Кассир: выбирайте «прозрачные» компании

По данным сайта rabota.ru, спрос на кассиров сегодня почти в два раза опережает предложение: 2671 вакансия против 1471 резюме. Такая нехватка специалистов делает работодателей очень покладистыми: в объявлениях о найме, как правило, достаточно скромные требования к кандидатам. Но все же некоторые качества у специалистов должны быть обязательно.

Соответствовать стандарту

Ответственный, внимательный и коммуникабельный — вот каким хотят видеть своего кассира большинство компаний. И этот набор практически не зависит от сферы деятельности работодателя. Сотрудники с такими качествами нужны, например, в различных магазинах: в сети обувных салонов BASCONI, «Форте» (м. «Войковская»), «Спортмастере» (м. «Домодедовская»), ювелирном магазине «Ваше золото» (м. «Ленинский проспект»), в сети «ХитZona» (м. «Павелецкая»).

Главного кассира — яркого, целеустремленного человека — ищет банк «Открытие» (м. «Павелецкая»). Кассир-операционист, способный своей работой поддержать высокий стандарт обслуживания, требуется в транспортную компанию «Такси-Ритм» (м. «Каширская»). Ответственные сотрудники нужны также в сеть кинотеатров «Синема-Стар» (м. «Тульская»), ресторан «Планета Гостеприимства» (м. «Южная»).

Не умеете? Научат!

Компании не требуют, чтобы у кандидатов на вакансии был большой опыт работы. С любым стажем согласны, например, в компаниях «ЭСКА» (м. «Автозаводская»), «Алло пицца» (м. «Новые Черемушки»), «Гудвин» (м. «Беляево»). Важно, чтобы кандидат был уверенным пользователем ПК. Желательно также, чтобы он знал программу 1С, кассовую дисциплину, инкассацию. Кандидатов без опыта работы и с любым образованием готовы рассматривать на свои вакансии и затем обучать в «Спортмастере», «Планете Гостеприимства», GSR Employer, в сети магазинов парфюмерии и косметики «ЛЭтуаль».

Но есть варианты, когда опыт все-таки необходим. Например, крупная компания «Формула Доставки» (м. «Аннино») настаивает на том, чтобы у кандидата обязательно был стаж по специальности от трех лет и высшее образование.

Есть варианты

В основном кассиры трудятся по сменному графику. Самый распространенный вариант — два дня через два. Так работают сотрудники, например, в «Алло пицца», BASCONI, «ХитZona». Пять рабочих дней с двумя выходными в субботу и воскресенье — таков график у кассира в ООО «ЭСКА». Компания предлагает своим сотрудникам бесплатное питание. Четыре дня через четыре с 9 до 22 часов работает кассир в ювелирном магазине «Ваше золото». Банк «Открытие» гарантирует своему главному кассиру полное соблюдение ТК РФ, предлагает кредитование на льготных условиях, добровольное медицинское страхование. Многие компании, в частности, «ХитZona», BASCONI, обещают кассирам перспективы карьерного роста. Для рядового сотрудника повышение — это должность старшего кассира или кассира группы.

Светлана Поликарпова

руководитель отдела по подбору персонала КЦ «Зебра»:

Работа кассира давно уже переросла привычные рамки. Теперь это не только пересчет наличных денег и оформление чеков. Претенденты на вакансию кассира в Москве должны уметь работать с пластиковыми картами и электронными деньгами. Зарплаты специалистов зависят от наличия опыта, образования и графика работы. Вакансия интересна тем, что для должности практически нет возрастных ограничений: работу смогут найти кандидаты от 18 до 55 лет.

Ольга Гофман

руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» Кадрового агентства уникальных специалистов:

При выборе работодателя кассиру следует обратить внимание на уровень технической оснащенности рабочего места, прозрачность и регламентированность схем получения и передачи денежных средств, наличие инкассации и уровень безопасности. Негативные отзывы о компании в интернете и отсутствие инкассации говорят о непрозрачности денежного оборота в компании, отсутствии должного уровня безопасности. Кроме того, чем больше оборот наличных денежных средств в компании, тем выше уровень ответственности кассира. Особенно это касается крупных торговых компаний, агентств недвижимости.

Быстрый карьерный рост для специалиста возможен в компаниях, активно развивающих филиальную сеть. Если кассир работает в отделе бухгалтерии, есть возможность перейти на другой участок.

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас - Юг" №26 от 9 июля 2013 года