Обзор заработных плат в отрасли «Строительство / Недвижимость / Эксплуатация» за 2022 год, 4 квартал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Директор по строительству Минимальный уровень:150 000 - 335 000 Средний уровень:335 000 - 515 000 Повышенный уровень:515 000 - 700 000
Позиция: Архитектор Минимальный уровень:80 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 220 000
Позиция: Главный инженер Минимальный уровень:120 000 - 165 000 Средний уровень:165 000 - 205 000 Повышенный уровень:205 000 - 250 000
Позиция: ГАП Минимальный уровень:110 000 - 165 000 Средний уровень:165 000 - 225 000 Повышенный уровень:225 000 - 280 000
Позиция: ГИП Минимальный уровень:120 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 240 000 Повышенный уровень:240 000 - 330 000
Позиция: Дизайнер Минимальный уровень:75 000 - 125 000 Средний уровень:125 000 - 170 000 Повышенный уровень:170 000 - 220 000
Позиция: Инженер по ИРД / инженер по согласованиям Минимальный уровень:80 000 - 95 000 Средний уровень:95 000 - 105 000 Повышенный уровень:105 000 - 120 000
Позиция: Инженер по эксплуатации Минимальный уровень:60 000 - 85 000 Средний уровень:85 000 - 115 000 Повышенный уровень:115 000 - 140 000
Позиция: Инженер ПТО Минимальный уровень:90 000 - 115 000 Средний уровень:115 000 - 145 000 Повышенный уровень:145 000 - 180 000
Позиция: Инженер технадзора / по строительному контролю Минимальный уровень:77 000 - 110 000 Средний уровень:110 000 - 137 500 Повышенный уровень:137 500 - 180 000
Позиция: Инженер-геодезист Минимальный уровень:85 000 - 125 000 Средний уровень:125 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 200 000
Позиция: Инженер-конструктор Минимальный уровень:80 000 - 115 000 Средний уровень:115 000 - 155 000 Повышенный уровень:155 000 - 190 000
Позиция: Инженер-сметчик Минимальный уровень:88 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 150 000 Повышенный уровень:150 000 - 190 000
Позиция: Начальник ПТО Минимальный уровень:100 000 - 145 000 Средний уровень:145 000 - 195 000 Повышенный уровень:195 000 - 240 000
Позиция: Начальник СДО Минимальный уровень:110 000 - 150 000 Средний уровень:150 000 - 190 000 Повышенный уровень:190 000 - 230 000
Позиция: Проектировщик ОВК, ВК Минимальный уровень:80 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 200 000
Позиция: Проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем Минимальный уровень:80 000 - 113 000 Средний уровень:113 000 - 141 900 Повышенный уровень:141 900 - 180 000
Позиция: Проектировщик-эколог Минимальный уровень:60 000 - 80 000 Средний уровень:80 000 - 93 500 Повышенный уровень:93 500 - 120 000
Позиция: Прораб / начальник участка Минимальный уровень:100 000 - 150 000 Средний уровень:150 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 250 000
Позиция: Руководитель проекта Минимальный уровень:110 000 - 190 000 Средний уровень:190 000 - 270 000 Повышенный уровень:270 000 - 350 000
Позиция: Специалист по тендерам Минимальный уровень:70 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 125 000 Повышенный уровень:125 000 - 170 000

Средняя зарплата строителя

Специалисты по строительству/недвижимости особенно востребованы, если имеют опыт работы ведения «с нуля» до сдачи в эксплуатацию масштабных объектов и «выросли» со стартовых до руководящих должностей в крупной компании.

Для специалиста по эксплуатации важно иметь инженерное мышление, быструю реакцию в нештатных ситуациях, моральную и физическую выносливость и мобильность. В целом, отрасль требует умение доводить дело до конца, готовность к переработкам и переездам.

Обзор зарплат в сфере строительства/недвижимости/эксплуатации, предлагаемый агентством «КАУС», дает актуальную картину зарплат и помогает определиться с выбором кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере строительства представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере строительства
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!
700 компаний уже выбрали наше агентство