Мы найдем HR-менеджера, который сформирует штат эффективных сотрудников, приносящих прибыль вашей компании.
Подбор грамотного, квалифицированного HR-менеджера для вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонок
HR-менеджер - специалист, занимающийся организацией четкой и слаженной работы персонала предприятия - подбором и оценкой, обучением и адаптацией, выявлением мотивации работников, стараясь обеспечить индивидуальный подход к каждому сотруднику, а также защитой бизнеса от текучести кадров.
Именно от HR-специалиста во многом зависит атмосфера в коллективе. В его компетенции также входит обязанность формулировать и доносить до сотрудников цели и миссию предприятия, проводить мероприятия, которые бы способствовали укреплению внутреннего духа организации, а также открывать перед каждым работником его перспективы на должности, которую он занимает.
К основным требованиям HR-менеджеру можно отнести высшее образование - профиль неважен, главное, чтобы оно было глубоким и системным (например, психологическое, педагогическое). Очень важны моральные качества - кандидат должен быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным. Важно обладание навыками коммуникации и дружелюбие, т.к. без этих качеств профессия просто немыслима.
HR-менеджер - одна из ключевых фигур на предприятии, поэтому его поиском должен заниматься руководитель. На отбор и анализ резюме нужно не менее 2 часов в день. Необходимо создать максимальную воронку кандидатов на входе.
Необходимо обсудить с претендентами их навыки ведения КДП, подбора, обучения и аттестации персонала. Они могут преувеличить в резюме свой опыт или о чем-то умолчать: чтобы это выяснить, требуется совершить много звонков и потратить много времени на телефонные интервью.
Оценить опыт и квалификацию потенциального HR-менеджера ожно только во время личной беседы. На половине встреч выявляется несоответствие заявленным в резюме квалификации, навыкам и мотивации кандидата к поиску работы.
Более 15 лет занимаемся подбором HR-менеджеров и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с HR-менеджерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода HR-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в управлении персоналом и консалтинге
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
