| Позиция | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | Динамика |
|---|---|---|---|---|
| Позиция: Главный инженер | Минимальный уровень:145 000 - 192 500 | Средний уровень:192 500 - 264 000 | Повышенный уровень:264 000 - 500 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный энергетик | Минимальный уровень:115 000 - 150 000 | Средний уровень:150 000 - 205 000 | Повышенный уровень:205 000 - 270 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный конструктор | Минимальный уровень:150 000 - 170 000 | Средний уровень:170 000 - 230 000 | Повышенный уровень:230 000 - 350 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный механик | Минимальный уровень:110 000 - 140 000 | Средний уровень:140 000 - 190 000 | Повышенный уровень:190 000 - 300 000 | Динамика: |
| Позиция: Главный технолог | Минимальный уровень:140 000 - 205 000 | Средний уровень:205 000 - 275 000 | Повышенный уровень:275 000 - 500 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер КИПиА | Минимальный уровень:93 500 - 140 000 | Средний уровень:140 000 - 181 000 | Повышенный уровень:181 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер по ОТ и ТБ | Минимальный уровень:90 000 - 120 000 | Средний уровень:120 000 - 160 000 | Повышенный уровень:160 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер по эксплуатации | Минимальный уровень:100 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 150 000 | Повышенный уровень:150 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер ПТО | Минимальный уровень:130 000 - 143 000 | Средний уровень:143 000 - 170 000 | Повышенный уровень:170 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Начальник производства | Минимальный уровень:143 000 - 195 000 | Средний уровень:195 000 - 242 000 | Повышенный уровень:242 000 - 400 000 | Динамика: |
| Позиция: Инженер-проектировщик | Минимальный уровень:100 000 - 130 000 | Средний уровень:130 000 - 175 000 | Повышенный уровень:175 000 - 250 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК | Минимальный уровень:77 000 - 100 000 | Средний уровень:100 000 - 132 000 | Повышенный уровень:132 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Менеджер проекта | Минимальный уровень:120 000 - 165 000 | Средний уровень:165 000 - 220 000 | Повышенный уровень:220 000 - 400 000 | Динамика: |
| Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК | Минимальный уровень:105 000 - 140 000 | Средний уровень:140 000 - 190 000 | Повышенный уровень:190 000 - 300 000 | Динамика: |
| Позиция: Специалист по сертификации | Минимальный уровень:77 000 - 110 000 | Средний уровень:110 000 - 140 000 | Повышенный уровень:140 000 - 200 000 | Динамика: |
| Позиция: Технический директор | Минимальный уровень:170 000 - 245 000 | Средний уровень:245 000 - 330 000 | Повышенный уровень:330 000 - 450 000 | Динамика: |
| Позиция: Энергетик | Минимальный уровень:95 000 - 115 000 | Средний уровень:115 000 - 155 000 | Повышенный уровень:155 000 - 190 000 | Динамика: |
Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.).
Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность.
Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.
Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.
Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.
Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:
Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.
