Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
---|---|---|---|---|
Позиция: Аналитик | Минимальный уровень:45 000 - 80 000 | Средний уровень:80 000 - 110 000 | Повышенный уровень:110 000 - 270 000 | Динамика: |
Позиция: Директор по развитию | Минимальный уровень:67 100 - 150 000 | Средний уровень:150 000 - 200 000 | Повышенный уровень:200 000 - 500 000 | Динамика: |
Позиция: Консультант | Минимальный уровень:45 000 - 80 000 | Средний уровень:80 000 - 110 000 | Повышенный уровень:110 000 - 270 000 | Динамика: |
Позиция: Менеджер по развитию | Минимальный уровень:48 600 - 80 000 | Средний уровень:80 000 - 110 000 | Повышенный уровень:110 000 - 225 000 | Динамика: |
Позиция: Менеджер проекта / менеджер по работе с клиентами | Минимальный уровень:45 000 - 70 000 | Средний уровень:70 000 - 100 000 | Повышенный уровень:100 000 - 225 000 | Динамика: |
Позиция: Оценщик | Минимальный уровень:50 000 - 80 000 | Средний уровень:80 000 - 110 000 | Повышенный уровень:110 000 - 225 000 | Динамика: |
Позиция: Руководитель проекта | Минимальный уровень:59 400 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 150 000 | Повышенный уровень:150 000 - 450 000 | Динамика: |
Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
---|---|---|---|---|
Позиция: Директор / руководитель | Минимальный уровень:80 000 - 130 000 | Средний уровень:130 000 - 210 000 | Повышенный уровень:210 000 - 300 000 | Динамика: |
Позиция: Консультант | Минимальный уровень:55 000 - 80 000 | Средний уровень:80 000 - 100 000 | Повышенный уровень:100 000 - 270 000 | Динамика: |
Позиция: Менеджер отдела страхования | Минимальный уровень:60 000 - 70 000 | Средний уровень:70 000 - 90 000 | Повышенный уровень:90 000 - 150 000 | Динамика: |
Позиция: Менеджер по продажам | Минимальный уровень:50 000 - 65 000 | Средний уровень:65 000 - 90 000 | Повышенный уровень:90 000 - 180 000 | Динамика: |
Позиция: Начальник отдела продаж | Минимальный уровень:65 000 - 100 000 | Средний уровень:100 000 - 170 000 | Повышенный уровень:170 000 - 300 000 | Динамика: |
Позиция: Начальник отдела страхования | Минимальный уровень:55 000 - 90 000 | Средний уровень:90 000 - 125 000 | Повышенный уровень:125 000 - 200 000 | Динамика: |
Позиция: Оценщик | Минимальный уровень:55 000 - 70 000 | Средний уровень:70 000 - 90 000 | Повышенный уровень:90 000 - 180 000 | Динамика: |
Позиция: Страховой агент | Минимальный уровень:45 000 - 55 000 | Средний уровень:55 000 - 75 000 | Повышенный уровень:75 000 - 135 000 | Динамика: |
Используйте подробный мониторинг зарплат: увеличьте эффективность подбора персонала и сэкономьте ФОТ вашей организации на 15%!
Представителями профессий в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития могут быть консультанты в различных сферах, страховые агенты, директора по развитию. Востребованы успешно зарекомендовавшие себя профессионалы с качественным базовым образованием (например, экономическим или маркетинговым), на которое накладывается дополнительное управленческое, в том числе МВА.
В этой сфере особенно ценят стрессоустойчивость, умение продавать, мобильность, готовность к нестабильным заработкам, зато возможен быстрый карьерный рост.
Обзор зарплат в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития, предлагаемый агентством «КАУС», поможет выбрать лучшего кандидата.
Средняя зарплата специалистов в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.