Банки: реакции на кипрский кризис нет или пока нет

У меня сложная ситуация — работаю кассиром в банке, очень хочу уволиться из-за проблем в коллективе, но меня все знакомые отговаривают. Все дело в том, что мне уже 47. Говорят, что работу в таком возрасте не найти — везде требуются молодые. Я понимаю, но и сил оставаться здесь нет. Что же делать?

Нина К., Москва

Ольга Бржезинская, консультант по подбору персонала компании «АНКОР Банки, финансовые услуги»:

На сегодняшний день мы не наблюдаем кардинальных изменений на рынке труда в банковской сфере. Несмотря на кипрский кризис, ситуация стабильная, вакансии не замораживаются, сокращений не видно. Но кризис еще не закончился и никто не знает, что будет в будущем, а банки обычно очень чувствительны к подобным потрясениям.

Самыми активными игроками финансового рынка в 2013 году по-прежнему будут розничные банки, причем не только федеральные, но и крупные региональные игроки. Количество запросов на подбор персонала в первом квартале этого года по сравнению с последним кварталом 2012 года увеличилось на 10%. Уровень зарплат изменился очень незначительно.

Наиболее востребованы специалисты по продвижению розничных финансовых продуктов, менеджеры среднего звена, которые должны реализовывать стратегии банков на отдельных территориях или по отдельным направлениям бизнеса — руководители филиалов, территориальных управлений, региональные менеджеры по развитию розничного и корпоративного бизнеса, руководители операционных подразделений. По-прежнему востребованы менеджеры по разработке банковских продуктов, к дефицитным специалистам можно отнести риск-менеджеров и бизнес-технологов. Последние два года увеличивается спрос на IT-специалистов с опытом работы на стыке бизнеса и технологий, которые не только хорошо разбираются в софте, но и понимают специфику финансовых институтов.

Что касается начала карьеры, то здесь выигрывают выпускники топовых вузов. Работодатели забирают их буквально со студенческой скамьи на стажировки и начальные позиции в отделы аналитики и трейдинга (в инвестиционных банках) или в аудит и налоги (в консалтинговых компаниях). Молодые специалисты могут начать карьеру в розничном и корпоративном банке в колл-центре, продажах и операционном подразделении. Если говорить о зарплате, то им обычно предлагают оклады не выше 20 000—40 000 руб. А в продающих подразделениях оклад может быть вовсе минимальным или отсутствовать вообще.

«Кадровое агентство уникальных специалистов», обзор зарплат в IV квартале 2012 г. (по московскому региону):

Средняя зарплата кассира банка — 43 300—49 600 руб., специалиста кредитного отдела — 50 000—75 000 руб., специалиста по ипотечному кредитованию — 58 800—76 600 руб., специалиста по продажам банковских продуктов — 60 000—90 000 руб., специалиста казначейства — 37 800—51 400 руб., финансового аналитика — 90 000—135 000 руб.

Самые востребованные специалисты в сегменте «Банки, инвестиции, ценные бумаги» по данным сайта Rabota.ru:

Специалист кредитного отдела (кредитный менеджер)

85 вакансий за неделю

Средняя зарплата 37 000

интересное предложение: открыта вакансия кредитного менеджера в ЗАО «Банк Русский Стандарт». Кредитный менеджер работает в мини-офисе банка в магазине-партнере, можно выбрать вариант поближе к дому. График тоже можно подобрать индивидуально.

Есть обучение. Зарплата до 40 000 руб., есть фиксированная и переменная часть.

требования: высшее‚ неоконченное высшее образование (в том числе студенты) или профильное среднее специальное образование (финансы‚ банковское дело), знание MS Office и оргтехники.

телефон: (495) 933-53-87, Елена Бутрина.

 

Специалист по работе с задолженностью

16 вакансий за неделю

Средняя зарплата 35 000

интересное предложение: специалистов службы по работе с задолженностью набирает «Промсвязьбанк». Зарплата 29 000 руб. gross + до 50% от зарплаты бонусная часть‚ на испытательном сроке зарплата 25 000 руб. gross. Расширенный соцпакет, можно выбрать из пакета льгот — ДМС‚ фитнес и др. Офис в 10 минутах корпоративным транспорт от м. «Марксистская» или «Площадь Ильича». График 2/2 с 9.00 до 21.00 или 5/2 с 9.00 до 18.00.

требования: гражданство РФ, хорошо развитые коммуникативные навыки‚ способность грамотно предоставлять информацию, желателен опыт профессионального общения по телефону, грамотная‚ чистая речь‚ умение ориентироваться в большом объеме информации, пользователь ПК (Word. Excel‚ электронная почта).

телефон: (495) 221-36-91, Юлия Деменчук

 

Кассир (операционист)

43 вакансии за неделю

Средняя зарплата 34 000

интересное предложение: кассиры требуются «Мособлбанку», зарплата до 40 000 руб. График 2/2 с 9.00 до 21.00. Место работы — в дополнительном офисе банка в Москве, подбирается индивидуально. В компании есть возможности для быстрого карьерного роста — как вертикального, так и горизонтального.

требования: гражданство РФ, высшее или среднее экономическое профессиональное образование, опыт работы кассиром в банке от 3 месяцев, знание нормативных документов (Положений и Инструкций Банка России), наличие сертификата валютного кассира, знание ПК.

телефон: (495) 626-21-01 (доб. 2123), Инна Луценко.

Работодатели банковской сферы жалуются на текучку кадров и... нестабильную молодежь. Да, во многих вакансиях указаны возрастные рамки, но иногда это просто формальность. Увольняться в пустоту однозначно не стоит, но можно начать поиск работы, не отрываясь от текущей, или взять отпуск.

Факты

Самые динамично развивающиеся банки

1. Сбербанк

2. ВТБ24

3. Альфа-Банк

Результаты совместного опроса Bankir.Ru, Maxiforex, TatCenter.ru, 123Credit.ru, Национальной ассоциации кредитных брокеров и финансовых консультантов, март 2013 г.

Есть места

АКБ «ФОРА-БАНК»

Банк предоставляет банковские услуги юридическим и физическим лицам. Сейчас здесь требуются сотрудники разного уровня — от кассира до управляющего дополнительным офисом.

Вакансия кассира открыта в дополнительных офисах у м. «Тульская», «Академическая», «Марьина Роща», «Ленинский проспект». График — 2/2. На эту должность возьмут людей с аналогичным опытом, сертификатом валютного кассира, знанием нормативных документов ЦБ РФ и желательно банковской программы Diasoft. Зарплата от 36 000 руб., плюс оплачивается питание, есть премии. Еще нужны подменные кассиры — требования те же, работа разъездная. Зато и зарплата больше — от 42 000 руб. Также компенсируется питание и есть премии.

Для управляющих дополнительным офисом также есть сразу несколько вариантов, в том числе у м. «Марьина Роща»‚ «Ленинский проспект» и на северо-западе Москвы. От кандидатов требуется опыт работы от 3 лет в банковской сфере на руководящих должностях, умение разрабатывать и внедрять новые технологии и процедуры по привлечению и обслуживанию клиентов и творческий подход к работе. Зарплата и социальный пакет обсуждается индивидуально, ориентироваться можно на сумму от 80 000 руб.

Хотите узнать больше о вакансиях компании? Заходите на сайт Rabota.ru — там вы найдете их подробное описание и сможете сразу отправить свое резюме. С отделом персонала компании можно связаться по телефонам: (495) 775-65-55, (499) 246-51-79 или по е-mail: hr@forabank.ru.

ЗАО «Кредит Европа Банк»

Крупный розничный банк с иностранным капиталом. Здесь особенно востребованы кредитные специалисты. Например, нужны сотрудники для привлечения клиентов на территории магазинов IKEA («Теплый Стан»‚ Химки или «Белая Дача»). Требования простые: гражданство РФ, знание ПК, образование высшее или не полное высшее. Предусмотрено обучение. График — 15-16 рабочих смен в месяц с 10.00 до 22.00 или с 11.00 до 23.00. Зарплата состоит из оклада 18 000 руб. и бонусов, совокупный доход от 30 000 руб.

Другой вариант — консультант по автокредитованию, место работы — на территории автосалонов. От кандидатов опять же требуется гражданство РФ, знание ПК, крайне приветствуется опыт в сфере активных продаж. График на выбор: 2/2, от 15 смен в месяц с 10.00 до 21.00 или 5/2 с 10.00 до 19.00. Оклад при графике 2/2 — 18 200 руб., при пятидневке — 26 700 руб. плюс бонусы. По этим вакансиям обращайтесь к Ольге Ткачевой или Ирине Гончаровой по телефону (495) 725-40-36, резюме высылайте на cv@crediteurope.ru или через сайт Rabota.ru.

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №29 от 15 апреля 2013 года