По результатам предварительного отбора требуется обзвонить наиболее подходящих претендентов и уточнить информацию о том, какие обязанности выполнял специалист на прежнем месте работы, действительны ли у него нужные для работы сертификаты, какой график работы и какие условия он рассмотрит, готов ли он выезжать к маленьким пациентам на дом.
Время понадобится и на то, чтобы организовать и провести личное собеседование с каждым кандидатом, приглашенным в офис, только так можно убедиться в том, что претендент действительно подходит на должность.
В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме соискателей на позицию педиатра.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в медицине.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области медицины.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите педиатра с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода педиатра. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
