На данном этапе важно отобрать и оценить максимальное количество релевантных резюме. Параметры первичной оценки: стаж работы, наличие качественного портфолио, действующих медицинских сертификатов по профилю. Поиск и анализ анкет занимает около двух часов рабочего времени в день.
Кандидаты сейчас пресыщены однотипными предложениями, поэтому важно заинтересовать их в вакансии, описав условия в выгодном свете (сохраняя прозрачность). Около 40% соискателй, получивших приглашение, обычно от него отказываются по различным причинам (личные обстоятельства, территориальное неудобство, несоответствие по уровню дохода, наличие другого предложения).
Чтобы корректно оценить компетенции и личные качества кандидатов, специалист по подбору кадров должен владеть навыками проведения кейс-интервью, стресс-собеседования, проективными методиками и опытом подбора стоматологов. Одно собеседование занимает от 20 минут: только за такое время можно убедиться, что соискатель «подходит» работодателю по всем критериям.
Стоматологи с высокими профессиональными навыками всегда понимают, как на данный момент оценивается их труд, который может принести клинике стабильную и высокую выручку. Соответственно, они, в первую очередь, будут обращать внимание на уровень заработной платы.
Большинство соискателей в сфере стоматологии являются совместителями в двух, а иногда и в трех клиниках, связано это со многими причинами, поэтому желательно, чтобы при трудоустройстве к совместителям относились лояльно и могли предоставить условия гибкого графика.
Так как сфера стоматологии сейчас крайне конкурентная, и клиники открыты практически в каждом районе, стоит учитывать, что кандидаты будут отдавать предпочтение тем клиникам, которые расположены ближе к дому.
К счастью, уровень медицины в нашей стране стремительно растет, и поэтому пациенты готовы платить за качественное и современное лечение. Оно возможно только на новом, высокотехнологичном оборудовании. Перспективные соискатели делают на этом акцент, но при этом, если совпали все предыдущие критерии, данный пункт становится второстепенным.
В закрытой базе агентства более 26 тыс. резюме кандидатов на позиции стоматологов.
Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области медицинского персонала.
Поиск стоматолога ведут сотрудники агентства с медицинским образованием и большим опытом в подборе медперсонала.
Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.
Проведете первые собеседования уже через 3 дня
Получите резюме соискателей, которых нет на открытом рынке
Встретитесь только с лучшими кандидатами
Получите нового стоматолога в срок от 5 дней.
На данный момент сфера стоматологии развивается крайне стремительно, каждые полгода разрабатываются новые методики и техники для качественного лечения пациентов.
Поэтому важно, чтобы стоматолог был заинтересован в постоянном совершенствовании своих навыков и обучении. Стоит помнить о том, что кандидаты отдают предпочтения тем клиникам, где оказывают поддержку с повышением квалификации.
Получите стоматолога с гарантированной заменой
Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.
Заказать подбор
Нашему ведущему консультанту поступила в работу вакансия на подбор практикующего главного врача стоматологической клиники. Был организован сложный процесс подбора по всем открытым и закрытым источникам, которые есть в доступе у нашего агентства. Также консультант решил организовать обзвон по базе агентства, накопленной с 2007 года, которая является огромным подспорьем в работе.
В ходе поиска консультант нашел резюме, занесенное в базу в 2010 году, на тот момент соискатель был начинающим специалистом с опытом работы 1 год. Было проведено телефонное интервью в ходе которого выяснилось, что данный специалист подходит по всем заявленным критериям. Итог: успешно закрытая вакансия (сотрудник работает уже более двух лет), долгосрочные и доверительные отношения с клиентом.
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода стоматолога. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
