Поиск HR-менеджера за 5 дней
Задача нашего кадрового агентства – обеспечить работодателя опытным HR-менеджером. Это должен быть профессионал, трудяга и человек, желающий постоянно узнавать что-то новое и развиваться. Наши специалисты оценивают резюме, проводят телефонные беседы и личные встречи.

Поиск HR-менеджера за 5 дней

Подбор грамотного, квалифицированного HR-менеджера для вашего бизнеса

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск HR-менеджера за 5 дней
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете опытного HR-специалиста?

HR-менеджер - специалист, занимающийся организацией четкой и слаженной работы персонала предприятия - подбором и оценкой, обучением и адаптацией, выявлением мотивации работников, стараясь обеспечить индивидуальный подход к каждому сотруднику, а также защитой бизнеса от текучести кадров.

Именно от HR-специалиста во многом зависит атмосфера в коллективе. В его компетенции также входит обязанность формулировать и доносить до сотрудников цели и миссию предприятия, проводить мероприятия, которые бы способствовали укреплению внутреннего духа организации, а также открывать перед каждым работником его перспективы на должности, которую он занимает.

К основным требованиям HR-менеджеру можно отнести высшее образование - профиль неважен, главное, чтобы оно было глубоким и системным (например, психологическое, педагогическое). Очень важны моральные качества - кандидат должен быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным. Важно обладание навыками коммуникации и дружелюбие, т.к. без этих качеств профессия просто немыслима. 

Найдем HR-менеджера, который:
имеет опыт работы HR, навыки мотивации, адаптации, подбора, обучения сотрудников
знает новые технологии рекрутинга и изменения в ТК, четко знает, какой сотрудник нужен его компании
с системным аналитическим мышлением, хорошо работает в режиме многозадачности
разделяет и транслирует корпоративные ценности, настроен на эффективное сотрудничество
обладает высокими коммуникативными навыками и потребностями, любит людей

Особенности поиска HR-менеджера

HR-менеджер - одна из ключевых фигур на предприятии, поэтому его поиском должен заниматься руководитель. На отбор и анализ резюме нужно не менее 2 часов в день. Необходимо создать максимальную воронку кандидатов на входе. 

Необходимо обсудить с претендентами их навыки ведения КДП, подбора, обучения и аттестации персонала. Они могут преувеличить в резюме свой опыт или о чем-то умолчать: чтобы это выяснить, требуется совершить много звонков и потратить много времени на телефонные интервью. 

Оценить опыт и квалификацию потенциального HR-менеджера ожно только во время личной беседы. На половине встреч выявляется несоответствие заявленным в резюме квалификации, навыкам и мотивации кандидата к поиску работы.

Квалифицированный HR-специалист – это успешное решение задач по подбору, оформлению, развитию и обучению персонала.

Преимущества кадрового агентства КАУС

Более 17 лет занимаемся подбором HR-менеджеров и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с HR-менеджерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Плюсы подбора HR-менеджера через кадровое агентство
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем HR-менеджера

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор HR-менеджера?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства  с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Пашкова Екатерина
Пашкова Екатерина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 9 лет

Шинкарь Мария
Шинкарь Мария

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Бикметова Камила
Бикметова Камила

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 3 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
85 компаний уже доверили нам подбор HR-специалиста
Мы найдем HR-менеджера, который сформирует штат эффективных сотрудников, приносящих прибыль вашей компании.
Получить консультацию