Нужно найти врача в Москве? Обращайтесь в "КАУС"!

Мы поможем вам найти врача в Москве с нужными компетенциями:

Образование, сертификат, подтвержденная квалификация и опыт

Знание последних новинок в своей сфере и новых методов лечения

Личные качества, позволяющие находить общий язык с даже со сложным пациентом

Готовность учиться, развиваться, повышать свой уровень

Доверие пациентов и хорошие отзывы от прежних коллег

Чтобы найти врача необходимой квалификации, требуется:

Стоимость доступа на крупных рекрутинговых порталах составляет около 130 тыс. рублей в месяц, но гарантии, что вы подберете кандидата, нет. Чтобы отобрать претендентов, обладающих образованием, опытом, специализацией, придется потратить ежедневно около 2 часов. Врачей с большим набором компетенций и опытом мало, и за них идет острая борьба между разными клиниками.

Телефонные интервью нужны, чтобы предварительно определить, подходит ли соискатель на должность и интересно ли ему ваше предложение. Часть соискателей не полностью раскрывают информацию о себе во время опроса по телефону. Еще часть вообще не готовы выслушать вас, если вы не подтвердите, что вы - медик.

Часть приглашенных кандидатов просто не приезжает для разговора. Также руководители клиники, имеющие медицинское образование и способные оценить квалификацию коллеги, не имеют достаточно времени для проведения собеседований. Сотрудники отдела кадров при оценке компетенций соискателя могут опираться только на косвенные признаки и данные из резюме и сопроводительного письма. Поиск врача – рутинная, часто многоэтапная работа, во время которой вы тратите время, деньги, не можете оказать качественные услуги пациентам.

Квалифицированный врач - это постоянный поток новых пациентов в клинику и сохранение имеющейся базы.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 16 до 18% от годового дохода врача. Размер оплаты зависит от выставляемых вами пожеланий.

16-18%
от годового дохода врача
Выгодные скидки

Отобрали претендента уже из первой тройки? Можете воспользоваться скидкой 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Уже были нашим клиентом? Сократим размер нашего вознаграждения на 5-10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Сотрудничество по договору, в котором подробно прописаны цены, условия, обязательства.

0 д
заключение договора

Сложности подбора медперсонала

Специфика отрасли

Врачи старой школы редко меняют место работы, молодые не имеют достаточного опыта.

Современное развитие

Всегда есть специальности, в которых ощущается огромная потребность. Со временем они меняются, так как развитие отрасли не стоит на месте. В таких новых направлениях ощущается острый недостаток квалифицированных кадров.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе «КАУС» более 120 тыс. резюме врачей разных специальностей.
Компетентные консультанты

Подбор врача будет осуществлять сотрудник с профильным медицинским образованием.
Полезные данные от экспертов

Мы изучаем рынок, ежеквартально публикуем свежие обзоры зарплат в сфере медицины.
Связи в деловом мире

Даже если у вас особый случай – обращайтесь. Нам помогают налаженные связи в деловом мире.

Через 3 дня вы начнете первые собеседования.
Вам не придется отсеивать неподходящих соискателей, на интервью мы направляем только тех, кто подходит под требования.
Благодаря собственным данным мы подбираем специалистов, чьих анкет нет в открытом доступе.
Пройдет от 5 дней, и в медцентре будет новый врач.

Что важно проверять при подборе медперсонала?

Наличие сертификатов и реальные навыки

Система сертификации в России еще молодая. Мы всегда обращаем внимание не только на наличие сертификата и срок его действия, но и на реальные навыки соискателя. Для проверки квалификации и навыков мы используем специальные тесты.

Готовность претендента к беспрерывному обучению

Медицина развивается быстро, появляются новые методики, технологии, лекарственные средства. Врач должен учиться и повышать свой уровень.

Мы предлагаем подбор врача в Москве и регионах

Эксперты «КАУС» имеют навык подбора медперсонала разных специальностей. Они проведут оценку анкет, первые интервью. На основе этих данных отберут для вас только тех врачей, которые отвечают запросу.

Получить консультацию