Доверьте поиск директора в медицину нам – найдем профессионала, который выведет ваш бизнес на новый уровень.
Поможем найти профессионального директора в медицину
Заказать подбор Заказать звонок
Медицинский директор – руководитель медучреждения, организующий работу по оказанию качественных услуг в сфере здравоохранения. Вся его деятельность – разработка стратегии ведения бизнеса, внедрение лучших клинических практик, предоставление медперсоналу возможности регулярного профессионального роста – нацелена на повышение эффективности врачебной помощи пациентам.
В разработанные стандарты лечения директор медучреждения внедряет инновационные маржинальные технологии. Добивается интеграции роста качества услуг и бизнес-процессов. Анализирует результаты и на их основе совершенствует систему управления медучреждением, закладывая на перспективу новые формы и методы работы, применяя комплекс мер по созданию привлекательного имиджа клиники у населения и укреплению финансовой устойчивости медучреждения.
Глава медучреждения должен быть отличным организатором, обладать коммерческим мышлением, иметь развитые навыки межличностного общения.
Резюме – основа для первичного отбора – должно содержать информацию о наличии высшего медицинского образования. Предпочтение – кандидатам, имеющим сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» либо степень MBA или второе высшее образование в области маркетинга или менеджмента. Опыт руководства медицинской организацией соответствующего профиля – 3-5 лет.
На втором этапе в рамках телефонного интервью рекрутер выясняет, насколько глубоки у претендента компетенции по развитию клиники как бизнеса и обширна практика внедрения современных медицинских услуг. Какими были периодичность и качество анализа работы на прежней должности и как это повлияло на управленческие решения.
Заключительный очный этап интервью – собеседование с владельцем либо генеральным директором клиники, на котором разбираются кейсы перспективных бизнес-практик, например, удачного размещения в рыночной нише, эффективно выстроенной системе продаж, трансформации медучреждения в сеть клиник, дистанционного управления филиалами.
Более 15 лет занимаемся поиском и подбором медицинского директора и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Мы умеем оценивать квалификацию и профильные компетенции кандидатов на руководящие должности в сфере мецицины.
Мы ежегодно подбираем 10 главных врачей и ТОП-менеджеров в ведущие сетевые клиники и крупные медицинские центры.
Собственная база из 2 тыс. кандидатов на управляющие позиции в сфере медицины позволяет нам находить лучших специалистов на должности главныйх врачей и менеджеров в самые короткие сроки.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере медицины, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Для полноценного интервью необходим тихий офис. Оборудованные места для специалистов и возможность предложить клиентам или ценному кандидату чашку ароматного кофе. Такой уровень комфорта позволяет поддерживать только собственный офис в самом центре столицы.
Поэтому мы организовали две локации в Москве и Санкт-Петербурге для вашего и своего удобства. Здесь мы проводим предварительные офлайн и онлайн-собеседования со специалистами в области медицины, а также, по вашему желанию, приглашаем на финальные встречи с кандидатами.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Отдел по работе с персоналом клиники ОАО «Медицина» сотрудничает с... читать далее
За время совместной работы (с января 2016 года по настоящее время) Кадровое... читать далее
Клиника «Семья плюс» благодарит коллектив «КАУС-медицина» за плодотворное сотрудничество. Мы хотим выразить искреннюю признательность за добросовестное отношение и... читать далее
За все время сотрудничества компания зарекомендовала себя как надежный и порядочный Партнер, который качественно и в минимальные сроки готов к выполнению любого заказа. Работаем с консультантом Смирновой... читать далее