Для привлечения максимального количества высококвалифицированных кандидатов необходимо оплатить доступы к платным рекрутинговым ресурсам, а также опубликовать на них привлекательно составленную вакансию, которая будет выгодно отличаться от аналогичных.
С отобранными по резюме кандидатами проводится телефонное интервью с целью уточнения наличия действующего сертификата, а также опыта работы. Такая работа занимает 5-6 часов в неделю.
Только на очной встрече можно выбрать гастроэнтеролога, который подходит не только по профессиональным характеристикам, но и по личным качествам. Каждое интервью отнимает не менее часа, а если выбор не состоялся – придется начинать весь цикл заново.
В закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме кандидатов на позицию гастроэнтеролога.
Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и часто с опытом работы в клиниках.
Контакты в частном медицинском секторе позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат персонала частных медицинских клиник.
Закрываете вакансию в срок от 2 недель.
Разрабатывает методологию обследования и диагностики пациентов. Осуществляет выбор методики лечения заболеваний, исходя из результатов диагностики и используя при этом установленные медицинские стандарты.
Проводит контроль диагностических и лечебных процедур, при необходимости вносит изменения в лечебный курс, контролирует правильность использования оборудования, препаратов, реактивов.
Грамотно и деликатно выстраивает отношения с пациентами и их родственниками. Придерживается врачебной этики, соблюдает конфиденциальность. Может убедить пациентов в необходимости своих назначений и предписанных манипуляций.
Консультирует врачей других специальностей по вопросам, касающихся его профиля. Эффективно взаимодействует с коллегами, подчиненными и руководящим персоналом клиники. Принимает участие во врачебных консилиумах.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно и оперативно получите другого специалиста на замену.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы работа терапевтического отделения в клинике была бесперебойной и успешной.
Получить консультациюОт 16 до 20% от годового дохода гастроэнтеролога. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
