Поиск грамотного гастроэнтеролога за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок

Первые кандидаты за 3-5 дней

0 рублей - предоплата за услугу

Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы

Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Вы получите гастроэнтеролога, который точно соответствует вашему запросу

Имеет профильный опыт работы и действующий сертификат по гастроэнтерологии

Деликатен и этичен по отношению к пациентам и их родственникам

Знает современные методики диагностики заболеваний ЖКТ

Обладает опытом работы с установленным в вашей клинике оборудованием

Действует в строгом соответствии с медицинскими стандартами

Сотрудничая с кадровым агентством, вы экономите свое время на поиск гастроэнтеролога и выбираете из самых лучших кандидатов, присутствующих на данный момент на рынке труда.

Заказать подбор

В среднем, чтобы нанять гастроэнтеролога, нужно:

Для привлечения максимального количества высококвалифицированных кандидатов необходимо оплатить доступы к платным рекрутинговым ресурсам, а также опубликовать на них привлекательно составленную вакансию, которая будет выгодно отличаться от аналогичных.

С отобранными по резюме кандидатами проводится телефонное интервью с целью уточнения наличия действующего сертификата, а также опыта работы. Такая работа занимает 5-6 часов в неделю.

Только на очной встрече можно выбрать гастроэнтеролога, который подходит не только по профессиональным характеристикам, но и по личным качествам. Каждое интервью отнимает не менее часа, а если выбор не состоялся – придется начинать весь цикл заново.

Опытный гастроэнтеролог – это довольные, здоровые пациенты и их рекомендации вашей клиники своим родственникам, коллегам и знакомым.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 16 до 20% от годового дохода гастроэнтеролога. Процент зависит от требований к специалисту.

16-20%
от годового дохода специалиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 20 тыс. резюме кандидатов на позицию гастроэнтеролога.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и часто с опытом работы в клиниках.
Наработанные связи

Контакты в частном медицинском секторе позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат персонала частных медицинских клиник.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три–пять дней.
Получаете максимальный поток соискателей.
Общаетесь только с лучшими кандидатами с медицинского рынка труда.
Закрываете вакансию в срок от 2 недель.

Наймите гастроэнтеролога с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно и оперативно получите другого специалиста на замену.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме гастроэнтерологов в базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного гастроэнтеролога в частную медицинскую клинику?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы работа терапевтического отделения в клинике была бесперебойной и успешной.

Получить консультацию

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%

База КАУС

25%

База других агентств

427 831

кандидатов

скрин базы на
15 октября 2022

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере медицины, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

71 клиника уже доверила нам подбор гастроэнтеролога

Мы поможем найти опытного гастроэнтеролога, который обеспечит своевременную диагностику и качественное лечение пациентов.