Менеджер по персоналу

Поиск грамотного менеджера по персоналу за 3 дня

Предлагаем помощь в вопросах отбора кандидатов на вакантную должность менеджера по персоналу. У нас выгодные тарифы и большой опыт работы в сфере. Организуем ускоренный поиск для эффективной работы кадровой службы вашего предприятия. Конфиденциальность гарантируем.

У вас будет работать квалифицированный специалист, который

Имеет достаточный опыт подбора и кадровой работы

Умеет проводить собеседование по компетенциям

Знает специфику функционирования фирмы в вашей отрасли

Поддерживает и развивает корпоративные ценности

Намерен долго трудиться и развиваться в рамках компании

Для найма грамотного менеджера по персоналу требуется:

Поиск своими силами отнимет у руководителя не менее 2 часов в день, затраченного только на отбор и анализ резюме. На этом этапе сложно понять, соответствуют ли зарплатные ожидания отобранных кандидатов их квалификации.

Много ресурсов уходит на звонки соискателям: необходимо выяснить, какие функции кандидат может совмещать (например, подбор и оформление, подбор и оценка персонала, оценка и развитие персонала).

Выявить реальный потенциал кандидатов можно только на интервью. Подходят на должность не все: может отсутствовать опыт работы в аналогичной сфере, понимание специфики вакансий, плохо выполнено задание по кейсам. Часть встреч проходит впустую.

Грамотный менеджер по персоналу - это своевременное закрытие вакантных должностей и успешное выполнение не менее еще одной дополнительной функции по работе с персоналом.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода менеджера по персоналу. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода специалиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 14 тыс. резюме соискателей на позиции менеджера по персоналу.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат специалистов по подбору персонала.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в данной отрасли.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Получаете сотрудника, способного одновременно выполнять несколько функций в отделе персонала.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Факторы, влияющие на оценку менеджера по персоналу

Положительные:

наличие рекомендательных писем;
способность указать на реальные достижения в профессии;
умение быстро понять специфику конкретного предприятия;
прохождение специализированных курсов, тренингов в сфере HR;
знание иностранных языков.

Отрицательные:

отсутствие опыта работы в аналогичной должности;
отсутствие высшего образования;
частая смена мест работы;
попытка приукрасить результаты работы на предыдущих местах;
негативные отзывы от прежнего работодателя.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме менеджеров по персоналу в базе

лет опыта в данной отрасли

130

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете менеджера по персоналу для стабильной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные характеристики специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор специалистов по управлению персоналом. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию