Главный врач

Вы получите главного врача, который соответствует нуждам клиники

Имеет опыт руководства медицинским персоналом

Умеет решать не только стандартные задачи

Имеет достижения в медицинской специализации

Знает законодательные положения и нормативы

Мотивирован работать на повышение показателей

В среднем, чтобы подобрать главного врача, нужно:

Специалисты такого уровня редко выкладывают свои резюме на бесплатных досках объявлений, поэтому для поиска заявок необходимо оплатить доступ к базам крупных агентств. На изучение резюме потребуется не менее 2 часов ежедневно.

По телефону нужно уточнить актуальность заявки, оговорить базовые условия и пригласить кандидата в офис. Некоторые соискатели держат резюме в базах «на всякий случай», а иногда уже нашли работу, но надеются, что попадется более интересное предложение. Поэтому часть звонков совершается впустую.

Должность главного врача является ключевой для медицинского учреждения, поэтому собеседование проводит его владелец. На личные встречи с кандидатами необходимо совокупно порядка 8 часов рабочего времени.

Хороший главный врач – это четкий контроль текущей деятельности медицинского учреждения и полная готовность к проверкам государственных органов.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода главного врача. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода главврача
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме главных врачей.
Наработанные связи

Контакты в медицинской среде позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом поиска медицинского персонала, в том числе на управляющие позиции, от 5 лет.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через пять дней.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 10 дней.

Критерии отбора главного врача в «КАУС»

Главный врач должен обладать опытом обучения и мотивации персонала, уметь создавать сплочённую команду, а также управлять бюджетами на персонал, графиками рабочего времени.
Решение административно-хозяйственных вопросов, подбор необходимого оборудования, влияние на коммерческую выгоду клиники – навыки успешного кандидата.

Подобранный нами главный врач любого медицинского учреждения стремится к постоянному повышению своих знаний и компетенций, чтобы оставаться востребованным специалистом.
Важен опыт в разработке медицинских регламентов, оптимизации рабочих процессов, проявление инициативы в вопросах повышения качества обслуживания пациентов.

Ищете опытного главного врача для бесперебойной работы вашей клиники?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию