В исследовании эксперты КАУС проанализировали масштаб и динамику отрасли, количество действующих участников рынка, их географическое распределение, объем и структуру рекрутинговых услуг, основные специализации и модели работы кадровых агентств.

Отдельное внимание уделено изменениям спроса со стороны работодателей. Исследование показывает, что рынок постепенно смещается от стандартного подбора к работе со сложными и дефицитными вакансиями, прямому поиску, подбору руководителей, проектному рекрутменту и аналитическим решениям.

По оценке КАУС, в 2026 году объем российского рынка коммерческого подбора составляет около 42–54 млрд рублей, а число фактически работающих кадровых агентств и рекрутинговых команд — порядка 2,8–3,5 тыс.

Полное исследование рассказывает о том, как меняется российский рынок кадровых услуг, какие направления становятся наиболее востребованными и какие факторы будут определять конкурентоспособность кадровых агентств в ближайшей перспективе.