Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Участились случаи перехвата номеров

В последние полгода мы, Кадровое агентство уникальных специалистов, всё чаще сталкиваемся с тревожной тенденцией: нашим клиентам начинают звонить сторонние агентства сразу после того, как они оставили заявку у нас. Мы считаем важным открыто объяснить, что происходит на рынке и почему это становится возможным.


Перехват номеров: что это и как это работает

Сегодня на рынке активно продвигается услуга «перехвата номеров». Многие маркетинговые компании предлагают её как альтернативу классическому продвижению — через Яндекс Директ, SEO или прямую рекламу. Стоимость такой услуги действительно может быть в 5–10 раз ниже, чем полноценная стратегия привлечения клиентов.

Механика проста фиксируются телефонные номера, оставленные на сайтах компаний; при этом не используются персональные данные — формально нарушений закона нет; далее с помощью технологий Big Data номера идентифицируются и в течение короткого времени клиенту начинают звонить конкуренты. Юридически схема выстроена так, чтобы не нарушать закон. Этический вопрос при этом остаётся открытым.


Кто пользуется такими инструментами

Практика показывает: подобные методы выбирают, как правило, небольшие и непрофессиональные агентства. Почему?

Потому что у них:

  • нет сильного, продуманного сайта;

  • отсутствует системная репутационная работа и реальные отзывы;

  • нет экспертизы в построении долгосрочного маркетинга;

  • нет понимания своей уникальности и конкурентного преимущества.

Им проще «подсмотреть» чужой входящий поток, чем выстроить собственный. Профессиональные агентства инвестируют в бренд, экспертизу и устойчивый поток клиентов. Они не зависят от серых инструментов, потому что умеют работать в долгую.


Наша позиция

Мы принципиально не используем технологии перехвата клиентов. Для нас важно, чтобы выбор агентства происходил осознанно — на основе доверия, компетенций и репутации, а не из-за навязчивых звонков.

Мы выстраиваем систему привлечения через экспертный контент, отраслевую специализацию, прозрачную аналитику,  репутацию и рекомендации и долгосрочные отношения с бизнесом.


Почему это важно для бизнеса

Вопрос здесь не только в конкуренции. Вопрос в подходе к работе. Если агентство начинает сотрудничество с клиентом с использования «серых» инструментов, логично задать себе вопрос: какими ещё методами оно будет пользоваться в работе? Мы убеждены, что устойчивый бизнес строится на доверии, экспертизе и прозрачности.

И именно поэтому Кадровое агентство уникальных специалистов продолжает работать по профессиональным стандартам — даже если это требует больше времени, инвестиций и усилий. Потому что долгосрочная репутация всегда дороже краткосрочной выгоды.

Деловая социальная сеть TenChat опубликовала редакционный рейтинг лучших HR-агентств. В список вошли компании, которые, по мнению редакции платформы,…

Российские работодатели все чаще сталкиваются с ситуацией, когда кандидаты успешно проходят собеседования и тестовые задания, но не способны…

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!