Обзор заработных плат в отрасли «Промышленность / Производство / Инженеры» за 2024 год

Изменение зарплаты в отрасли
за последний квартал
+3.45%
Изменение зарплаты в отрасли
за последний год
+17.34%

Отчет за 2 квартал 2023, Москва

Выберите период:
Выберите город:
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Динамика
Позиция: Главный инженер Минимальный уровень:145 000 - 175 000 Средний уровень:175 000 - 240 000 Повышенный уровень:240 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Главный энергетик Минимальный уровень:120 000 - 145 000 Средний уровень:145 000 - 190 000 Повышенный уровень:190 000 - 260 000 Динамика:
Позиция: Главный конструктор Минимальный уровень:145 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 245 000 Повышенный уровень:245 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Главный механик Минимальный уровень:110 000 - 145 000 Средний уровень:145 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 300 000 Динамика:
Позиция: Главный технолог Минимальный уровень:130 000 - 190 000 Средний уровень:190 000 - 255 000 Повышенный уровень:255 000 - 500 000 Динамика:
Позиция: Инженер КИПиА Минимальный уровень:85 000 - 125 000 Средний уровень:125 000 - 165 000 Повышенный уровень:165 000 - 220 000 Динамика:
Позиция: Инженер по ОТ и ТБ Минимальный уровень:85 000 - 115 000 Средний уровень:115 000 - 155 000 Повышенный уровень:155 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Инженер по эксплуатации Минимальный уровень:90 000 - 110 000 Средний уровень:110 000 - 145 000 Повышенный уровень:145 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Инженер ПТО Минимальный уровень:120 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 170 000 Повышенный уровень:170 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Начальник производства Минимальный уровень:130 000 - 180 000 Средний уровень:180 000 - 220 000 Повышенный уровень:220 000 - 400 000 Динамика:
Позиция: Инженер-проектировщик Минимальный уровень:90 000 - 120 000 Средний уровень:120 000 - 165 000 Повышенный уровень:165 000 - 230 000 Динамика:
Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК Минимальный уровень:70 000 - 90 000 Средний уровень:90 000 - 120 000 Повышенный уровень:120 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Менеджер проекта Минимальный уровень:110 000 - 150 000 Средний уровень:150 000 - 200 000 Повышенный уровень:200 000 - 350 000 Динамика:
Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК Минимальный уровень:95 000 - 130 000 Средний уровень:130 000 - 175 000 Повышенный уровень:175 000 - 250 000 Динамика:
Позиция: Специалист по сертификации Минимальный уровень:70 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 135 000 Повышенный уровень:135 000 - 200 000 Динамика:
Позиция: Технический директор Минимальный уровень:165 000 - 220 000 Средний уровень:220 000 - 300 000 Повышенный уровень:300 000 - 400 000 Динамика:
Позиция: Энергетик Минимальный уровень:90 000 - 105 000 Средний уровень:105 000 - 140 000 Повышенный уровень:140 000 - 175 000 Динамика:

Средняя зарплата в сфере промышленности/производства

Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.). 

Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность. 

Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере промышленности и производства