;

- виды освещения в специальной и художественной фотографии;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов эстетических явлений и художественного творчества;

- правила многократной экспозиции с сокращенным освещением;

- характеристику фотоматериалов и способы их применения для ведения фоторабот;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- основы экономики, организации труда и управления.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка методик проведения художественных фоторабот.

2.2. Решение вопросов светового оформления фотокомпозиций, подбор материалов для их выполнения.

2.3. Проведение макро- и микросъемки, обязывающих в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов.

2.4. Обеспечение высокого качества черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона.

2.5. Выполнение наиболее сложных, средней сложности художественных фоторабот, произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам редакционно-издательского отдела.

2.6. Обеспечение документирования проведенных художественных фоторабот.

 

III. Права

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

- с предложениями по вопросам, находящимися в его компетенции по улучшению деятельности отдела;

- c требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. С разрешения руководства привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

 

 

IV. Ответственность

 

Художник-фотограф редакционно-издательского отдела несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!