Какие вакансии ищут специалисты по продажам?

Менеджеры по продажам соглашаются на вакансии, где одной из функциональных обязанностей являются «холодные звонки», если при этом им предлагают достойную зарплату. Согласно результатам опроса, проведенного кадровым агентством «КАУС-Маркет» среди 100 специалистов и менеджеров в области продаж, 84% опрошенных положительно относятся к «холодным» звонкам, если их устраивает уровень зарплаты. Только 16% респондентов заявили, что они откажутся от предложения работы, если в их обязанности будут входить холодные продажи.

Специалисты отказываются от таких вакансий из-за того, что эта работа отнимает много времени, требует больших затрат, а результат дает минимальный, а также из-за нежелания заниматься рутинной работой. Кроме того, респонденты считают, что «холодными продажами» должны заниматься специально обученные сотрудники, а менеджеры по продажам — это специалисты более высокого уровня.

По словам консультанта по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Маркет» Татьяны Сойниковой, на практике большинство соискателей предпочитают вакансии, в которых в перечень обязанностей не входят «холодные» звонки.

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь: www.zarplata.ru/n-id-33879.html