Гинеколог

Вы получите гинеколога, который привлечет пациентов в клинику

С опытом работы не менее 5 лет после интернатуры

Со стремлением к профессиональному развитию

Имеющего публикации в профильных изданиях и опыт научной работы

Разделяющего корпоративные ценности и стандарты

Умеющего работать с современным оборудованием

Чтобы нанять квалифицированного гинеколога, нужно:

Лучшие из гинекологов не ищут работу: их резюме редко размещены в открытых источниках. Для начала необходимо подготовить подборку резюме и изучить каждое. На это потребуется от 40 часов рабочего времени.

Прежде всего работодателя интересуют образование, врачебная категория и опыт работы. Нужно обзвонить гинекологов, первично заинтересовать их вакансией и собрать нужную информацию об опыте, спектре выполняемых манипуляций, умении работать с нужным оборудованием и наличии действующих сертификатов. На это необходимо 20-30 часов.

Драгоценные рабочие часы тратятся впустую, так как на собеседовании с частью претендентов выясняется, что уровень их квалификации не соответствует заявленному или гинеколог не заинтересован в смене клиники. К тому же для грамотной оценки кандидатов необходимо привлечь опытного рекрутера с медицинским образованием.

Опытный гинеколог – это высокое качество услуг, постоянный приток профильных пациентов и рост прибыли клиники.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода гинеколога. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода гинеколога
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Почему мы обращаем внимание именно на эти аспекты?

Что значит многопрофильность?

Сегодня хороший гинеколог владеет навыками работы с УЗИ, умеет первично определять патологии не только в своей сфере, но и в смежных областях: эндокринологии, хирургии, педиатрии.

Почему мы ищем клиентоориентированных врачей?

Сегодня уже сложно удивить пациента современным оборудованием, и продуктом клиники является не только сама услуга, но и сервис. Клиентоориентированный врач станет залогом возвращаемости пациентов и повышения их лояльности к вашей клинике, что неизбежно повлияет на повышение уровня рентабельности бизнеса.

Зачем доктору работать в команде?

Врач обязательно должен взаимодействовать с коллегами: уметь совместно провести консультацию и вовремя направить пациента на осмотр к коллеге другой специализации, чтобы обеспечить процесс комплексного и качественного лечения заболеваний и не допустить развития осложнений и новых патологий.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 45 тыс. резюме соискателей на позицию гинеколога.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и клиническим опытом работы.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Ищете опытного гинеколога для повышения прибыльности вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Компетенции гинеколога

Диагностика беременности, ведение осложненной беременности, своевременное выявление осложнений, наблюдение пациентки на всех этапах ведения, лечение и сопровождение, консультации.
Умение использовать все современные методики лечения, как амбулаторного, так и стационарного, включая хирургическое вмешательство.
Осуществление диспансеризации пациентов, начиная от организации процесса и заканчивая непосредственным его проведением.
Консультирование врачей других специальностей, контроль проявления побочных реакций на прием лекарственных препаратов, определение противопоказаний.