Ритейл: в премиум-сегменте строже требования и выше зарплаты

Я работаю продавцом в магазине уже третий год, хочу стать администратором. Недавно открылась такая вакансия, но выдвинули не меня, а перевели к нам девушку из другого магазина (у нас сеть магазинов). Я не понимаю: почему? Может, мне уйти в другую компанию и там добиться повышения? Что посоветуете?

Варвара П., Москва

Елена Тубашова, руководитель группы консультантов по подбору персонала направления «Розничная торговля и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения»:

В сфере розничных продаж наблюдается стабильный рост, многие компании продолжают уверенно укреплять свои позиции на рынке. В текущем году мы прогнозируем увеличение

запросов на поиск и подбор персонала в сфере электронной коммерции. Уровень дохода в торговле зависит от требований, предъявляемых к соискателям, а также от сектора рынка. Зарплаты в сегменте премиум могут отличаться от зарплаты сотрудников в массовом ритейле. Уровень оплаты труда тесно связан с обязанностями и требованиями к квалификации сотрудника. Например, для того чтобы работать продавцом-консультантом в масс-ритейле, достаточно активной жизненной позиции и хороших коммуникативных навыков. В то время как для работы в премиум-сегменте чаще требуется опыт работы, презентабельная внешность, иногда знание иностранных языков. Рост зарплат в 2012 году находится в пределах инфляционных показателей. Работодатели часто предлагают сотрудникам бонусную систему мотивации. У продавцов-консультантов она основана на выполнении плана продаж.

Ольга Гофман, руководитель направления, «Кадровое агентство уникальных специалистов»:

Ситуация на рынке труда в розничной торговле меняется в лучшую сторону. Количество вакансий выросло, что связано, как с типичной для данного сегмента текучкой кадров, так и с изменениями на самом рынке. Многие торговые сети сегодня активно расширяются, осваивают регионы, ищут новые ниши, проводят ребрендинг. При этом развитие происходит как за счет собственного роста, так и привлечения франчайзи. Этот рост, на наш взгляд, продолжится в течение ближайшего года.

Как всегда, много вакансий для линейного персонала, востребованы также специалисты и руководители в области развития и продвижения — директора по маркетингу, по продажам, по развитию и коммерческие директора. Дефицитными на данном рынке можно назвать специалистов со знанием иностранных языков, прежде всего английского. Что касается соблюдения трудового законодательства и условий труда, то здесь трудно выделить какие-либо тенденции. Рабочий день у большинства специалистов в этой отрасли остается ненормированным и нерегламентированным, но многое зависит от конкретной компании. Чем крупнее розничная сеть, тем более строго компания придерживается регламента и условий трудового законодательства.

Самые востребованные специалисты в сфере розничной торговли по данным сайта Rabota.ru:

Продавец-консультант

1541 вакансия за неделю

Средняя зарплата 26 000

интересное предложение: продавцов-консультантов набирает сеть ювелирных магазинов Valtera. Работа в разных районах, график работы 3/3, зарплата от 25 000 до 40 000 руб. Компенсация проезда и питания, оформление по ТК с первого дня работы.

требования: гражданство РФ‚ регистрация в Москве или области‚ опыт работы от года в сфере розничных продаж (не продукты питания), грамотная речь.

телефон: (495) 983-06-49, Прозорова Ольга Александровна.

 

Кассир (продавец-кассир)

953 вакансии за неделю

Средняя зарплата 22 500

интересное предложение: кассиров приглашает сеть магазинов O'STIN. График — 2/2, «белая» зарплата от 25 900 руб., оформление в соответствии с ТК РФ.

требования: опыт работы кассиром не менее 3 месяцев, знание компьютерной кассы, образование не ниже среднего, гражданство РФ‚ Белоруссия.

телефон: (495) 974-78-76, Алексей Антонов.

 

Мерчендайзер

321 вакансия за неделю

Средняя зарплата 24 000

интересное предложение: магазинам «Подружка» требуются мерчендайзеры. Посещение магазинов сети — 4 точки в день.

График пятидневка. Зарплата от 22 000 до 32 000 руб.

требования: от 20 лет, готовность к разъездной работе, опыт работы от полугода, ответственность, внимательность.

телефон: (495) 380-28-29, Ксения Мартынова.

 

Заведующий магазином

159 вакансий за неделю

Средняя зарплата 43 000

интересное предложение: в ЗАО «Дети» открыта вакансия директора магазина.

Зарплата от 40 000 до 60 000 руб.

требования: женщина 25-55 лет, опыт работы в аналогичной должности от года или в должности заместителя директора от 2 лет, опыт работы с детским ассортиментом на торговых площадях от 400 кв. м обязателен, опыт управления коллективом от 20 человек. Знание ПК и 1С 8.0‚ знание кассовой дисциплины.

телефон: (495) 617-17-14, Евгения Соловьева.

 

От кандидатов на позицию администратора требуется опыт работы. Но большинство компаний предпочитает брать на эту должность не людей «со стороны», а продвигать собственных сотрудников — самых ответственных и грамотных. О своих амбициях лучше прямо сказать непосредственному руководителю.

Цифры

Розничная торговля — лидер рынка труда по количеству публикуемых вакансий, при этом их число продолжает расти. Так, за последние три месяца количество предложений почти по всем позициям выросло на 5%.

данные «Работы для вас»

 

Есть места

ООО «Правильные игрушки»

Компании принадлежит сеть магазинов с говорящим названием «Правильные игрушки» (они же IQ TOY). Правильные игрушки — это такие, которые помогают развитию ребенка. В сеть входят уже более 30 магазинов по всей Москве и в некоторых городах Подмосковья, и сейчас во многих из них открыта вакансия продавца-консультанта. От кандидатов требуются хорошо развитые коммуникативные навыки‚ грамотная речь, творческий подход. Конечно, приветствуются люди с педагогическим или психологическим образованием. Опыт работы также желателен, но готовы брать кандидатов и без него. К тому же в компании обещают научить правильно продавать‚ общаться и быть полезным клиентам. Возможны два графика работы — 2/2/3 или 4/2. Доход продавца состоит из оклада и процентов от продаж и колеблется от 25 000 до 45 000 руб., на испытательный срок (два месяца) — от 20 000 руб.

Еще компании нужен кладовщик — мужчина со знанием ПК, ответственный и организованный. Обязанности стандартные: прием и размещение товара, комплектация заказов для магазинов, учет. Работа у м. «Семеновская», график пятидневка, зарплата от 22 000 руб., переработки оплачиваются.

Если вас заинтересовали эти вакансии, звоните Ольге Лаберко по телефону (495) 988-30-15 (доб. 115), а резюме можно выслать на hr@iqtoy.ru или через сайт Rabota.ru (там же вы можете посмотреть подробные описания вакансий).

Компания Zrimo

Компании принадлежит сеть магазинов женской одежды больших размеров, есть собственное производство. В связи с открытием новых магазинов срочно требуются продавцы. Приглашают женщин до 45 лет с гражданством РФ, амбициозных, желающих развиваться в торговой сфере, а еще — учитывая специфику магазинов — со знанием модных тенденций, пониманием особенностей крупной фигуры и тактичных. Желателен опыт работы в продажах женской одежды от полугода. Все магазины сети удобно расположены в шаговой доступности от метро, график 2/2 с 9.00 до 21.00, доход до 40 000 руб. (оклад +%).

Также в компании открыта интересная вакансия модели для примерок. Приглашаются девушки от 18 до 50 лет с пышными формами: 66-го размера (объем груди 132 см‚ объем бедер 140 см) или 68-го размера (объем груди 136 см‚ объем бедер 144 см). Занятость по будним дням (по договоренности), оплата — 250 руб. в час. Территориально — м. «Преображенская площадь» или «Сокольники».

По этим вакансиям обращайтесь к Анне Лесиной по телефону (499) 268-59-52, резюме на hrpersonal@zrimo.ru или через сайт Rabota.ru.

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №83(2493) от 22 октября 2012 года