Подбор и поиск гинеколога в Москве

Чтобы нанять квалифицированного гинеколога, нужно:

Рассмотреть около 80 резюме кандидатов

Лучшие из гинекологов не ищут работу: их резюме редко размещены в открытых источниках. Для начала необходимо подготовить подборку резюме и изучить каждое. На это потребуется от 40 часов рабочего времени.
Провести 30 телефонных интервью

Прежде всего работодателя интересуют образование, врачебная категория и опыт работы. Нужно обзвонить гинекологов, первично заинтересовать их вакансией и собрать нужную информацию об опыте, спектре выполняемых манипуляций, умении работать с нужным оборудованием и наличии действующих сертификатов. На это необходимо 20-30 часов.
Организовать 10 собеседований

Драгоценные рабочие часы тратятся впустую, так как на собеседовании с частью претендентов выясняется, что уровень их квалификации не соответствует заявленному или гинеколог не заинтересован в смене клиники. К тому же для грамотной оценки кандидатов необходимо привлечь опытного рекрутера с медицинским образованием.

Компетенции гинеколога

Диагностика беременности, ведение осложненной беременности, своевременное выявление осложнений, наблюдение пациентки на всех этапах ведения, лечение и сопровождение, консультации.
Умение использовать все современные методики лечения, как амбулаторного, так и стационарного, включая хирургическое вмешательство.
Осуществление диспансеризации пациентов, начиная от организации процесса и заканчивая непосредственным его проведением.
Консультирование врачей других специальностей, контроль проявления побочных реакций на прием лекарственных препаратов, определение противопоказаний.

Почему мы обращаем внимание именно на эти аспекты?

Что значит многопрофильность?

Сегодня хороший гинеколог владеет навыками работы с УЗИ, умеет первично определять патологии не только в своей сфере, но и в смежных областях: эндокринологии, хирургии, педиатрии.

Почему мы ищем клиентоориентированных врачей?

Сегодня уже сложно удивить пациента современным оборудованием, и продуктом клиники является не только сама услуга, но и сервис. Клиентоориентированный врач станет залогом возвращаемости пациентов и повышения их лояльности к вашей клинике, что неизбежно повлияет на повышение уровня рентабельности бизнеса.

Зачем доктору работать в команде?

Врач обязательно должен взаимодействовать с коллегами: уметь совместно провести консультацию и вовремя направить пациента на осмотр к коллеге другой специализации, чтобы обеспечить процесс комплексного и качественного лечения заболеваний и не допустить развития осложнений и новых патологий.

Вы получите гинеколога, который привлечет пациентов в клинику

С опытом работы не менее 5 лет после интернатуры

Со стремлением к профессиональному развитию

Имеющего публикации в профильных изданиях и опыт научной работы

Разделяющего корпоративные ценности и стандарты

Умеющего работать с современным оборудованием

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 45 тыс. резюме соискателей на позицию гинеколога.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и клиническим опытом работы.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Поиск опытного гинеколога за 5 дней

Компетенции гинеколога

Качества хорошего гинеколога

Почему мы обращаем внимание именно на эти аспекты?

Вы получите гинеколога, который привлечет пациентов в клинику

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Почему выбирают наше агентство?