Найти в открытых и закрытых источниках резюме кандидатов, а также разобрать и тщательно изучить их, отбирая санитарок требуемой специализации. На эту работу уходит примерно 4 часа в день.
Необходимо обзвонить кандидатов и обсудить с ними условия (заработная плата, территориальность, график). Отобранные претенденты, приглашенные в клинику, чаще всего не доезжают до нее, так как к этому времени находят другую работу. Более 2 часов в день уходит на дополнительный поиск и звонки.
Чтобы провести качественную оценку, необходимо потратить около 5 часов рабочего времени на интервью с претендентами. В среднем, на одно собеседование уходит 30-40 минут.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность санитарок.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в медицинской отрасли.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере медицины.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого кандидата.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества кандидатов за вас.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода санитарки. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
