Аптеки и медцентры активно набирают персонал
газета "Работа для вас"
По специальности я врач-терапевт, 3 года отработала в обычной районной поликлинике. Теперь хочу устроиться в какой-нибудь крупный коммерческий медицинский центр, где выше зарплаты, лучше оборудование. Но подруга утверждает, что в коммерческих структурах врачей из государственных лечебных учреждений не жалуют и я могу рассчитывать лишь на переход в городскую больницу или профилакторий при крупном предприятии. Так ли это? Подскажите, пожалуйста.
Светлана Анисимова
Наталья Сальникова, консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина»:
Уровень зарплат врачей в столичных клиниках за III квартал 2012 г. увеличился на 23%, Наиболее динамично растут заработки врачей ультразвуковой, функциональной диагностики, урологов-андрологов, онкологов, офтальмологов и косметологов. Эти же специалисты и наиболее востребованы на данный момент. В Москве и Подмосковье продолжают открываться новые медицинские центры крупных сетевых клиник. Туда требуются квалифицированные врачи с опытом работы в коммерческой медицине. Однако многие врачи стремятся трудоустроиться в государственные лечебные учреждения и стационары, где есть серьезная научная база, высокопрофессиональная среда, возможности для защиты диссертации, карьерного и профессионального роста, а также преподавательской деятельности. Причем уровень заработной платы в подобных учреждениях иногда даже выше, чем в коммерческой медицине.
Марина Качанова, старший консультант по подбору персонала, «АНКОР Медицина и фармация»:
Фарминдустрия переживает сегодня бурный рост. В аптечном ритейле сохраняется тенденция монополизации бизнеса, появляются новые брендовые сети, фармдистрибьюторы выходят в розницу, растет интерес к формату дискаунтеров. Яркой динамики в изменениях заработных плат, бонусных систем, условий труда не наблюдается, но в целом она положительная. Размер окладов зависит не от названия должности или обязанностей, а от уровня компании и средней зарплаты в конкретном регионе. Например, оклады работников первого стол в разных городах варьируются от 10 000 до 25 000 руб. Доходы специалистов фармпроизводства тоже весомо разнятся - от 20 000 до 50 000 руб. Это обусловлено не только вышеперечисленными факторами, но и дополнительными навыками и знаниями кандидатов (например, иностранного языка, стандартов GMP).
Выпускник фармфакультета может рассчитывать на работу в аптеке или медпредставителем, менеджером в компании дистрибьюторе. Работа провизора за первым столом есть всегда, но в связи с небольшой зарплатой этот вариант устраивает не многих.
Самые востребованные вакансии в сфере медицины и фармация по данным сайта Rabota.ru:
Провизор:
516 вакансий за неделю
средняя зарплата 35 000
интересное предложение: провизоры в сеть аптек «Здоровые люди». Оклад от 35 000 до 50 000 руб.
требования: высшее фармацевтическое образование, наличие действующего сертификата специалиста, опыт аналогичной работы от 2 лет, уверенный пользователь ПК,
телефон: (499) 788-41-00, Елена Александровна Яворская.
Фармацевт:
161 вакансия за неделю
Средняя зарплата 30 000
Интересное предложение: фармацевты в сеть аптек «120 на 80». Оклад от 37 000 руб.
требования: женщины от 20 до 55 лет, среднее специальное образование, наличие сертификата специалиста, опыт аналогичной работы за первым столом желателен, но необязателен.
телефон: (499) 180-43-31 либо (499) 189-10-86, Марина.
Врач-терапевт:
121 вакансия за неделю
средняя зарплата 50 000
интересное предложение: врач-терапевт в медицинский центр «Столица». Оклад от 60 000 руб.
требования: высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело» + послевузовское образование по специальности «терапия». Высшая квалификационная категория приветствуется.
телефон: (495) 604-10-10, Ирина Кузнецова
Врач-косметолог
108 вакансий за неделю
Средняя зарплата 50 000
Интересное предложение: врач-косметолог в центр коррекции фигуры «Майвей». Оклад 100 000 руб.
Требования: женщина от 28 до 55 лет, высшее медицинское образование (специализация дерматокосметология/ дерматовенерология), опыт аналогичной работы от 3 лет, наличие действующих сертификатов на процедуры: мезотерапия, биоревитализация, контурная пластика.
Телефон: (495) 617-33-23
Частные медцентры, действительно, нередко выдвигают требования опыта работы именно в коммерческой медицине, не без основания считая, что к их более требовательным и капризным клиентам нужен особый подход. Попробуйте сначала найти работу по совместительству в коммерческой клинике. А когда привыкните и поймете, сможете ли соответствовать и все ли устраивает вас, оформитесь на полную ставку.
Цифры
Средний уровень зарплат в коммерческих клиниках столицы
акушер-гинеколог – 55 000 – 77 000 руб.
врач УЗД – 40 000 – 55 000 руб.
невропатолог – 50 000 – 65 000 руб.
косметолог – 55 000 – 85 000 руб.
по данным кадрового агентства «КАУС»
Есть места
Многопрофильный лечебно-диагностический комплекс «Альтернатива» приглашает врача-гинеколога. «Основные требования к будущему сотруднику - высшее профильное образование, опыт работы по специальности не менее 8 лет, желательно в частных клиниках, - говорит Марина Хорея, менеджер по подбору персонала. - Знание УЗИ обязательно». Зарплата от 60 000 (на испытательном сроке) до 150 000 руб. (успешному специалисту). Нужен центру и врач-невропатолог-мануальный терапевт. С удовольствием рассмотрят резюме кандидата с профильным образованием, опытом аналогичной работы более 5 лет, имеющего сертификат по неврологии и мануальной терапии. Знание гирудотерапии и рефлексотерапии станет для соискателя существенным плюсом. Оклад от 45 000 руб. на испытательный срок и до 150 000 и выше после его прохождения.
На сайте Rabota.ruразмещено более 25 вакансий центра. Среди них операционная сестра, массажист, врач-отоларинголог, врач нейрофункциональной диагностики, администратор на ресепшн и многие другие. Смотрите, выбирайте, высылайте свое резюме. А если у вас возникли дополнительные вопросы, звоните по телефону отдела кадров: (495) 954-04-67.
Аптечная сеть «36,6» - национальный лидер розничной торговли товаров здоровья и красоты. В 1 000 аптек, расположенных в 90 городах России, работает более 5 000 человек.
«Традиционно набираем провизоров и фармацевтов, - говорит Татьяна Логунова, менеджер по подбору персонала. – Ждем резюме специалистов от 20 до 50, с высшим и средним фармацевтическим образованием. Рассмотрим кандидатуры студентов последних курсов профильных вузов». Зарплата от 35 000 руб. Всем сотрудникам компания гарантирует ДМС после года работы, премии и надбавки за стаж, бронирование и частичную оплату детских путевок, льготное кредитование, значительные скидки на весь ассортимент сети, помощь (организационную и материальную) в подборе жилья для не москвичей, не ограниченные возможности для карьерного роста и, разумеется, выбор удобно расположенной аптеки, а также графика работы.
На сайте Rabota.ru сегодня размещено более 10 различных вакансий компании: среди них консультанты по лечебной косметике, менеджеры по товарам, операторы на склад. Смотрите, выбирайте, высылайте свое резюме. Либо звоните в отдел кадров по телефону; (495) 797-86-81 (доб. 13-96)
С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №89 (2499) от 12 ноября 2012 года