Обзор заработных плат в отрасли «Промышленность / Производство / Инженеры» за 2024 год

Изменение зарплаты в отрасли
за последний квартал
+4.69%
Изменение зарплаты в отрасли
за последний год
-4.26%

Отчет за 2 квартал 2023, Москва

Выберите период:
Выберите город:
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Главный инженер Минимальный уровень:130 000 - 175 000 Средний уровень:175 000 - 235 000 Повышенный уровень:235 000 - 310 000 Динамика:
Позиция: Главный энергетик Минимальный уровень:100 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 165 000 Повышенный уровень:165 000 - 230 000 Динамика:
Позиция: Главный конструктор Минимальный уровень:140 000 - 170 000 Средний уровень:170 000 - 230 000 Повышенный уровень:230 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Главный механик Минимальный уровень:100 000 - 107 000 Средний уровень:107 000 - 145 000 Повышенный уровень:145 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Главный технолог Минимальный уровень:120 000 - 140 000 Средний уровень:140 000 - 190 000 Повышенный уровень:190 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Инженер КИПиА Минимальный уровень:80 000 - 105 000 Средний уровень:105 000 - 140 000 Повышенный уровень:140 000 - 190 000 Динамика:
Позиция: Инженер по ОТ и ТБ Минимальный уровень:85 000 - 114 000 Средний уровень:114 000 - 154 000 Повышенный уровень:154 000 - 190 000 Динамика:
Позиция: Инженер по эксплуатации Минимальный уровень:85 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 140 000 Повышенный уровень:140 000 - 170 000 Динамика:
Позиция: Инженер ПТО Минимальный уровень:110 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 150 000 Повышенный уровень:150 000 - 170 000 Динамика:
Позиция: Начальник производства Минимальный уровень:110 000 - 165 000 Средний уровень:165 000 - 225 000 Повышенный уровень:225 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Инженер-проектировщик Минимальный уровень:100 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 180 000 Повышенный уровень:180 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК Минимальный уровень:70 000 - 85 000 Средний уровень:85 000 - 115 000 Повышенный уровень:115 000 - 170 000 Динамика:
Позиция: Менеджер проекта Минимальный уровень:90 000 - 137 000 Средний уровень:137 000 - 185 000 Повышенный уровень:185 000 - 270 000 Динамика:
Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК Минимальный уровень:80 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 135 000 Повышенный уровень:135 000 - 180 000 Динамика:
Позиция: Специалист по сертификации Минимальный уровень:60 000 - 70 000 Средний уровень:70 000 - 100 000 Повышенный уровень:100 000 - 110 000 Динамика:
Позиция: Технический директор Минимальный уровень:115 000 - 165 000 Средний уровень:165 000 - 225 000 Повышенный уровень:225 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Энергетик Минимальный уровень:80 000 - 98 000 Средний уровень:98 000 - 132 000 Повышенный уровень:132 000 - 160 000 Динамика:

Средняя зарплата в сфере промышленности/производства

Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.). 

Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность. 

Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере промышленности и производства