Зарплаты медпредставителей за год выросли почти на 18%

Средняя заработная плата медицинских представителей увеличилась в сравнении с 2009 г. почти на 18% и составила по итогам 2010 г. 46 тыс. руб. Такие данные представили эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина», проанализировав предложения работодателей сотрудникам фармацевтических компаний за второе полугодие 2010 г.

Как отмечают авторы исследования, разброс зарплат среди медпредставителей довольно большой - от 28 тыс. до 80 тыс. руб. Оклады выше у сотрудников западных фармкомпаний, имеющих опыт работы в данном направлении. Зарплаты представителей зависят также от направления продаж (госпитальные, аптечные), типа реализуемого препарата (Rx или OTC-препарат).

Большинство компаний рассматривают кандидатов на должность медпредставителей только с опытом работы, и лишь немногие готовы предложить данную должность кандидатам без опыта в сфере продаж, отмечают эксперты.  Наличие опыта работы медпредставителем позволяет кандидатам претендовать на более высокую зарплату, но при этом некоторые фармкомпании готовы принимать сотрудников на данную должность без опыта и обучать внутри компании, а не переучивать под себя. Западные компании нередко требуют от соискателей знание иностранного языка, этот критерий тоже может отразиться на уровне зарплаты.

Несмотря на распространенное у соискателей мнение, что зарплата сотрудников в иностранных компаниях выше, достоверных подтверждений тому в ходе исследования по итогам 2010 г. выявлено не было. «Данный факт можно объяснить тем, - комментирует генеральный директор компании «КАУС-Медицина» Алексей Крупин, - что многие отечественные компании вышли на уровень иностранных по организации работы и премированию своих сотрудников. Различия в большей степени существенны в схеме зарплаты (в западных фирмах уровень окладной части часто выше по сравнению с российскими компаниями). В целом же условия предоставления соцпакета у отечественного производителя практически соответствуют стандартам западных компаний».

Наталья Маскина