Самые востребованные вакансии в сфере производства по данным сайта Rabota.ru

В этом году заканчиваю МВТУ им. Баумана, летом стану дипломи­рованным специалистом. Пытаюсь уже сейчас присмотреть себе будущее рабочее место. Однако зарплаты молодых инженеров по­всеместно оставляют желать луч­шего: 20 000, максимум - 25 000 руб. И в то же время, рядовой продажник без образования и опыта, может рассчитывать на доход в 2 раза больше! Неужели придется расстаться с мечтой работать на производстве, закинуть диплом на полку и податься в торговлю?! Олег Куликов

Анна Кураева

эксперт - ведущий консультант по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов (КАУС):

Сфера производства сейчас оживает. Если в конце лета и осенью мы наблюдали спад, то в начале декабря прошлого года спрос на персонал возобновился. Наиболее востребо­ваны инженеры, начальники цехов, технологи, руководители топ-уровня. Это связано и с открытием новых производств, и с модер­низацией существующих площадок. Многие работодатели ищут персонал именно с целью расширения штата (химическая промышленность, машиностроение, фармацевтическое производство). Уровень предлагаемых зарплат с осени 2012 г. практически не из­менился.

Ключевые требования к инженерам и технологам - образование, профильный опыт работы, желательно в иностранной или крупной российской компании с известным брендом. Производственники нуждаются в новых идеях, технологиях, обновлении кадро­вого состава, потому очень часто встречаем такие заявления руководителей: «Ищем светлые головы с хорошим образованием и креативным мышлением, которые изучат наш опыт и смогут предложить новые решения». В то же время работодатели не всегда готовы предоставить высокую материальную компен­сацию и хорошие условия труда, особенно на небольших производствах.

Кандидаты, в свою очередь, хотят трудоустро­иться в стабильную компанию, где имеются интересные задачи, проекты и возможность профессионального развития. Но менять ра­боту ради бренда при несущественном росте заработной платы чаще всего не готовы. В целом специалисты, особенно молодые, неохотно идут в производственную сферу, поскольку для стартовых позиций компании предлагают очень низкий уровень окладов. Часто на предприятиях оплата труда рабочего персонала выше, чем у квалифицированных инженеров, технологов, мастеров.

Средняя заработная плата инженера КИПиА 47 000 - 54 000 руб., инженера ПТО - 50 000 - 60 000 руб., главного инженера - 80 000 - 90 000 руб., начальника производства -76 000 - 103 000 руб. Если молодой человек хочет развиваться в производственной сфере, для обучения желательно выбрать технический вуз с положительной репутацией на рынке. При поиске работы ориентируйтесь на крупное производство: многие иностранные компании предлагают молодым специалистам хорошие карьерные перспективы. Но нужно понимать, на первом этапе зарплата, действительно, будет невысокой.

 

Инженер 381 вакансия за неделю

средняя зарплата 45 000

интересное предложение: инженер-тех­нолог по разработке систем вентиляции и кондиционирования воздуха в ОАО «Воздухотехника». Оклад от 50 000 руб.

требования: высшее профессиональное образование, опыт аналогичной работы, же­лательно на производстве вентиляционного оборудования, от 3 лет. Знание стандартов ТУ и основ организации производства. ПК: Word, Excel, 1С 8.1 - обязательно, Solid Works - как преимущество. телефон: (495) 799-96-44, Ольга Валерьевна.

 

Слесарь 118 вакансий за неделю средняя зарплата 35 000

интересное предложение: слесарь-электро­монтажник на Московский прожекторный завод. Оклад до 50 000 руб.

требования: среднее специальное образо­вание, опыт аналогичной работы от 3 лет.

Обязанности: разделка электропроводов, набивка наконечников, вязка проводов по месту их подсоединения к электрическим элементам, пайка.

телефон: (495) 305-59-33, Юрий Петелин.

 

Рабочий-станочник 48 вакансий за неделю

средняя зарплата 30 000

интересное предложение: оператор стан­ков с ПУ (манипуляторщик) в НИЦЭВТ (про­изводство вычислительной техники). Оклад до 40 000 руб.

требования: до 35 лет, образование среднее техническое. Знание компонент­ной базы. Умение читать чертежи и ПК - на уровне пользователя, приветствуются.

Обратите внимание: рассматриваются кандидаты без опыта!

телефон: (495) 319-55-56, Алсу Аймалетдинова.

 

Токарь 45 вакансий за неделю

средняя зарплата 35 000

интересное предложение: токарь на Ка­рачаровский механический завод. Оклад 40 000 руб.

требования: мужчина 23-55 лет, среднее специальное образование, опыт аналогич­ной работы по механической обработке деталей от 1 года.

телефон: (495) 657-99-55 (доб.47-58), Ольга Кузнецова.

Хотите получать боль­ше? Нарабатывайте опыт. Очень хорошая позиция для вчерашнего выпуск­ника вуза — сменный мастер. Именно на ней познаются основы ор­ганизации и технологии современного производ­ства. Да и людей, прорабо­тавших на этой должности 2-3 года, работодатели особенно ценят.

 

ЦИФРЫ

2/3 московских производственных компаний прини­мают на работу выпускников без опыта, причем наиболее характерно это для крупных организаций.

данные «Работы для вас»

 

ЕСТЬ МЕСТА

Московская зеркальная фабрика рабо­тает на столичном рынке уже более 50 лет. «Наша продукция пользуется неизменным спросом, - говорит Елена Ненашева, менед­жер по подбору персонала. - Производство динамично развивается, модернизируется и требует притока нового персонала». Нужен монтажник свето-прозрачных конструкций, мужчина от 25 до 50 лет, умеющий делать и читать чертежи, а также имеющий опыт аналогичной работы от 2 лет и права категории В, поскольку рабо­та разъездная. Машина предоставляется компанией. График сменный: 2/2, оклад от 35 000 руб.

«Ищем также квалифицированного ви­тражиста (специалиста по нанесению рисунков), - продолжает Елена Ненаше­ва, - мужчину или женщину от 20 до 45 лет, с аналогичным опытом работы от года. Зна­ние технологий изготовления заливных и пленочных витражей – обязательно, умение работать на режущем плоттере – желательно». Оклад 20 000 – 30 000 руб., график сменный 2/2.

Всем сотрудникам гарантировано бесплатное питание, услуги корпоративного транспорта и регулярные премии по результатам работы.

На сайте Rabota.ru сегодня вывешено более 20 различных вакансий фабрики, смотрите, выбирайте, отправляйте свое резюме. А свя­заться непосредственно с Еленой Ненаше­вой можно по телефону: (495) 980-53-73.

«Гелиймаш», крупная компания по произ­водству криогенного оборудования, срочно ищет инженера-конструктора 2-й категории. «Рассмотрим резюме специалистов с выс­шим техническим образованием и опытом аналогичной работы от 2 лет, - говорит Ольга Баринова, менеджер по подбору персонала. - Умение вести конструкторскую документацию, а также самостоятельно составлять чертежи узлов и деталей - обяза­тельно». Оклад от 25 000 руб.

Требуется также инженер-конструктор по криогенной технике: специалист с высшим профильным образованием и опытом ана­логичной работы от 5 лет. Умение самостоятельно вести проекты и знание чертежных программ (AutoCAD и других) станет для кандидата неоспоримым преимуществом. Оклад от 35 000 руб.

График для всех специалистов - пятидневка со стандартными выходными суббота/воскресенье. Регулярные премии по результатам работы гарантированы!. На сайте Rabota.ru сегодня вывешено более 10 вакансий компании, среди них: ведущий инженер, токарь-ремонтник 4-6-го разряда, электросварщик ручной сварки (aproнщик) 4-6-го разряда, менеджер по продажам и многие другие. Смотрите, выбирайте, отправляйте свое резюме. А если у вас возникнут какие-то дополнительные вопрос, звоните в отдел кадров по телефону: (495) 931-27-21.

Опубликовано в газете "Работа для вас" №9 от 4 февраля 2013 года