Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Зарплаты медпредставителей за год выросли на 10%

Pharmpersonal.ru

Средний уровень зарплат медицинских представителей в Москве вырос за 2012 г. на 10% - до 55 тыс. рублей, выяснили эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина», изучив зарплатные предложения для этой категории персонала на московском рынке труда.

Минимальное зарплатное предложение для медпредставителя -  40 тыс.руб. Максимальный уровень зарплаты может достигать 70 тыс. рублей, а у представителя по госпитальному направлению – 80 тыс. рублей.

По словам ведущего консультанта по подбору персонала «КАУС-Медицина» Анны Рыжик, уровень вознаграждения медпредставителя зависит от направления продаж (аптечные, госпитальные), типа продвигаемых ЛС (Rx, OTC) и показателей продаж препаратов. Кроме того, зарплатные предложения представительств иностранных фармкомпаний традиционно выше, нежели у российских работодателей.

«Медпредставители по-прежнему остаются одной из самых востребованных вакансий на рынке труда фармотрасли, - говорит эксперт. - Большинство работодателей ищут специалистов с опытом работы, так как не всегда готовы вкладывать материальные и временные ресурсы на обучение. Однако сейчас заметна тенденция подбора на данную позицию молодых специалистов с минимальным опытом работы (выпускники с опытом частичной занятости – до полугода) или выпускников профильных вузов без опыта. Опытные кандидаты хорошо ориентируются на рынке, знают основных игроков, имеют сложившийся стиль работы, а также заведомо предъявляют будущему работодателю ряд требований к условиям. Фармкомпании хотят видеть на позиции медпредставителя специалистов, которые будут работать по внутренним стандартам компании. Поэтому готовы обучать новичков под себя».

По словам Анны Рыжик, некоторые компании изменили требования к образованию кандидатов и приглашают специалистов со средним специальным и даже непрофильным образованием (особенно для продвижения ОТС-препаратов, БАДов и в подразделения, работающие только с аптеками). Но при этом требование – наличие опыта продаж фармпрепаратов - сохраняется.

В свою очередь опытные медицинские представители стремятся найти работу в известных крупных компаниях с хорошим соцпакетом, интересным и широким ассортиментом ЛС, низким уровнем контроля. Им нужен не только профессиональный, но и карьерный рост, а работодатели не всегда готовы его предложить, так как не хотят терять передовое звено продвижения своей продукции».

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь: http://pharmpersonal.ru/publs/novosti-anonsy/novosti-rynka/zarplaty-medpredstavitelej-za-god-vyrosli-na-10.html

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!