Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!
Москва Санкт-Петербург
+7 495-004-03-94
Заказать обратный звонок

Обзор заработных плат в отрасли «Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие» за 2026 год

Изменение зарплаты в отрасли
за последний квартал
0%
Изменение зарплаты в отрасли
за последний год
0%

Отчет за 2 квартал 2025, Москва

Выберите период:
Выберите город:
Смотреть в других отраслях
Консалтинг
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Аналитик Минимальный уровень:80 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 190 000 Повышенный уровень:190 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Директор по развитию Минимальный уровень:120 000 - 230 000 Средний уровень:230 000 - 300 000 Повышенный уровень:300 000 - 500 000 Динамика:
Позиция: Консультант Минимальный уровень:80 000 - 170 000 Средний уровень:170 000 - 250 000 Повышенный уровень:250 000 - 400 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по развитию Минимальный уровень:110 000 - 200 000 Средний уровень:200 000 - 240 000 Повышенный уровень:240 000 - 450 000 Динамика:
Позиция: Оценщик Минимальный уровень:90 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 270 000 Динамика:
Позиция: Менеджер/руководитель проекта Минимальный уровень:100 000 - 200 000 Средний уровень:200 000 - 240 000 Повышенный уровень:240 000 - 500 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по работе с клиентами Минимальный уровень:75 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 620 000 Динамика:
Страхование
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Директор / руководитель Минимальный уровень:150 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Консультант Минимальный уровень:90 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Менеджер отдела страхования Минимальный уровень:100 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 150 000 Повышенный уровень:150 000 - 230 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по продажам Минимальный уровень:90 000 - 160 000 Средний уровень:160 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Начальник отдела продаж Минимальный уровень:150 000 - 230 000 Средний уровень:230 000 - 270 000 Повышенный уровень:270 000 - 500 000 Динамика:
Позиция: Начальник отдела страхования Минимальный уровень:140 000 - 220 000 Средний уровень:220 000 - 260 000 Повышенный уровень:260 000 - 352 000 Динамика:
Позиция: Оценщик Минимальный уровень:115 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 160 000 Повышенный уровень:160 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Страховой агент Минимальный уровень:60 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 150 000 Повышенный уровень:150 000 - 250 000 Динамика:

Средняя зарплата консультанта

Представителями профессий в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития могут быть консультанты в различных сферах, страховые агенты, директора по развитию. Востребованы успешно зарекомендовавшие себя профессионалы с качественным базовым образованием (например, экономическим или маркетинговым), на которое накладывается дополнительное управленческое, в том числе МВА.

В этой сфере особенно ценят стрессоустойчивость, умение продавать, мобильность, готовность к нестабильным заработкам, зато возможен быстрый карьерный рост.

Обзор зарплат в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития, предлагаемый агентством «КАУС», поможет выбрать лучшего кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере туризма, консалтинга и страхования
Подробнее Оставить заявку на подбор