Мы подберем опытного специалиста по кадрам, который сможет грамотно рассчитать потребность в персонале, безошибочно оформить сотрудников, не пропустить обязательное обучение.
Найдем опытного и ответственного кадровика под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Специалист по кадрам - сотрудник, отвечающий за кадровый документооборот, оформление социальных выплат персоналу и кадровую дисциплину - одним словом, отвечает за формирование кадровой политики предприятия. В некоторых компаниях кадровик - это то же самое, что и менеджер по персоналу, и HR-менеджеру, в других такой сотрудник занимается только документооборотом, но не подбирает сотрудников.
Для качественного выполнения своих должностных обязанностей специалист по работе с кадрами должен не только хорошо знать кадровое делопроизводство, но и иметь хорошие знания в менеджменте, социологии, психологии, юриспруденции, а также HR, в частности, хорошо ориентироваться в современных методах оценки персонала.
Кадровику необходимо иметь развитые навыки коммуникации, быть доброжелательным, командным игроком, стремиться к постоянному самосовершенствованию и иметь хорошие организаторские способности.
Чтобы самостоятельно нанять специалиста по кадрам, нужно оплатить, во-первых, доступ к рекрутинговым ресурсам стоимостью 130 тыс.руб., во-вторых, рабочее время сотрудника, который ежедневно потратит на поиск и изучение резюме не менее 2 часов.
Кадровики нужны в любой компании, поэтому они быстро трудоустраиваются, и велика вероятность, что на момент телефонного звонка выяснится, что кадровик уже не ищет работу.
На собеседовании может выясниться: кандидат на должность менеджера по кадрам слабо разбирается в кадровом учете, не занимался составлением и анализом кадровой документации, преувеличивает знание трудового законодательства.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов по кадрам, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются со специалистами по кадрам на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода специалиста по кадрам. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в управлении персоналом и консалтинге
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
