Стоимость доступа на крупных рекрутинговых порталах составляет около 130 тыс. рублей в месяц, но гарантии, что вы подберете кандидата, нет. Чтобы отобрать претендентов, обладающих образованием, опытом, специализацией, придется потратить ежедневно около 2 часов. Врачей с большим набором компетенций и опытом мало, и за них идет острая борьба между разными клиниками.
Телефонные интервью нужны, чтобы предварительно определить, подходит ли соискатель на должность и интересно ли ему ваше предложение. Часть соискателей не полностью раскрывают информацию о себе во время опроса по телефону. Еще часть вообще не готовы выслушать вас, если вы не подтвердите, что вы - медик.
Часть приглашенных кандидатов просто не приезжает для разговора. Также руководители клиники, имеющие медицинское образование и способные оценить квалификацию коллеги, не имеют достаточно времени для проведения собеседований. Сотрудники отдела кадров при оценке компетенций соискателя могут опираться только на косвенные признаки и данные из резюме и сопроводительного письма. Поиск врача – рутинная, часто многоэтапная работа, во время которой вы тратите время, деньги, не можете оказать качественные услуги пациентам.
В закрытой базе «КАУС» более 120 тыс. резюме врачей разных специальностей.
Подбор врача будет осуществлять сотрудник с профильным медицинским образованием.
Мы изучаем рынок, ежеквартально публикуем свежие обзоры зарплат в сфере медицины.
Даже если у вас особый случай – обращайтесь. Нам помогают налаженные связи в деловом мире.
Через 3 дня вы начнете первые собеседования.
Вам не придется отсеивать неподходящих соискателей, на интервью мы направляем только тех, кто подходит под требования.
Благодаря собственным данным мы подбираем специалистов, чьих анкет нет в открытом доступе.
Пройдет от 5 дней, и в медцентре будет новый врач.
Опасаетесь, что врач не подойдет? Мы его заменим.
У вас есть 3 месяца для испытательного срока. Сотрудник не подошел? Мы предлагаем гарантированную замену.
Заказать подбор
Система сертификации в России еще молодая. Мы всегда обращаем внимание не только на наличие сертификата и срок его действия, но и на реальные навыки соискателя. Для проверки квалификации и навыков мы используем специальные тесты.
Медицина развивается быстро, появляются новые методики, технологии, лекарственные средства. Врач должен учиться и повышать свой уровень.
Эксперты «КАУС» имеют навык подбора медперсонала разных специальностей. Они проведут оценку анкет, первые интервью. На основе этих данных отберут для вас только тех врачей, которые отвечают запросу.
Получить консультациюОт 16 до 18% от годового дохода врача. Размер оплаты зависит от выставляемых вами пожеланий.
Отобрали претендента уже из первой тройки? Можете воспользоваться скидкой 10%.
Уже были нашим клиентом? Сократим размер нашего вознаграждения на 5-10%.
Сотрудничество по договору, в котором подробно прописаны цены, условия, обязательства.
