Массажист

Вы получите массажиста, который точно соответствует вашему запросу

Владеет современными эффективными техниками массажа

Точно выполняет назначения врача для пациента

Имеет опыт работы от пяти лет по профилю

Постоянно осваивает новые техники

Внимательно относится к каждому пациенту

В среднем, чтобы нанять массажиста, нужно:

Самостоятельный подбор массажиста потребует качественного изучения резюме, что занимает много времени. Если требуется массажист определенной специализации (например, детский), это должно быть явным образом указано в вакансии.

В процессе телефонного интервью нужно опросить претендентов и уточнить зарплатные пожелания, предпочтительный график работы – эта работа займет примерно 20 часов. В течение разговора предстоит решить, стоит ли приглашать соискателя в офис.

В процессе очного интервью необходимо определить профпригодность кандидата, выяснить мотивацию и заинтересовать лучшего претендента в работе именно в вашей клинике. К сожалению, не каждый заинтересовавший кандидат будет готов принять ваше предложение. Тогда придется все начинать сначала!

Опытный массажист – это доверие пациентов, рекомендующих вашу клинику своим родственникам и друзьям, повышение ее престижа.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода массажиста. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода массажиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Компетенции массажиста

Подготовка

Массажист подготавливает тело пациента к массажу, исследует медицинскую карту и выясняет показания, противопоказания, задает вопросы о перенесенных заболеваниях. Определяет необходимость и безопасность использования тех или иных способов, приемов, оборудования, приборов и устройств.

Процедуры

Врач проводит манипуляции, контролируя текущее состояние пациента, определяет динамику устранения патологий. Использует виды массажа, способствующие наиболее эффективному исцелению, комбинирует массажные практики с иными методикам лечения и реабилитации.

Управление

Специалист грамотно заполняет медицинскую документацию, обеспечивает санитарный контроль оборудования и устройств, используемых для работы. Соблюдает трудовую дисциплину, требования охраны труда, пожарной безопасности, а также следит за инфекционной безопасностью пациента.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства, накопленной с 2007 г., более 50 тыс. резюме массажистов.
Наработанные связи

Контакты в частном медицинском секторе позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с медицинским образованием и опытом работы в клиниках.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат персонала частных медицинских клиник.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете максимальный поток соискателей.
Общаетесь только с лучшими кандидатами с медицинского рынка труда.
Закрываете вакансию в срок от 2 недель.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме массажистов в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Требуется опытный массажист в частную медицинскую клинику Москвы или другого региона?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов, чтобы работа массажного кабинета в клинике была бесперебойной и успешной.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника