Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Заведующий редакционно-издательским отделом»

Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего редакционно-издательским отделом бесплатно. Должностные обязанности заведующего редакционно-издательским отделом

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЩЕГО РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

 

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего редакционно-издательским отделом ______________________(далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность заведующего редакционно-издательским отделом принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.3.Заведующий редакционно-издательским отделом принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия.

1.4.Заведующий редакционно-издательским отделом должен знать:

-порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;

-порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ;

-экономику издательского дела;

-законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей отрасли экономики, науки и техники;

-постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности;

-отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

-спрос потребителей, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы;

-действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений;

-авторское право;

-порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию;

-технологию полиграфического производства;

-порядок лицензирования издательской деятельности;

-организацию труда;

-трудовое законодательство;

-правила и нормы охраны труда.

1.5.Заведующий редакционно-издательским отделом находится в подчинении у (директора предприятия; заместителя директора по коммерческим вопросам; иного должностного лица)

1.6.В период отсутствия заведующего редакционно-издательским отделом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), несущего ответственность за качественное и своевременное их выполнение.

 

2. Должностные обязанности

Заведующий редакционно-издательским отделом обязан:

2.1.С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составлять проекты перспективных и годовых планов издания литературы в соответствии с тематическими направлениями работы предприятия.

2.2.Руководить редакционно-издательской и производственной деятельностью отдела.

2.3.Организовать редактирование и выпуск литературы (научной и методической, а также информационных и нормативных материалов).

2.4.Осуществлять контроль научного и литературного содержания изданий и качества их художественного и технического оформления.

2.5.Анализировать состояние спроса на выпускаемую литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий.

2.6.Руководить разработкой планов редакционно-подготовительных, производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания.

2.7.Контролировать правильность подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.

2.8.Утверждать номиналы и тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта.

2.9.Подготавливать документы для лицензирования издательской деятельности.

2.10.Организовать своевременное материальное обеспечение производственной деятельности отдела, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.

2.11.Осуществлять контроль сроков представления рукописей, подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по набору, печати и изготовлению тиража издания.

2.12.Организовать своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы.

2.13.Заключать договора и оформлять заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.

2.14.Анализировать на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность отдела, осуществлять мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономику расходования средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения.

2.15.Руководить работниками отдела, принимать меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка.

2.16.Представлять предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, а также содействовать повышению их квалификации.

 

3. Права

Заведующий редакционно-издательского отдела вправе:

3.1.Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающихся деятельности отдела.

3.2.Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела в частности.

3.4.Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.5.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

 

4. Ответственность

Заведующий редакционно-издательским отделом несет ответственность:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

4.4.Оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в печати.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!