Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Фармация: работодатели готовы помогать кандидатам с жильем

газета "Работа для вас"

Недавно окончила медучилище, но работать ни в больнице, ни в по­ликлинике не нравится. Хотелось бы устроиться в аптеку: мне кажет­ся, там спокойнее, да и зарплаты побольше. Однако образование у меня хоть и близкое, но не совсем профильное, подскажите, возьмут ли меня хотя бы первостольницей? И можно ли где-то пере­учиться? Мария Макарова

Наталья Сальникова, эксперт- консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина»:

В аптечной рознице зарплаты и условия труда давно не менялись, и зависят боль­ше от корпоративной политики и кадро­вой стратегии той или иной аптечной сети. Как всегда остро не хватает работников «первого стола» - провизоров и фарма­цевтов. В Москве открыты сотни таких вакансий. Проблема дефицита частично решается привлечением специалистов со средним специальным и высшим или незаконченным высшим медицинским образованием в качестве консультантов и ночных дежурантов, после соответствую­щего обучения. При отсутствии сертификата у провизора или фармацевта многие сети готовы направить сотрудника на курсы повышения квалификации, а врачей и медсестер – на переобучение за счет компании. Также аптечные сети стараются сегодня отыскать хороших специалистов в регионах и перевести их в Москву, по­могая с жильем и обустройством на новом месте.

Не хватает заведующих аптекой. В не­который сетях на них сейчас возлагают­ся обязанности по курированию сразу нескольких точек и «плавающий» график присутствия в той или иной аптеке. В некоторых небольших аптеках даже нет заведующих, их заменяет система автозаказа.

Уровень заработной платы провизоров и фармацевтов зависит от образования и категории специалиста, личных продаж, выполнения плана, доходности конкрет­ной аптеки. На последний показатель влияет месторасположение учреждения,режим работы, проходимость, уровень цен, ассортимент. В некоторых крупных аптечных сетях существуют системы грейдов и КРI (ключевые показатели эффек­тивности), от которых тоже зависит доход персонала.

Провизорам без опыта работодатели предлагают 30 000 - 38 000 руб. Опыт­ным - до 55 000 руб. Средняя зарплата по Москве - 38 000 - 46 000 руб. (по данным на I квартал 2013 г.). Соискатели ищут работу, максимально приближенную к дому, с удобным графи­ком. Требования к работодателю: надеж­ность. стабильность, хорошая организация работы и управления товарным ассорти­ментом, необходимые условия для обе­спечения сохранности аптечных товаров, хороший коллектив, а также солидный соцпакет, куда включены ДМС и значи­тельные скидки на товары своей сети.

 

Самые востребованные вакансии в фармации по данным сайта Rabota.ru:

ПРОВИЗОР

158 вакансий за неделю

средняя заработная плата 45 000

интересное предложение: провизоры в ЗАО «РОСА». Оклад до 50 000 руб. плюс пол­ный соцпакет, обучение за счет компании, ДМС, гарантированный карьерный рост.

требования: гражданство РФ, высшее фар­мацевтическое образование, сертификат специалиста, наличие медицинской книжки.

телефон; (495) 781-П-ОО доб. 2221. Гульнара.

 

ФАРМАЦЕВТ

1150 вакансий за неделю

средняя заработная плата 40 000

интересное предложение: фармацевт в «СМ-Клинику». Оклад 40 000-45 000 руб. плюс скидки на медицинское обслуживание до 50%.

требования: от 23 до 50 лет, среднее фармацевтическое образование, можно без опыта работы. Обучение за счет компании.

телефон: (495) 740-44-28. Елена Боровская.

 

КОНСУЛЬТАНТ

146 вакансий за неделю

средняя зарплата 35 000

интересное предложение: оптик-консультант в «Эрисман» СЭКЦ ЗАО. Оклад до 60 000 руб.

требования: среднее специальное меди­цинское образование, наличие действую­щего сертификата по медицинской оптике, гражданство РФ. Опыт аналогичной работы приветствуется.

телефон: (495) 951-81-05. Оксана Ульянова.

 

МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

20 вакансий за неделю

средняя зарплата 50 000

интересное предложение: медицинский представитель в сеть медицинских мага­зинов «Доброта.Ru». Оклад 60 000 руб. плюс компенсация проезда и мобильной связи. Обратите внимание: обучение за счет ком­пании с выплатой стипендии.

требования: от 25 до 50 лет. гражданство РФ. Опыт аналогичной работы торговым или медицинским представителем обязателен, грамотная речь, презентабельный внешний вид, отличные коммуникативные навыки.

телефон: (495) 531-35-04, Нина.

Сразу после окончания медучилища вас вряд ли возьмут на работу в ап­теку. Однако для специалистов со средним спе­циальным медицинским образованием, желающих там работать, существуют специальные программы переквалификации. Выби­райте сеть, которая опла­тит вам соответствующие курсы.

 

ЦИФРА

8000 рублей ежегодно тратит москвич в аптеках. Это в два раза больше трат среднестатистического россиянина.

данные «Работы для вас».

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №53 от 8 июля 2013 г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!