Производство: молодежь готовы учить, но хороших зарплат не обещают

Добрый день! Меня зовут Анна, я  контролер по качеству продукции на пищевом производстве, мне 29 лет. Я хотела бы у вас узнать: как мне ускорить поиск работы и повысить шансы на трудоустройство? Я разместила свое резюме на сайтах, пыталась искать там же подходящие вакансии, но их совсем мало. Звонила на несколько предприятий, а мне отвечают: «У нас вакансий, девушка, нету».

Из звонка на «горячую линию, организованную «Работой для вас»

Анна Кураева

ведущий консультант «Кадрового агентства уникальных специалистов»:

Сейчас производственные компании стали набирать больше специалистов, наиболее востребованы технологи, инженеры, конструкторы. Летнего спада на рынке не было. Работодатели предпочитают брать опытных работников, стали чаще искать кадры в регионах. А молодые специалисты сначала охотно трудоустраиваются, набираются опыта, а потом уходят. Молодежь не хочет долго работать за небольшие деньги, а работодатели не хотят поднимать зарплату неопытным. На производстве сейчас работает много специалистов старшего, в том числе предпенсионного, возраста — они и более опытные, и зарплатные ожидания у них более умеренные.

Зарплаты в производстве изначально невысокие. Уровень зарплат на предприятии зависит от востребованности и конкурентоспособности продукции, от величины производства. Некоторые компании индексируют зарплаты, но по большей части рост оплаты труда происходит за счет увеличения объема заказов. Что касается соцпакета, то его обычно предлагают крупные компании, небольшие производства не могут себе его позволить, в лучшем случае они редлагают соблюдение ТК РФ. В целом соцпакет мотивирует кандидатов, особенно старшей возрастной группы и служит для них гарантией стабильности. Для молодых специалистов важнее уровень зарплаты, но привлекательный соцпакет также является хорошей мотивацией.

Средние зарплаты в Москве во втором квартале 2013 года по некоторым позициям: инженер КИПиА— 51 300—60 600 руб., инженер ПТО — 53 300—66 700 руб., менеджер по ачеству/инженер ОТК — 46 700—58 400 руб., главный механик — 86 700—123 400 руб., главный технолог — 90 000—120 000 руб., главный инженер — 91 700—108 400 руб. Многие компании набирают молодых специалистов — недавних выпускников. Работодатели приглашают студентов на практику с последующим трудоустройством, предоставляют им жилье (общежитие), соцпакет. Некоторые компании оплачивают обучение, после которого специалисты приходят к ним на работу. Но в то же время производственные предприятия не готовы предложить им рыночный уровень зарплат. Для работодателей выпускники вузов — «сырые» кадры, которые еще нужно долго обучать и готовить к самостоятельной работе. Поэтому как минимум три года их не подпускают к ответственным участкам работы, поручая рутинные задачи. Молодежь не выдерживает и уходит в другие отрасли.

 

Инженер

296 вакансий за неделю

Средняя зарплата 45 000

интересное предложение: известная компания «У Палыча» приглашает инженера-теплотехника на производство в г. Реутов. График — пятидневка с 9 до 18 ч. Зарплата 52 000 руб. плюс бесплатные обеды.

требования: профильное образование‚ опыт работы на производстве‚ аттестация по газу.

телефон: (495) 918-56-01, 229-63-33, Елена Свиржевская.

 

Слесарь

102 вакансии за неделю

Средняя зарплата 34 000

интересное предложение: в ОАО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» открыта вакансия слесаря механосборочных работ, в обязанности входит слесарная обработка и пригонка крупных деталей и сложных узлов по 7-10 квалитетам, сборка‚ регулировка и испытание сложных узлов агрегатов‚ машин и станков. Работа у м. «Динамо», пятидневка с 8.00 до 16.45. Иногородним предоставляется койко-место в гостинице компании. Зарплата 35 000 руб.

требования: среднее или среднее специальное образование, не ниже 3-го квалификационного разряда, опыт работы, знание конструкции‚ кинематической схемы и принципа работы собираемых узлов механизмов‚ станков‚ технических условий на установку‚ регулировку и приемку собираемых узлов‚ систем допусков и посадок.

телефон: (499) 795-89-00, Киреева Ирина Андреевна, звонить по будням с 9 до 17 ч.

 

Сегодня на рынке Труда

Самые востребованные специалисты в сфере «Производство» по данным сайта Rabota.ru:

Технолог

90 вакансий за неделю

Средняя зарплата 43 000

интересное предложение: требуется технолог швейного производства в ООО «Стиль КР» (женская одежда больших размеров), зарплата от 45 000 руб. Оформление по ТК, м. «Нагорная».

требования: высшее образование‚ опыт работы на швейном производстве не менее 5 лет, опыт руководства коллективом‚ знание технологии швейного производства, знание ПК на уровне уверенного пользователя.

телефон: (495) 989-71-31, Петр Котов.

Чтобы достучаться до всех потенциальных работодателей, стоит найти в интернете подходящие по профилю предприятия, их контакты и прозвонить отделы кадров. Даже если сейчас нет открытой вакансии, все равно предлагайте прислать свое резюме для кадрового резерва. Вакансия появится, и о вас обязательно вспомнят.

Цифры

на 3-5% увеличилось количество вакансий в производственной сфере за последний месяц. В этой области один из самых низких уровней конкуренции — на одну вакансию приходится всего одно-два резюме.

данные «Работы для вас»

С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Работа для вас" №69 от 2 сентября 2013 года